لقد قمنا بإدراج بعض الشركات التي تعد جزءًا من برنامج المتدربين الشباب وحددنا كل ما تحتاج إلى معرفته للتقدم وتأمين مكانك في سوق العمل في عام 2023. هل نبدأ؟

يُلزم هذا البرنامج، المنصوص عليه في قانون التلمذة الصناعية رقم 10097، الشركات بتوظيف ما بين 51 و151 متدربًا في قوتها العاملة. وهذا يضمن فرصة العمل الأولى لآلاف الشباب والمراهقين.

يتيح برنامج المتدرب الشاب للشباب والمراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و24 عامًا العثور على وظيفتهم الأولى في سوق العمل، كما يقدم أيضًا فوائد والحقوق نفسها التي يضمنها قانون العمل البرازيلي.

هذه فرصة لك، أيها الشاب الذي يلبي الشروط الأساسية، لدخول سوق العمل بعقد لا يقل عن عامين.

يتم تقليص ساعات العمل المطلوبة للموظفين الملتحقين من خلال هذا البرنامج، لتتراوح ما بين 4 إلى 6 ساعات، وذلك لضمان استمرارية دراستهم، وهو شرط إلزامي للحفاظ على أهلية الاستفادة من البرنامج.

ومن المزايا الممتازة الأخرى هي فرصة الحصول على عمل دائم في الشركة بعد إكمال البرنامج، حيث سيكون الموظف على دراية كاملة بالعمليات والأساليب التي يشارك فيها حاليًا.

يجب على المتدرب أن يكون مسجلاً في المدرسة ويذهب إليها بانتظام إذا لم يتخرج بعد.

تُوظِّف شركاتٌ من مختلف الأحجام والقطاعات من خلال برنامج المتدربين الشباب. من بينها، بنوكٌ مثل كايكسا وإيتاو وسانتاندير؛ وسلاسل متاجر سوبر ماركت مثل أتاكاداو وأساي أتاكاديستاس وغيرها؛ وبالطبع، قطاعاتٌ صناعيةٌ مثل فولكس فاجن وهوندا، وغيرها.

يتم حساب أجر المتدرب على أساس الحد الأدنى للأجور مقسومًا على عدد ساعات العمل، وقد يكون أعلى اعتمادًا على القطاع الذي يعمل فيه أو الشركة التي تم تعيينه فيها.

كما ذكرنا سابقًا، يتقاضى المتدرب الشاب راتبًا يتماشى مع أسعار السوق، بالإضافة إلى المزايا التي يضمنها قانون توحيد قوانين العمل (CLT). وهي:

بالإضافة إلى فوائد قانون العمل البرازيلي (CLT)، هناك عوامل أخرى تجعل دخول سوق العمل من خلال البرنامج فكرة رائعة.

انظر أدناه لمعرفة ما يمكنك الفوز به أيضًا: