نريد مساعدتك في إيجاد فرصة عمل، ولتحقيق هذه الغاية، أدرجنا بعض الشركات الرائدة في البرازيل التي لديها حاليًا عمليات توظيف مفتوحة في قطاعات متنوعة. هل نبدأ؟

من المهم أن نفهم أن لكل شركة خصائصها الخاصة وأن كل وظيفة تتطلب مهارات مختلفة، ولكن هناك بعض الأشياء الأساسية، مهما كان اهتمامك المهني.

إن الحصول على الموافقة في كل مرحلة من مراحل عملية الاختيار يُعد انتصاراً عظيماً، ولكن بالإضافة إلى إثبات قدرتنا، فإنه يولد أيضاً مستوى عالياً من القلق، ممزوجاً بالإثارة والسعادة والخوف.

لكن لا شيء أفضل من الاستعداد للتعامل مع الخوف، ولذلك سنقدم لكم بعض النصائح حول كيفية الاستعداد للمقابلة وتأمين مكانتكم في سوق العمل.

إن فهم النظام البيئي الذي ترغب في الانضمام إليه أمر أساسي لتحقيق أداء جيد في المقابلة.

يعتبر العديد من مسؤولي التوظيف أن الأسئلة المتعلقة بالشركة، مثل مجال عملها وثقافتها وقيمها، تؤدي إلى استبعاد المتقدمين.

إنّ تقديم معلومات حول الوظيفة التي ترغب في شغلها، وشرح أسباب كونك المرشح الأمثل، يُساعد على ترك انطباع جيد. من المهم فهم طبيعة الوظيفة نفسها، وما هو المتوقع من شاغلها.

بعض الأسئلة كلاسيكية وتظهر في كل مقابلة عمل تقريباً، مثل:

إن التدرب على هذه الأسئلة مسبقاً سيمنحك المزيد من الثقة والأمان في الإجابة عليها، وسيُظهر لمسؤول التوظيف أنك قد استعدت جيداً لهذه اللحظة.

إضافة إلى المساعدة في السيطرة على القلق والخوف، فإن هذا بالتأكيد ينقل إلى القائم بالمقابلة أنك شخص محترف مهتم يسعى إلى الاستعداد للمهام.

بالإضافة إلى الأسئلة الكلاسيكية التي تظهر عادةً في أي عملية اختيار، ستواجه بالتأكيد أسئلة محددة حول العملية التي تشارك فيها.

على سبيل المثال، إذا كانت عملية اختيار مندوب مبيعات، فقد تتضمن أسئلة أو أنشطة تتطلب منك القيام بعملية بيع وهمية أمام القائمين على المقابلة. من المهم التدرب على ذلك.

توجد آلاف المقالات ومقاطع الفيديو على الإنترنت حول كيفية النجاح في كل نوع من أنواع الديناميكيات.

إذا كان الدور الذي تهتم به ذا طابع تقني أكثر، مثل البرمجة أو الوظائف الإجرائية، فمن المهم أن تكون مستعدًا للاختبارات العملية أو الأسئلة الأكثر تحديدًا مثل: ماذا ستفعل إذا...

في مقابلة العمل، يتم تقييم شخصين. المرشح، الذي يتم تقييمه من قبل القائم بالمقابلة، وكذلك الشركة، التي يتم تقييمها من قبل المرشح، لفهم ما إذا كانت الفرصة المعروضة عليهم تلبي أهدافهم الشخصية والمهنية.

لذلك، من المهم أن تطرح على القائم بالمقابلة أسئلة استراتيجية، وذلك لفهم ديناميكيات العمل وعمليات الشركة، وما هو المتوقع من المحترف الذي سيشغل الوظيفة المتاحة.

لا تنسَ الحس السليم، وحسن الخلق، واليقظة، وإتقان اللغة البرتغالية. مع وضع هذه الصفات في الاعتبار، ستكون قد امتلكت بالفعل السمات الرئيسية التي يبحث عنها معظم مسؤولي التوظيف.