即使在百年歷史的今天，Renner 商店仍然保持著一家年輕公司的氛圍，並希望僱用更多員工來滿足持續成長的需求。

因此，招聘網站已經報告稱，我們有超過 1000 個 Renner 職位空缺，可供來自巴西各地的長期和臨時員工使用。那麼看看它是如何工作的！

Renner 於 1922 年在巴西最南端誕生，當時它開始涉足服裝生產領域。這些作品面向所有觀眾：女性、男性、成人和兒童，這就是公司開始快速發展的原因。

幾年後，雷納進入了向公眾銷售的業務，從此成為銷售領導者之一和市場的參考。如今，該業務集團擁有超過 24,000 名員工，遍布全國 600 家商店以及 Camicado、youcom 等其他企業。

隨著公司的不斷發展，管理層已經為那些希望透過優秀公司進入市場的人開設了新的雷納職缺。全國總共有一千多個職缺，使那些已經有經驗的人和正在尋找第一份工作的人受益。

對於有興趣的人來說，申請職缺的主要方式是造訪公司的官方網站「與我們合作」入口網站。或者，前往商店的官方 LinkedIn 查看 Renner 現在有哪些職缺。

首先，雷納的空缺向所有觀眾開放。在這種情況下，除了接受多元化的想法之外，公司還為那些尋找第一份工作以及尋求更高職位的人提供了機會。

常見的主要職缺是店員、銷售助理、助理和銷售人員。此外，雷納也為分析師、主管、部門領導甚至全職工程師提供職缺。因此，請檢查哪個機會適合您。

一般來說，尋找第一份工作的人沒有工作經驗，也沒有其他專業人士那麼專業。從這個意義上說，這些人尋找雷納的空缺職位是最受歡迎的職位。他們是：

對於具有更多市場經驗和更專業的人來說，尋找更高職位的機會是很常見的。所以，雷納的職缺也適合這類觀眾，他們是：

薪資通常會根據您的職位、工作模式和專業領域而有所不同。從這個意義上講，銷售人員、助理等熱門職位的平均薪資在R$1400左右。然而，有些人會收到額外的銷售佣金。 

在薪資較高的情況下，數值往往會相差甚遠。在這種情況下，當我們談論管理職位時，可以找到月薪超過R$8千的Renner空缺職位。現在看看 Renner 職缺的主要薪資是多少：

值得記住的是，要檢查月薪，只需將這些值除以 12（一年中的月份數）即可。此外，根據地區的不同，某些工資可能會更高或更低。 

此外，這些醫療工資結果是基於數百名雷納員工和前員工的記錄資訊。換句話說，可靠的資訊。

據員工稱，雷納致力於提升員工素質，非常有興趣幫助員工在公司內成長。因此，即將迎來第一份工作機會的您有很多可以利用的機會。

因此，Renner 對於剛進入市場的人或想要在商業領域進一步發展的經驗豐富的人來說是一個機會。

此外，據報道，招聘過程通常不會花很長時間，而且處於平均水平。

從這個意義上說，除了大部分面試是透過網路上進行的，還有不少面試者得到了企業的積極回應並進入了就業崗位。

與許多人的想法相反，申請雷納的職位空缺非常簡單，因為該過程大部分時間都是在網上進行的。從這個意義上說，請參閱應用逐步指南：

Renner 遵守法律並保障所有工人權利，例如第 13 個月工資、帶薪休假和最低工資。然而，任何在該公司工作的人仍然有權獲得以下福利：

憑藉所有這些優勢，不可能不對雷納的職缺感興趣。因此，請立即查看逐步說明進行註冊！