Pague Menos 網路的歷史始於巴西東北部，當時只有一家小藥局。

在該地區取得巨大成功後，如今它已成為該國最知名的藥房連鎖店之一，在巴西各州擁有 1,105 家門市。

隨著全國範圍內的加速發展，該網絡經常創造新的就業機會。

從IT技術人員到藥劑師，機會根據每個單位的需求而有所不同。

與任何公司一樣，有必要經過篩選過程。 Pague Menos 網路上的這個過程分為 7 個階段，從申請到入學考試。

第一階段完全在線上進行，在 Pague Menos 職業頁面上進行。

在那裡您可以找到不同行業的職位，例如企業、IT、商店和配送中心。

註冊後，下一步就是進行一些測試。如果候選人在此階段獲得積極結果，他或她將被邀請進入第三階段，即面試。

第一次面試是人資負責人，透過這個階段，下一次面試是營運部門的領導。

如果在最後一部分中選擇，接下來的步驟是發送文件和入學考試。和

這一切都始於 1981 年，在塞阿拉州福塔雷薩，Deusemar Queirós 先生決定實現一個古老的夢想：開設他的第一家藥局。

由於它非常成功，藥房需要擴大規模。在該公司的網站上，他們說「他們走得很遠，只是為了更近，攀登高山，航行河流，探索邊遠地區」。

如今，它被認為是巴西第二大藥房連鎖店。該公司擁有此頭銜是因為它在巴西所有州都設有分支機構。

該網絡擁有約 2 萬名員工。所有員工都堅信公司的宗旨是關心和取悅人們，並共同努力使巴西生活的夢想成為可能。

如果您熱衷於照顧他人，請繼續閱讀以了解有關可用職位的更多資訊。

需要強調的是，該過程的所有階段都是可消除的。

造訪招募頁面時，您會發現職缺分為：公司職缺、商店職缺、IT 職缺和配送中心職缺。

您可以在行政、數位（電子商務）、人員和管理、法律、許可、客戶服務、防損和安全以及製藥服務領域工作。

只需選擇最適合您的職缺，註冊並發送您的履歷。

當然，每個職缺都有其先決條件，但總的來說，帕格梅諾斯對員工的要求是：良好的人際關係、承諾、主動性和關懷他人的熱情。

薪資與行業平均薪資一致。當然，隨著最低工資的變化，每個城市的工資也會有所不同。但製藥網路最大的差別在於它的好處。

在 Catho 進行的一項調查中，員工將 Pague Menos 評為一家值得工作的好公司（滿分 5 分），該藥房的評分為 4.1。

他們強調，在網路工作最大的優勢是：職業機會、工作環境、管理、生活品質和福利。

帕格梅諾斯藥局致力於人及其故事。他們重視對所有員工的尊重，並努力提供一個安全、無偏見的環境，讓人們可以做真實的自己。

他們重視平等，促進所有員工獲得機會以及個人和職業發展。