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C&A 開闢新的就業機會；登記
任何需要工作的人都可以利用C&A空缺機會開始工作！立即查看所有可用的機會。
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關注文章了解 C&A 工作機會
C&A 自 1976 年起在巴西開展業務，業務遍及巴西境內所有州，現在您可以申請該公司任一分支機構的空缺職位。一個很好的就業機會。
該零售商在巴西各地設有 300 多個銷售點，成為時尚市場的標竿。所以快來發現機會吧！
可用職缺 C&A
C&A 的三個主要業務部門都有職缺：商店和客戶服務、綜合管理以及物流和分銷。因此，公司這些領域的工作機會各不相同。
根據擁有員工自己提供的特殊資訊的求職入口網站 Glassdoor 的數據，目前有 500 多個職缺。這樣，那些正在尋找第一份工作的人和市場上更有經驗的人都有機會進入。
巴西多個城市都有空缺職位，根據職位的不同，有臨時或永久合約。最後，查看主要的 C&A 職位空缺以開始工作。
第一個職位空缺
我們談論第一份工作空缺，因為這些職位在公司層級結構中較低，但這並不意味著它們很糟糕。相反，對於那些尋求簡化選擇過程的人來說，這些職位是不錯的選擇，它們是：
- 電話銷售員；
- 銷售操作員 – 臨時；
- 銷售操作員 – 間歇性；
- 收銀員 – 間歇性；
- 庫存商——臨時；
- 卡和服務的賣家；
- 年輕的徒弟。
為有更多經驗的人提供職缺
那些已經進入市場一段時間的人往往在時尚零售領域擁有更多的經驗，因此會尋找稍微高級的職位。從這個意義上說，這些人還可以利用以下 C&A 職缺：
- 店面檢驗員；
- 數位銷售顧問；
- 視覺行銷（VM）；
- 高階培訓分析師|國家安全委員會；
- 註冊協調員；
- 營運主管；
- 化妝品和美容產品的銷售顧問。
大多數職缺集中在南部和東南部地區，但透過訪問 C&A「與我們合作」門戶，也可以在該國其他地區找到工作。
C&A 員工的收入是多少？
與所有組織一樣，C&A 職缺的薪資會根據您所擔任的職位而有所不同。在這種情況下，公司熱門職位的平均薪資是R$1880，但分析師、主管等職位的平均薪資很容易超過R$3千。
因此，C&A的一些主要薪資是：
- 營運負責人：R$1,800每月；
- 銷售及服務操作員：每月R$1,413；
- 商店稅：每月R$1,403；
- 銷售員：R$1,382每月；
- 銷售經理： R$4,110每月;
- 推銷員：每月R$1,462；
- 商店收銀員：每月R$1,383；
- 店長：R$1,706每月；
- 預防和損失稅：每月 R$1,431。
當我們談論主管職位時，根據前員工的信息，每月工資超過R$3千，最高可達每月R$7千。
了解有關 C&A 的更多信息
C&A 於 1941 年在荷蘭誕生，當時 Clemens 和 August 兄弟開設了第一家商店。 25 年後，這家時尚零售商抵達巴西，在聖保羅的 Shopping Ibirapuera 開設了第一家商店。
從那時起，該公司一直在時尚領域不斷發展，並始終證明其能力，如今已成為該國主要的服裝店之一。
除了商店本身之外，C&A 的職缺還包括在公眾更容易看到的場所中在其行政辦公室和配送中心工作。此外，該公司還堅持將所有類型的人納入其團隊。
C&A 認為，包容意味著所有人都有平等的機會，因此每個人都可以參與選拔過程。事實上，這個過程一開始是在網路上進行的，但隨後，被選中的人會在公司本身進行錄取過程。
C&A 應用程式如何運作？
那些已經接受過 C&A 面試的人表示，錄取的篩選過程並不複雜。因此，大多數人將C&A面試歸為平均水平，即如果準備得當的話，是有可能通過的。
至於申請，大多數都是在線上進行的。為此，您需要執行以下步驟：
- 訪問「與我們合作」入口網站；
- 檢查可用的職位空缺和地區；
- 在線上提交您的簡歷；
- 等待公司人力資源部門的回應。
C&A 的職缺可帶來哪些好處：它們是什麼？
除了有義務遵守《統一勞動法》(CLT) 規定的所有工人權利外，C&A 還向其員工提供以下福利：
- 店內優惠及折扣；
- 參與公司的利潤和成果；
- 私人退休金；
- 健康保險;
- 牙科計劃；
- 人壽保險;
- 健身津貼；
- 交通券（公司交通）；
- 食堂；
- 餐票；
- 停車處;
- 彈性的工作時間;
- 在家工作;
- 減壓室；
- 食品券；
- 培訓；
- 休假。
然而，重要的是要記住，並非所有這些都適用於所有職位，因為這取決於您工作的部門：商店、辦公室或配送中心。此外，某些單位比其他單位提供更多優勢。
那麼，您對 C&A 的職缺感興趣嗎？造訪下面的推薦內容並查看註冊的逐步說明。
