職位空缺
了解家樂福職缺如何運作
了解家樂福職缺如何運作並開始申請工作機會！
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如何在巴西最大的雇主工作？查看。
家樂福深耕巴西零售市場超過 40 年，在全國各地都有職缺，這可能是您進入該市場的機會。
市場部門的商店銷售人員、收銀員和其他助理職缺。快來看看這個新功能並在家樂福搶佔一席之地吧！
家樂福有空缺
家樂福於 1959 年在法國開業，但於 1975 年在巴西開設了第一家分店，特別是在聖保羅。自此，該公司一直是全國主要的市場連鎖企業之一，並在全國市場累積了50年的經驗。
目前，這家連鎖超市擁有超過15 萬名員工的龐大網絡，隨著2021 年3 月收購Big 集團，這一數字有所增加。但它並不止於此，因為該公司已經有空缺職位，以進一步提高其有效效率。並鞏固自己作為該國最大雇主的地位。
據招聘平台顯示，家樂福有部分職缺，目標是招收常駐人員以滿足市場需求。據平台稱，家樂福正在提供分佈在全國不同單位的 4000 多個職位空缺。
這是因為，除了市場本身之外，零售網路還擁有許多藥局特許經營店、小吃店和其他地方。最常見的職缺是：
- 商店賣家；
- 出納員;
- 賣方;
- 易腐爛品助理；
- 超市經營者；
家樂福職缺：有什麼好處？
根據該連鎖超市員工和前員工的報告，家樂福保障 CLT（統一勞動法）規定的權利。因此，您有權享受正式工作所提供的一切。
此外，該公司還提供一些自己的福利，這在大型企業中很常見。因此，我們這裡有兩類好處，它們是：
工人權利
- 我從服務開始就簽訂正式合約；
- 僱用和解僱員工時進行體檢；
- 每週有薪休息（每週休息1天）；
- 按時支付工資，直至當月第5個工作天；
- 第13期依標準日期付款：第一期11月30日前支付，第二期12月20日前支付；
- 加薪⅓的帶薪休假30天；
- 交通券；
- 120天或4個月的產假，並保證產後最多5個月的產假；
- 陪產假;
- FGTS：公司必須將相當於薪資8%的金額存入承包商的銀行帳戶；
- 比正常時薪多支付50%的加班費；
- 發生事故時位置穩定長達 12 個月；
- 夜間工作（晚上 10 點至凌晨 5 點）的額外付款 20%；
- 以下情況請假：結婚（3 天）、捐血（1 天/年）、選舉登記（2 天）、近親死亡（2 天）、在勞工法庭作證（當日） , 有醫療證明證明的疾病；
- 若解僱，員工有權提前 30 天通知；
- 失業保險。
家樂福福利
- 延長產假
- 延長陪產假
- 兒童照顧援助
- 醫療保險/健康計劃
- 食堂
- 牙科計劃
- 職涯發展機會
去哪裡申請家樂福職位？
首先，要註冊可用的職缺，您需要訪問連鎖超市的網站並查看有哪些機會。之後，只需轉到“與我們一起工作”部分並發送您的簡歷，說明您的職業目標、工作地點以及其他資訊。
您也可以透過 LinkedIn（許多公司用來選擇員工的專業社交網路）查看空缺職位。
家樂福也是年輕學徒計畫的合作夥伴，員工中約有 5% 至 15% 是學徒。所以這對14歲到24歲的年輕人來說是另一個機會。
幫助您在家樂福工作的課程
當然，我們要講的這些課程並不是公司的要求，這取決於你要找的職位以及家樂福的要求。然而，許多人正在超市尋找更簡單的職位，一些小型培訓可以幫助你領先這些人。
隨著網路內容的增加，現在比幾年前更容易獲得新的技能和知識。對於那些想在家樂福工作的人來說，以下課程對獲得工作機會有很大幫助：
出納員
我們知道這是一項簡單的活動，但當您第一次進行時，一切都會變得複雜。因此，庫德出納員是獲得該職位所需知識的絕佳機會。
此外，透過本課程，經理可以意識到您比其他人準備得更充分，並優先考慮您的履歷。
補貨員
庫存員職位是市場上最常見也是最受歡迎的職位之一，這就是為什麼專門從事這項活動可以讓您領先於競爭對手。一般來說，本課程可以快速且非常有效地提高您的日常工作效率，從而成為更有效率的員工。
客戶服務
與人打交道是超市中發生最多的事情之一，因為即使你不與顧客合作，你的同事也是人。從這個意義上講，客戶服務課程對於與客戶和家樂福團隊打交道有很大幫助。
超商管理
對於想要搭乘長途航班的人來說，對於家樂福部門的管理，超市管理課程非常相關。這是因為您可以在那裡學習如何處理市場角色和預算管理。
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