年輕學徒
探索桑坦德青年學徒計劃
桑坦德青年學徒計劃為想要利用這個機會的您提供職位空缺！
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很好的工作機會！參加桑坦德青年學徒隊。
目前，桑坦德銀行及其整個生態系統是該國最大的金融公司之一，因此他們擁有促進桑坦德青年學徒計劃的結構。
如果您是一個沒有經驗的年輕人或認識 14 至 22 歲之間正在找工作的人，桑坦德青年學徒計劃現在就可以拯救您！
近距離了解桑坦德銀行
桑坦德銀行於 1857 年在西班牙開設了第一家分行。該集團直到 1982 年才抵達巴西，並從此躋身該國主要金融機構之列。
此外，在其所有業務運營國家中，巴西是為桑坦德集團創造利潤最多的國家。正因為如此，投資人看好我國，頻頻創造機會。
該銀行目前在歐洲擁有約 14,000 家分行，但其中很大一部分也在巴西。為了支持這個營運網絡，該公司擁有超過18萬名員工。
由此可見，桑坦德在創業方面並不是外行，這也是桑坦德青年學徒計畫有許多優勢的原因。
一般來說，巴西大中型企業的員工隊伍中必須有 5% 至 15% 的學徒。因此，年輕學徒的空缺是開放的。
快來看看桑坦德青年學徒計畫是如何運作的！
桑坦德青年學徒計畫：年輕人做什麼？
與其他公司的學徒計劃類似，桑坦德銀行青年學徒計劃的主要目標是培養年輕人和青少年的專業能力。
這些新工人通常年齡在14歲至22歲之間，並以特殊僱傭合約正式開始工作。從這個意義上講，年輕人的工作時間必須比正常人短，必須參加培訓。
一般來說，銀行的空缺職位，學徒通常同時承擔公司行政部門和客戶服務部門的工作。因此，桑坦德學徒的一些主要活動如下：
- 組織客戶服務；
- 協助其他員工進行日常活動；
- 接聽電話並回覆電子郵件；
- 引導客戶完成流程；
- 整理文件；
- 其他行政活動。
除了從事這些活動之外，學徒還必須參加課程和培訓，以在專業環境中發展。
因此，除了工作和保證每月收入外，年輕的專業人士在學徒期結束後還有機會展示他們的服務並獲得有效的合約。
桑坦德銀行沒有具體說明有多少名額可用，因此我們無法確定有多少人將進入該計劃。然而，你申請得越快，被錄用的機會就越大。
哪些年輕人可以參加桑坦德青年學徒計畫？
註冊對所有年輕人開放，但與其他職位空缺一樣，需要滿足一些基本條件。
從這個意義上來說，參與桑坦德青年學徒選拔的條件如下：
- 作為桑坦德銀行學徒工作所需的年齡範圍為16至22歲；
- 要申請桑坦德青年學徒計劃，您還必須在高中就讀或已完成此階段；
- 任何學習技術或專業課程的人都有權獲得學位；
- 年輕人必須能夠每天工作 6 小時，即早班和下午班。一般來說，學徒工作時間通常為週一至週五上午9點至下午3點；
- 候選人之前不能參加過該計劃。
因此，這些是任何有興趣參加桑坦德青年學徒計劃的人的主要規則。
年輕學徒的權利
無論是桑坦德計劃還是其他計劃，招聘公司都有義務簽署學徒的工作卡。換句話說，年輕人必須簽訂正式合同，並有權享受法律為僱員提供的幾乎一切權利。
《學習法》在其文本的開頭就規定了這些條件，其中規定如下：
第 428 條「§1氧 學徒合約的有效性以就業和社會安全卡中的註釋、學徒的註冊和就學（如果他或她未完成初等教育）以及在有資格的實體指導下開發的學徒計劃的註冊為前提條件。的技術專業訓練。
這樣，學徒的權利既包括勞工權利，也包括桑坦德銀行為員工提供的福利。那麼，檢查一下主要的：
- 薪資：R$820.00；
- 合約期限為18個月，即一年半的保證工作；
- 支付服務時間保證基金 (FGTS) 和第 13 個月薪資；
- 交通券；
- 保險和健康計劃；
- 人壽保險;
- 餐票。
無論如何，成為年輕學徒的最大優勢之一是您有可能在工作時繼續提升自己。因此，在合約結束時，您有可能在公司獲得永久職位。
這就是許多在學徒計劃中表現出色並在找到工作後繼續接受培訓的年輕人的情況。
換句話說，那些沒有適應的人往往會在公司內部成長得越來越多，並在企業管理中擔任更高、更重要的職位。
桑坦德銀行年輕學徒的薪水
簡而言之，法律規定，在所有合約情況下，年輕學徒都必須獲得最低小時工資。這是學徒根據僱傭合約可以獲得的最低金額。
基於此，工資值會根據學徒每日輪班工作的小時數而變化。因此，考慮到 6 小時工作日和最低小時工資，桑坦德青年學徒每月的收入約為 R$820。
值得記住的是，當我們考慮到銀行在絕大多數合約中向學徒發放的交通和食品券時，這個價值可能會增加。
