Mercadona 現有 500 多個職缺:薪資 2,280 歐元起,福利及申請方式

Mercadona 將於 2025 年招聘超過 500 個職位,薪資最高可達 2,280 歐元,並提供優厚的福利和內部晉昇機會。流程簡單,完全線上。了解如何開始!

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在不到 10分鐘,您將了解如何:

  • 正確申請 Mercadona 職位空缺;
  • 了解西班牙不同地區提供的薪資;
  • 了解保證給員工的福利;
  • 了解最常見的職缺要求;
  • 探索公司內部真正的成長可能性;
  • 評估為什麼 Mercadona 被認為是零售業最適合工作的公司之一。
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職位空缺

梅爾卡多納

梅爾卡多納 職位空缺

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如何申請 Mercadona 的職位 – 查看逐步指南

申請流程簡單,完全線上。申請應直接在公司官方網站提交:

  1. 造訪 Mercadona 的官方網站。
  2. 點擊“搜尋職位”即可查看完整的職位清單。
  3. 使用按城市、合約類型或區域劃分的篩選器來尋找適合您情況的職缺。
  4. 使用您的個人和專業詳細資訊在 Mercadona 平台上建立您的個人資料。
  5. 發送履歷,等待公司聯絡。

申請免費,無需仲介。所有流程均由 Mercadona 的人力資源團隊處理。

不同地區提供的薪資

Mercadona 的薪酬政策對於那些追求穩定和公平薪酬的人來說極具吸引力。起薪已高於行業平均水平,並且隨著資歷的提升而逐步增長。

查看西班牙不同地區的一些薪資範例:

  • 巴塞隆納(維修技術員):每月總收入在 1,553 歐元至 2,102 歐元之間,視職位和合約工時而定。
  • 卡斯蒂利亞萊昂(超市工作人員):工資總額每月在 1,685 歐元至 2,280 歐元之間,具體取決於資歷。
  • 赫羅納(經銷商):價值與國家標準相似,起薪為每月 1,356 歐元。
  • 阿利坎特(店員):根據通貨膨脹調整薪資的合同,初始淨薪酬約為 1,425 歐元。
  • 塞維利亞(臨時):即使是臨時合同,起始工資基數也高於最低工資。

在公司工作四年後,薪水最多可以比初始值增加 72%,甚至受到《金融時報》等出版物的讚揚。

Mercadona 提供的福利

公司不僅提供薪酬,也確保員工享有良好的福利待遇。主要福利包括:

  • 穩定合約:大多數職位空缺都提供永久合約。
  • 私人健康保險:為員工提供免費醫療保險。
  • 退休金計劃:利用公司捐款為未來儲蓄。
  • 利潤分享:在公司工作超過4年的員工,年度獎金最高可達6,000歐元。
  • 產品折扣:在該連鎖店購物可享的優惠。
  • 持續訓練:從第一天起,就進行資格認證計畫。
  • 平衡的旅程:每週工作 5 天,週日依輪班安排休息。
  • 支持家庭調解:在孩子出生等時刻提供協助。

職位要求

不同職位的要求各不相同,但公司通常會公開其要求。例如:

  • 超市工作人員:
    • 義務中學教育(ESO);
    • 良好的溝通能力及對客戶服務的熱情;
    • 可以輪班工作。
  • 維修技術員:
    • 中等或以上程度的技術訓練;
    • 具有電子或冷凍系統的經驗;
    • 可承擔全班工作。
  • 經銷商:
    • 有效的駕駛執照;
    • 至少一年的駕駛經驗;
    • 交付產品的實體能力。

在所有情況下,公司都重視有奉獻精神的專業人士,他們具有良好的團隊合作能力,並願意與組織一起成長。

職涯規劃和內部機會

Mercadona 以其清晰的內部晉升政策脫穎而出。這意味著員工可以從入門職位做起,憑藉良好的業績,隨著時間的推移,可以晉升到更重要的職位。

2024年,公司提供了超過400萬小時的內部培訓,並在不同領域提升了2,200多名員工。 

所有分公司均實施專業發展計劃,並根據部門(商店、物流中心、辦公室、IT)進行調整。

例如,一名員工最初是一名庫存管理員,經過多年發展,他可能會成為部門經理、商店經理,甚至進入採購或資訊科技等技術領域。

這種結構化的職涯規劃是公司員工流動率低、內部欣賞文化強的原因之一。

Mercadona的組織文化

該公司的文化以客戶為中心,但也明確重視員工的角色。 Mercadona 專注於:

  • 包容性和多元性:制定明確的反歧視和平等機會政策。
  • 持續培訓:讓每個人都做好與公司共同發展的準備。
  • 安全健康的工作環境:無論是生理上或心理上。
  • 創新與科技:公司大力投資數位化,使工作更有效率和有趣。
  • 社會責任:食品捐贈計劃和對當地社區的支持。

Mercadona 在西班牙就業市場的重要性

Mercadona 在西班牙擁有超過 1,600 家門市,約 10 萬名員工,是全國最大的私人雇主之一。該公司還在葡萄牙開展業務,目前已擁有 7,000 名員工。

其基於利潤再投資的商業模式無需依賴外部決策即可增加空缺職位、改善基礎設施並加強內部文化。

此外,Mercadona 非常重視永續性、區域投資和培訓計劃,以幫助促進當地經濟發展,特別是在卡斯蒂利亞-萊昂、巴利阿里群島和瓦倫西亞等地區。

最後的考慮:值得申請嗎?

綜合考慮所有因素,對於那些尋求高薪、職業道路和穩定福利的人來說,在 Mercadona 工作是一個不錯的選擇。 

該公司將傳統與創新相結合,在保持競爭力的同時關注員工的福祉。

公司在不同地區和領域設有數百個空缺職位,為那些願意致力於職業發展的人提供真正的機會。

如果您正在尋找在西班牙發展職涯的實用解決方案,那麼值得造訪 Mercadona 的網站,探索可用的職位並提出申請。

一份好的履歷和學習的意願可以成為走上光明道路的第一步。

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