該公司被認為是 2015 年巴西時裝市場的領導者，擁有 100 年的經驗，正在全國範圍內為 Renner 提供職位空缺。給你很好的機會！

從這個意義上說，我們教您如何報名參加 Renner 職位空缺的選拔過程是公平的。了解如何獲得全國一千多個空缺職位之一！

雷納目前在巴西、烏拉圭和阿根廷設有分公司，但正是在這個足球之國，該公司有超過千個職缺。因此，對於剛進入正式就業市場的您來說，這是一個絕佳的機會。

此外，這些職缺不僅針對那些職涯剛起步的人，因為雷納還需要更多的專業員工來維持其活動。這樣，已經有市場經驗的專業人士也可以參與選擇。 

從這個意義上講，主要職缺為以下職位：銷售人員、店員、庫存助理、主管、市場分析師甚至店長。 

薪資從R$1212起，最高職位可達R$8千以上。這些數值是針對主管、店長等職位的。所以，別浪費時間了，快來看看如何申請 Renner 職缺吧！

目前，該公司透過網路與潛在員工進行首次聯繫，這使得申請過程變得更加容易。因此，任何對雷納職位空缺感興趣的人都應該訪問該公司的聯絡資訊並按照以下步驟操作：

在分析您的履歷後，雷納必須聯繫您以表明您是否獲得批准。如果獲得批准，公司將邀請您參加公司的下一階段的准入流程。看看這個過程是如何運作的！

與所有公司一樣，展示您的履歷非常重要，但這只是獲得工作的第一階段。在雷納，這也不例外，所有新員工在簽署僱傭合約之前都需要經過一些步驟，無論是永久的還是臨時的。

從這個意義上說，我們分析了一些來自員工和雷納職缺錄取者的報告，向您解釋這一點。步驟如下：

根據Indeed入口網站的1400多篇報導來看，整個面試過程並不困難，但處於平均水準。此外，公司大約需要兩天的時間來招聘，但這可能會根據您申請的職位而有所不同。

查看雷納的主要職缺！

雷納為那些正在尋找第一次機會的人和那些已經進入市場較長時間的人開放了職缺。從這個意義上說，主要的空缺職位是：

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