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臨時職位空缺；立即查看
一些公司經常提供臨時職缺。發現一些！
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了解它是如何運作的並利用這些臨時職位空缺
在一年中的某些時候，公司通常會開設臨時職缺以滿足需求。這通常發生在節日期間和學校假期。
對於目前處於市場之外的你來說，這是一個理想的時機，可以採取行動，展現你的才華，甚至在一段時間後成為正式員工。怎麼看！
臨時工如何運作？
在一年中的不同時期，整個市場，尤其是商業領域的需求都會增加。目前，公司正在招募員工，以臨時就業來填補勞動力空缺。
因此，臨時工是透過簽訂一定期限的勞動合同，之後員工離開公司。這些職缺涉及各個業務部門，例如客戶服務、行銷和管理。
根據 2017 年第 13439 號法律規定，臨時僱用是 「由臨時就業公司僱用的個人提供的服務，使服務接受公司可以使用該服務，以滿足臨時替換長期人員的需要或對服務的補充需求」。
這樣，即使是臨時工作，員工也享有勞動法綜合法 (CLT) 為正式員工提供的所有權利。發生這種情況是因為在這兩種情況下，該人都是在相同的製度下並簽訂正式合約進入公司的。
有臨時職缺的公司
簡而言之，商業和服務業是提供最多這些機會的行業，因此要找到一份臨時工作，您需要關注新聞。從這個意義上說，關注新聞、主要就業機構以及LinkedIn是極為重要的。
後者是一個純粹的專業平台，員工可以在上面展示他們的經驗、培訓和職業目標。因此，這也是提供臨時職缺的非常有用的環境。立即查看其中一些職位空缺！
這裡
過節的時候，大家都爭先恐後地買新衣服。還有一些人會在年底重新整理自己的衣櫃，因此，這段時間的需求將會成長很多。
從這個意義上來說，商業店鋪是臨時性職缺最多、招募員工可能性最大的店鋪。 C&A 是經常提供臨時職位的公司之一。
因此，值得一試的機會是作為臨時員工加入 C&A，展示您的才華並競爭其中一個單位的永久職位。
保羅·德·阿蘇卡爾集團
Grupo Pão de Açúcar 也稱為縮寫 GPA，擁有多家提供臨時職缺的企業和品牌。 GPA 透過 LinkedIn 集中了大部分申請流程，LinkedIn 是一個專注於工作和商業的社群網路平台。
進入臨時就業崗位的人享有與一般工人類似的權利。從這個意義上說，主要福利是：公平工資、健康和牙科計劃、私人退休金、健身通行證和產品折扣。
高爾航空公司
該航空公司通常會在整個季節僱用新員工，但有時也會發布臨時職缺。在這種情況下，機場助理職位是臨時合約中最常見的職位之一。
此外，公司還設有行政助理職缺。在這個職位上，您將在公司辦公室執行行政活動，這是進入就業市場的絕佳機會。值得盡快查看 Gol 的 LinkedIn。
定位
儘管主要空缺位於大聖保羅，但這家汽車租賃公司為全國各地的臨時工提供了其他機會。此外，這些商業模式正在變得越來越多，因此它們有機會變得有效。
大多數職位都是公司內部更基本的職能，例如客戶服務代表和客戶關係分析師。 Localiza 的 LinkedIn 在全國有數十個職缺。
聯合醫學
Unimed是該國醫療保險行業最大的公司之一，正在為一些單位提供臨時工職位空缺。該集團最近推出了一些客戶關係助理的職缺。
申請該職位的第一步是在線發送您的簡歷，然後公司將指示如何進行選擇。
了解臨時工的權利
任何從事臨時工作的人都享有與正式工人相同的權利，因為他們的就業制度是相同的。在這種情況下，唯一的區別是臨時工在服務一定期限後就會離開公司。因此，檢查員工的權利：
- 每日工作時間為八小時，但根據工作類型可能會有變化；
- 加班時間最多增加兩個小時，在這種情況下，工人必須比正常小時工資增加至少 20%；
- 每周至少一天帶薪休息；
- 市場對相同職位的專業人士的公平薪資；
- 夜班及其他不健康或危險情況等情況的額外費用；
- 無正當理由解僱或正常終止合約時的賠償，
- 針對可能發生的工作事故的保險；
- 假期按工資比例支付；
- 13薪；
- 支付相當於員工薪資8%的服務年資保證基金（FGTS）
因此，正式員工的所有正常福利都適用於臨時職位的員工，無論服務期間長短。
臨時工作的好處
臨時就業（如果有）比正常就業更有利，因為它通常招募速度更快，而且官僚主義更少。此外，公司正在盡快尋找合格的人才，因此往往會盡可能加快招募速度。
除此之外，任何進入臨時就業計劃的人都有機會獲得專業發展，即使該職位不在他們的區域內。這樣，無論如何，員工都可以培養新技能，並在履歷中添加更多經驗。
