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麥當勞有從服務生到經理等各年齡層的職缺

了解如何成為您所在城市的麥當勞團隊的一員

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麥當勞員工有機會根據其所擔任的職位獲得更高的起薪,並根據其績效獲得獎勵。目前,麥當勞在多個城市有超過4000個職缺,申請完全在線上。

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是時候提升你的職涯了。看看麥當勞提供的福利:

員工健康計劃;
免費現場用餐;
時間安排彈性;
退休計劃。

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即使你沒有任何經驗,麥當勞也為所有職位提供職缺!你可以根據所在地區進行選擇。

為了做出更直接、更清晰的決定,你只需要了解在麥當勞工作的優缺點。詳情請見下文!

需要考慮的優勢:

  • 退休計劃: 如果你想在麥當勞工作,你應該知道你可以享受退休計畫。這樣,你就不用擔心任何事情,只要讓公司來幫你。
  • 彈性的時間安排: 麥當勞的工作時間從來都不是固定的,所以你應該預料到每天的工作時間都會不同。
  • 有薪休假: 如果你正在考慮申請麥當勞,你可能想知道休假時間是什麼樣的。在這家公司,即使你休假,你仍然會拿到工資,但僅限於你休假的時間段;如果你缺勤,就拿不到工資。
  • 牙科保險: 每個人都需要牙科保險。在麥當勞工作,你可以為自己和家人購買牙科保險。
  • 健康計劃: 你終於想擁有優質的健康計畫了嗎?只要你填補麥當勞的一個空缺職位,就能免費獲得一份家庭健康計畫。

需要考慮的缺點:

  • 起薪低: 不幸的是,就像任何一家快餐公司一樣,如果你白手起家,你的薪水不會很高。 
  • 工作量大: 麥當勞是世界上最著名的快餐連鎖店之一,因此每天都有大批顧客在麥當勞排隊等候服務。
  • 繁重的工作: 作為一家快餐連鎖店,工作會更加辛苦,尤其是在午餐和晚餐這樣的高峰時段。

麥當勞的職位範圍包括餐廳學徒、餐廳服務員、兼職服務員、客戶體驗大使、實習值班經理、維修技術員以及人才庫/殘疾餐廳服務員。

麥當勞作為全球最大的連鎖店之一,在公司內部推崇多元化文化。公司高度重視這一點。各級領導層和加盟商都致力於實現平等。

是的,麥當勞提供成長機會。加入麥當勞,你可能從零開始,但只要接受適當的培訓,你就有機會晉升,並在不同的職位上取得進步。

麥當勞的選拔流程包含多個階段。線上申請佔評估總分的 67%,現場面試佔 23%,如果經公司員工推薦,還可額外獲得 5%。

要申請這些職位,求職者應訪問麥當勞的招聘網站並遵循申請流程,包括填寫表格並直接透過網站提交履歷。不過,如果您想增加獲得這份工作的機會,不妨看看我們的內容。

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