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如何註冊最好的電話行銷公司
任何對電話行銷職位有興趣的人都可以按照這裡簡單快速的步驟操作！
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數千個空缺職位：註冊最好的電話行銷公司
任何對新工作感興趣的人都可以選擇電話行銷職缺，並很快開始在好公司工作。
從這個意義上說，今天我們將教您如何透過兩種不同的方式確保您在電話行銷方面的工作。那麼，現在就來看看如何做吧！
在 LinkedIn 上尋找電話行銷工作
簡而言之，電話行銷市場是該國成長最快的市場之一。從這個意義上說，任何在 LinkedIn 上擁有完整個人資料的人都有很大的機會找到工作。
給您一個想法，如果您在專業社交網路上搜尋電話行銷職缺，您會發現略多於 4000 個空缺職位。
這些職位空缺的福利和工作條件各不相同。他們可以在線或親自進行，並且在大多數情況下其薪水與職位相匹配。
無論如何，透過 LinkedIn 可以查看有關公司的資訊以及職缺本身。換句話說，您不會在黑暗中進入選擇過程。
要申請，您必須訪問該平台的網站並使用以下資訊建立您的個人資料：
- 簡介和封面照片
- 全名、您想要的職位、您想要工作的地區以及聯絡方式（電話、電子郵件等）；
- 您的履歷和其他個人資訊；
- 其活動：文章、出版物和活動；
- 專業經驗：您工作過的公司、您的職位和所進行的活動；
- 學術教育；
- 許可證和證書；
- 技能和建議；
- 成就（獎項、專案、出版品）；
- 對職缺的興趣
總的來說，這個職位對於那些想要從事電話行銷工作的人來說是很好的，而且公司不需要如此詳盡和完整的履歷。換句話說，您獲得這份工作機會不會遇到任何重大困難。
選擇過程往往很順利，而且絕大多數都是在網路上進行的，這使得選擇更加實用。
電話行銷職缺：提交履歷
如果您不使用 LinkedIn，進入電話行銷工作篩選流程的另一種方法是將您的履歷提交到著名的上門網站。
在這種情況下，搜尋必須在電話行銷公司自己的單位進行，並且在準備您的履歷時，您必須注意並輸入以下資訊：
- 個人和專業數據
- 其他工作經驗（如果有）
- 學術培訓（通常不需要進行廣泛的培訓）
- 工作環境技能
- 語言
- 額外課程認證
- 職缺中的個人利益
- 志工工作（可選）
- 階段
總的來說，這是大多數公司要求求職者提供的常見資訊。但是，值得檢查您選擇的公司的要求以及他們的選擇過程是否有額外的資訊。
此外，您還可以查看擁有自己的SAC（客戶服務系統）的公司的電話行銷職缺，例如可口可樂等公司。
提交履歷後，等待公司與您聯繫，告知您選拔過程的下一階段，例如面試、技能測試、團隊測試等。
電話行銷的薪資是多少？
該領域以及其他領域工作人員的薪水很大程度上取決於候選人在公司中擔任的職位。就服務員而言，該值約為最低工資 R$1212，加上其他福利。
另一方面，在更高的職位，例如主管職位，薪水更高，甚至可以是服務員的兩倍。這取決於公司而變化。
了解有關該國最好的電話行銷公司的更多資訊！
