Bulan pertama dalam setahun juga merupakan bulan apabila gaji minimum kebangsaan diselaraskan, dan bersamanya datanglah pelarasan negeri. Lihat artikel untuk nilai baharu.

Gaji minimum baharu untuk tahun 2022 berkuat kuasa pada 1 Januari.

Pelarasan tahunan gaji minimum adalah asas bagi semua kenaikan lain, sama ada dalam kategori sektor swasta atau gaji minimum serantau.

Di samping itu, pekerja yang dibayar mengikut jam juga akan melihat pendapatan mereka berubah selepas pelarasan ini.

Lihat di bawah untuk semua maklumat mengenai pelarasan ini.

Gaji minimum diselaraskan setiap tahun oleh INPC – Indeks Harga Pengguna Kebangsaan. Kementerian Ekonomi meramalkan bahawa penunjuk tersebut akan meningkat sebanyak 10.021% pada tahun 2021.

Gaji minimum kebangsaan berfungsi sebagai penanda aras bagi kira-kira 60 juta orang di Brazil, di mana 25 juta daripadanya adalah penerima manfaat Institut Keselamatan Sosial Negara (INSS), sama ada sebagai pesara atau pesara.

Gaji minimum serantau berfungsi sebagai penanda aras bagi kategori sektor swasta yang tidak dilindungi oleh perjanjian kolektif atau konvensyen, seperti pekerja domestik, sebagai contoh.

Sentiasa peka tentang gaji minimum di negeri anda, kerana ia mungkin tidak sepadan dengan gaji minimum kebangsaan.

Adalah penting untuk diingat bahawa di bawah undang-undang buruh baharu yang berkuat kuasa selepas pembaharuan terakhir, perjanjian kolektif dan konvensyen juga diutamakan berbanding jumlah yang ditetapkan oleh kerajaan.

Nilai gaji minimum kebangsaan bagi tahun 2022 ditetapkan pada R$ 1,212.00.

Ingat bahawa pada tahun 2021 gaji minimum kebangsaan ialah R$1,100.00.

Dalam erti kata lain, nilai tahun ini hampir 11% lebih tinggi berbanding tahun lepas.

Walau bagaimanapun, ramalan ekonomi daripada Kementerian Ekonomi dan IBGE mengenai inflasi membawa beberapa berita yang tidak begitu baik untuk rakyat Brazil.

Dengan kenaikan harga yang terkumpul, kenaikan gaji minimum negara hanya akan berlaku dalam angka, kerana ia tidak akan mewakili peningkatan sebenar dalam penggunaan rakyat.

Setiap negeri boleh menentukan peraturannya sendiri, mengikut gaji minimum kebangsaan atau menggunakan nilainya sendiri.

Oleh itu, kenaikan gaji minimum mengikut negeri akan berlaku seperti berikut:

Perlu diingat bahawa tarikh pelarasan juga mungkin berbeza dari negeri ke negeri.