Walaupun pada usia seratus tahun, kedai Renner masih mempunyai semangat sebuah syarikat muda dan ingin menggaji lebih ramai orang bagi memenuhi permintaan yang semakin meningkat.

Oleh kerana itu, laman web pekerjaan telah melaporkan bahawa kami mempunyai lebih seribu kekosongan jawatan Renner untuk jawatan tetap dan sementara di seluruh Brazil. Jadi, lihat bagaimana ia berfungsi!

Renner muncul pada tahun 1922 di selatan Brazil, apabila ia memulakan aktivitinya dalam sektor pengeluaran pakaian. Pakaian ini adalah untuk semua golongan: wanita, lelaki, dewasa dan kanak-kanak, itulah sebabnya syarikat itu mula berkembang pesat.

Beberapa tahun kemudian, Renner memasuki pasaran runcit dan sejak itu menjadi peneraju jualan dan penanda aras dalam industri. Hari ini, kumpulan perniagaan ini mempunyai lebih 24,000 pekerja yang tersebar di 600 kedai di seluruh negara, serta perniagaan lain seperti Camicado, Youcom dan lain-lain.

Seiring dengan perkembangan syarikat, Renner telah membuka jawatan pekerjaan baharu untuk mereka yang ingin memasuki pasaran melalui syarikat yang bereputasi. Secara keseluruhan, terdapat lebih daripada seribu kekosongan di seluruh negara, yang memberi manfaat kepada mereka yang sudah berpengalaman dan mereka yang sedang mencari pekerjaan pertama mereka.

Bagi mereka yang berminat, cara utama untuk memohon salah satu jawatan adalah dengan melayari laman web rasmi syarikat, di bahagian "Bekerjasama dengan kami". Atau, lawati halaman LinkedIn rasmi kedai untuk menyemak jawatan Renner yang tersedia pada masa ini.

Pertama sekali, peluang pekerjaan Renner terbuka kepada semua orang. Selain menerima pelbagai idea, syarikat ini juga mempunyai peluang untuk mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan pertama mereka dan juga mereka yang mencari jawatan peringkat lebih tinggi.

Kebiasaannya, jawatan kosong utama adalah untuk pembantu kedai, pembantu jualan, kakitangan sokongan dan jurujual. Di samping itu, Renner juga menawarkan jawatan untuk penganalisis, penyelia, ketua jabatan dan juga jurutera kanan. Jadi, semak peluang yang paling sesuai untuk anda.

Secara amnya, mereka yang ingin mendapatkan pekerjaan pertama mereka kekurangan pengalaman kerja dan tahap pengkhususan yang terdapat pada profesional lain. Oleh itu, individu-individu ini sering memohon jawatan paling popular daripada Renner. Ini termasuk:

Adalah perkara biasa bagi mereka yang mempunyai lebih banyak pengalaman pasaran dan pengkhususan yang lebih tinggi untuk mencari peluang dalam jawatan peringkat yang lebih tinggi. Oleh itu, peluang pekerjaan Renner juga tersedia untuk calon jenis ini, dan termasuk:

Gaji biasanya berbeza-beza bergantung pada jawatan, model kerja dan pengkhususan profesional anda. Dalam erti kata lain, purata gaji untuk jawatan popular, seperti jurujual, pembantu dan lain-lain, adalah sekitar R$1400. Walau bagaimanapun, sesetengah orang menerima bayaran tambahan melalui komisen jualan. 

Dalam kes gaji yang lebih tinggi, jumlahnya cenderung berbeza-beza dengan ketara. Dalam kes ini, terdapat kemungkinan untuk mencari peluang pekerjaan di Renner yang membayar lebih daripada R$1,480,000 sebulan, terutamanya untuk jawatan pengurusan. Lihat di bawah untuk gaji utama yang ditawarkan oleh Renner:

Perlu diingat bahawa untuk mengira gaji bulanan anda, ambil sahaja angka-angka ini dan bahagikannya dengan 12, iaitu bilangan bulan dalam setahun. Selain itu, sesetengah gaji mungkin sedikit berbeza bergantung pada rantau. 

Tambahan pula, keputusan perbandingan gaji ini adalah berdasarkan maklumat yang didaftarkan pada ratusan pekerja semasa dan bekas pekerja Renner. Dalam erti kata lain, ia adalah maklumat yang boleh dipercayai.

Menurut pekerja, Renner menghargai pembangunan profesional kakitangannya, dengan minat yang mendalam dalam membantu pekerjanya berkembang dalam syarikat. Oleh itu, jika anda baru sahaja mendapat peluang pekerjaan pertama anda, anda akan mendapat banyak manfaat.

Oleh itu, Renner merupakan peluang bagi mereka yang baru bermula dalam pasaran atau bagi mereka yang lebih berpengalaman yang ingin berkembang lebih jauh dalam dunia perniagaan.

Tambahan pula, menurut laporan, proses pengambilan pekerja biasanya tidak mengambil masa yang lama dan berada pada tahap yang sederhana.

Dalam erti kata lain, selain kebanyakan proses pengambilan pekerja dilakukan secara dalam talian, sebahagian besar daripada mereka yang ditemu bual menerima respons positif daripada syarikat dan mendapat pekerjaan tersebut.

Bertentangan dengan apa yang dipercayai ramai, memohon pekerjaan di Renner adalah sangat mudah, kerana prosesnya kebanyakannya dalam talian. Berikut ialah panduan langkah demi langkah untuk memohon:

Renner mematuhi undang-undang dan menjamin semua hak pekerja, seperti gaji bulan ke-13, cuti bergaji, dan gaji minimum. Walau bagaimanapun, mereka yang bekerja untuk syarikat ini juga berhak mendapat faedah berikut:

Dengan semua kelebihan ini, mustahil untuk tidak berminat dengan peluang pekerjaan Renner. Jadi, lihat panduan langkah demi langkah untuk memohon sekarang!