Proses permohonan jawatan di Lidl Sepanyol Ia mudah dan boleh dilakukan terus melalui laman web rasmi syarikat. Lihat arahan langkah demi langkah yang lengkap:

1. Mulakan dengan melayari laman web kerjaya Lidl.

2. Klik pada “Cari tawaran”: Anda akan dialihkan ke halaman di mana anda boleh melihat semua kedudukan kosong.

3. Tapis mengikut minat anda: Pilih kawasan (kedai, logistik, pejabat), lokasi dan jenis kontrak yang anda inginkan.

4. Baca huraian kerja: Semak keperluan, fungsi dan faedah.

5. Cipta profil anda: Jika anda belum berbuat demikian, daftar di platform menggunakan emel dan maklumat peribadi anda.

6. Hantar resume anda: Lampirkan CV anda yang telah dikemas kini dan lengkapkan permohonan anda.

Laman web bagi Lidl Ia berstruktur dengan baik, dengan maklumat yang jelas dan testimoni daripada pekerja yang membantu memahami bagaimana persekitaran kerja di syarikat.

Gaji dalam Lidl Sepanyol Gaji diselaraskan mengikut jawatan dan jadual kerja, dan boleh dibayar dalam 14 ansuran tahunan (12 bulanan + 2 tambahan) atau dengan bayaran prorata. Lihat contoh utama:

Angka-angka ini adalah serupa di bandar-bandar seperti Madrid, Barcelona, Valencia, Seville, dan Bilbao, mengekalkan tahap daya saing di atas purata sektor.

Di samping itu, terdapat tambahan gaji:

THE Lidl Ia menonjol kerana pelbagai faedah yang ditawarkan kepada pekerjanya, yang melangkaui gaji:

Sila ambil perhatian: Nilai dan faedah di atas adalah anggaran berdasarkan laman web seperti Indeed dan Glassdoor; nilai sebenar mungkin berbeza-beza bergantung pada masa dan lokasi.

Syarikat ini menawarkan peluang dalam tiga bidang utama:

Dengan lebih 680 lokasi di seluruh negara, terdapat peluang pekerjaan dalam jawatan seperti:

Dengan 13 pusat pengedaran, kedudukan logistik adalah penting untuk operasi Lidl:

Di pejabat wilayah dan pusat, Lidl Sepanyol Kami sedang mencari pekerja untuk bidang seperti:

Keperluan berbeza-beza, tetapi secara amnya merangkumi:

Pelajar boleh mendapat kemasukan melalui program seperti:

Salah satu kelebihan terbesar bekerja di Lidl Ia merupakan dasar yang jelas untuk menilai pekerjanya secara dalaman.

Syarikat ini mempunyai rekod prestasi yang konsisten dalam mempromosikan bakat dalaman, mewujudkan persekitaran di mana pertumbuhan profesional digalakkan dan didayakan dengan alat yang konkrit.

Lebih daripada 90% jawatan kepimpinan Di Lidl Sepanyol, jawatan-jawatan ini diisi oleh mereka yang bermula dalam peranan operasi.

Ini bermakna pengendali kedai, pembantu dan kakitangan logistik mempunyai peluang sebenar untuk meningkatkan hierarki.

Syarikat itu mengamalkan dasar Keutamaan penyebaran dalaman tentang peluang pekerjaan.

Sebelum mencari profesional baharu dalam pasaran, Lidl menawarkan peluang kepada pekerjanya sendiri, yang membolehkan mereka memohon kenaikan pangkat atau pemindahan ke kawasan atau lokasi lain.

Lidl banyak melabur dalam latihan. Pada tahun 2022, terdapat lebih daripada 450,000 jam latihan ditawarkan kepada para kolaborator.

Program-program ini disesuaikan dengan setiap peranan dan terdiri daripada latihan teknikal operasi hinggalah kursus kepimpinan dan pembangunan kemahiran interpersonal.

Antara format yang tersedia ialah:

Latihan berterusan ini bukan sahaja meningkatkan prestasi harian profesional, tetapi juga menyediakan mereka untuk memikul peranan yang lebih strategik dalam organisasi.

Satu lagi perkara yang kukuh ialah kemungkinan mobiliti geografi dan fungsian.

Seorang pekerja mungkin bermula di kedai tempatan dan, lama-kelamaan, akan dipindahkan ke pasukan penyeliaan serantau atau ke pejabat pusat, bergantung pada prestasi dan matlamat kerjaya mereka.

Lidl, sebagai sebahagian daripada kumpulan yang terdapat di beberapa negara Eropah, turut membuka peluang kepada peluang antarabangsa, terutamanya untuk golongan profesional dalam bidang pentadbiran, IT, logistik dan pembelian.

Dalam praktiknya, perkembangan boleh mengikuti trajektori seperti:

Syarikat ini menawarkan pelan pembangunan individu, dengan ulasan prestasi berkala dan maklum balas yang berterusan. Ini membantu pekerja mengetahui dengan tepat apa yang perlu mereka perbaiki untuk maju dalam kerjaya mereka.

Bekerja di Lidl Sepanyol Ia tentang menjadi sebahagian daripada syarikat yang menghargai orang ramai. Dengan meterai. Majikan TeratasSyarikat ini komited terhadap kepelbagaian, ekuiti gaji dan keterangkuman.

Rukun-rukunnya termasuk:

Prinsip-prinsip ini mengukuhkan peranan Lidl sebagai penanda aras dalam pengurusan sumber manusia dalam sektor runcit.

Jika anda sedang mencari peluang sebenar untuk berkembang, dengan gaji yang lumayan, faedah yang kukuh dan persekitaran yang menghargai pekerjanya, maka... Lidl Sepanyol Ia pilihan yang sangat baik.

Syarikat ini sentiasa berkembang dan sedang mencari profesional yang komited, bersedia untuk menyumbang dan berkembang.

Dengan proses permohonan yang dipermudahkan dan kekosongan jawatan yang tersedia di seluruh Sepanyol, Lidl Ia mewakili pilihan yang konkrit dan menjanjikan bagi mereka yang ingin membina kerjaya dalam organisasi yang kukuh dan moden.