Pada masa ini, Sistem Televisyen Brazil, yang terkenal sebagai SBT, mempunyai lebih 6,000 pekerja, dan jumlah ini dijangka meningkat dengan pembukaan jawatan baharu.

Dalam beberapa bulan kebelakangan ini, syarikat televisyen itu telah mengumumkan pembukaan jawatan baharu dalam pelbagai bidang dan dengan jawatan berbeza dalam rangkaian. Nantikan kekosongan jawatan ini!

Silvio Santos sedang membuka dompetnya dan menawarkan beberapa peluang pekerjaan untuk pelbagai jawatan dalam SBT.

Oleh itu, jika anda sedang mencari pekerjaan, anda boleh menghubungi syarikat tersebut, menghantar resume anda, dan memohon salah satu daripada banyak jawatan yang tersedia. 

Kebanyakan peluang pekerjaan adalah di São Paulo, tetapi khususnya di bandar Osasco, Jaú dan Ribeirão Preto. Jadi penduduk rantau ini sudah boleh menyediakan resume mereka untuk menyertai proses pemilihan pekerjaan SBT.

Dalam hal ini, adalah penting untuk menekankan bahawa beberapa faedah utama yang disediakan oleh syarikat kepada pekerjanya adalah: Baucar makanan, Baucar makan, Baucar pengangkutan, Bantuan Perubatan dan Pergigian, Bantuan Penjagaan Anak dan Insurans Hayat. Bergantung pada jawatan, anda mungkin menerima lebih daripada itu. 

Syarikat TV itu juga menjelaskan bahawa ia beroperasi dengan falsafah kepelbagaian idea dan membayangkan masa depan di mana perbezaan merangsang pembelajaran.

"Di sini, kepelbagaian dialu-alukan! Kami percaya bahawa perbezaan saling melengkapi, memupuk persekitaran pembelajaran dan pembangunan untuk semua pekerja Keluarga SBT."", lapor Sistem Televisyen Brazil

Stesen TV melaporkan bahawa terdapat lebih 20 jawatan kosong untuk proses pemilihan ini, dan kami mempunyai lebih daripada 10 peranan yang tersedia untuk profesional baharu. Lihat peluang yang tersedia di syarikat:

Mereka yang berminat dengan jawatan-jawatan ini boleh melayari laman web syarikat secara langsung dan melihat bagaimana keseluruhan proses pemilihan SBT berfungsi.

Oleh itu, untuk mendaftarkan resume anda, hanya perlu layari laman web dan cari pilihan "Bekerja di SBT", yang terletak di salah satu menu laman web.

Oleh itu, pemohon harus menghantar resume mereka yang mengandungi maklumat yang kita semua sudah tahu. Ini termasuk maklumat peribadi dan profesional, pengalaman terdahulu, kemahiran, latar belakang akademik dan butiran lain.

Selepas itu, syarikat harus menganalisis resume anda dan memaklumkan anda tentang langkah seterusnya dalam proses pemilihan. Ini adalah jika ia sesuai dengan jawatan yang anda pohon. Masih tidak tahu cara membuat resume yang baik? Lihat petua penting ini untuk membuat resume yang baik dan moden sekarang!

Tidak pernah terlambat untuk belajar cara membuat resume yang baik. Perlu diingat bahawa ramai orang berada dalam pasaran pekerjaan tetapi masih tidak tahu cara menyediakan dokumen yang baik jika perlu.

Jadi, kami akan memberikan anda beberapa petua tentang cara melakukannya. Lihatlah:

Pada masa kini, pengurus sumber manusia menyemak resume baharu dengan kerap dan tidak mempunyai masa untuk menganalisis setiap satunya secara terperinci. Oleh itu, anda harus mengemukakan maklumat anda secara langsung dan tanpa bertele-tele.

Apabila menyenaraikan kemahiran profesional anda, pertimbangkan untuk menjawab soalan berikut: "Mengapakah SBT perlu mengupah saya?" Oleh itu, anda harus mengetengahkan kemahiran yang akan menambah nilai kepada persekitaran kerja dan elakkan daripada memuji diri sendiri.

Walaupun jawatan anda tidak memerlukan latihan tambahan, adalah lebih menarik bagi sesebuah syarikat untuk mengupah seseorang yang mempunyai pengetahuan melebihi apa yang benar-benar diperlukan. Oleh itu, sentiasa cari kemahiran baharu yang berkaitan dengan pekerjaan anda dan sertakan kemahiran tersebut dalam resume anda untuk menonjol.

Menurut Penyatuan Undang-undang Buruh (CLT), SBT bertanggungjawab untuk menjamin faedah berikut untuk pekerjanya: 

Adalah penting untuk diingat bahawa semua pekerja berhak mendapat faedah yang dinyatakan di atas hasil daripada Penyatuan Undang-undang Buruh. Walau bagaimanapun, tiada apa yang menghalang SBT daripada mengubah beberapa peraturan bergantung pada jenis kontrak dan jawatan yang akan anda pegang di rangkaian TV; contohnya, pelatih mungkin diupah sebagai pekerja sementara.

Dalam kes ini, syarikat tidak perlu memberi notis terlebih dahulu untuk penamatan kontrak, kerana pekerja akan tahu berapa lama pekerjaan mereka dengan syarikat itu akan berlangsung. Oleh itu, beberapa peraturan mungkin tertakluk kepada pelarasan apabila menutup kontrak dengan pekerja baharu.