Mereka yang mencari pekerjaan pertama mereka boleh memanfaatkan Program Perantis Muda Itaú dan mendapat akses kepada pasaran pekerjaan di salah sebuah institusi kewangan terbesar di Brazil.

Program perantisan ini bertujuan untuk mengintegrasikan golongan muda berumur 14 hingga 24 tahun ke dalam pasaran kerja formal di samping membangunkan kemahiran profesional pekerja baharu ini. Lihatlah!

Banco Itaú, juga dikenali sebagai Itaú Unibanco, ditubuhkan pada tahun 1924 di bandar Poço de Caldas dan kini beroperasi di seluruh Brazil, dengan hampir 100 tahun sejarah perniagaan. Dalam erti kata ini, ia dicirikan sebagai salah satu institusi kewangan terkemuka di negara ini. 

Dengan tempoh masa yang lama dalam pasaran dan lebih 5,000 cawangan di Brazil dan luar negara serta hampir 100,000 pekerja, jelas bahawa Perantis Muda Itaú akan menyertai sebuah syarikat yang hebat. 

Itaú mempunyai kerjasama dengan pelbagai institusi pembelajaran, bagi memastikan perantisnya menerima latihan menyeluruh sebelum dan semasa kontrak dua tahun mereka.

Adalah juga penting untuk mengetengahkan komitmen dan keyakinan Bank terhadap golongan muda dan bakat mereka:

 "Kami percaya bahawa kepelbagaian bakat dengan latar belakang dan kemahiran yang berbeza akan membantu kami memberikan pengalaman terbaik untuk pelanggan kami.” kata bank itu di laman web rasminya. 

Jadi, datang dan lihat bagaimana syarikat ini berfungsi dan bagaimana untuk memanfaatkan peluang untuk menjadi perantis muda di Itaú.

Program Perantis Muda Itaú, pada terasnya, mempunyai objektif untuk mengintegrasikan golongan muda yang berbakat ke dalam pasaran pekerjaan. 

Dalam erti kata lain, Program Perantis Muda Itaú berusaha untuk bekerjasama dengan kumpulan orang ini bagi membawa dinamik positif kepada persekitaran kerja.

Oleh itu, selain memasuki pasaran pekerjaan formal, Perantis Muda menghabiskan tempoh kontrak mereka dengan melakukan aktiviti praktikal dan juga menghadiri kursus latihan teori. 

Bercakap tentang aktiviti dalam syarikat, pekerja baharu Itaú bekerja dalam dua sektor: rangkaian cawangan atau sektor pentadbiran pusat. Secara amnya, ini bergantung pada kekosongan jawatan yang tersedia semasa pendaftaran.

Oleh itu, langkah pertama bagi sesiapa yang berminat dengan peluang ini adalah untuk menyemak sama ada mereka memenuhi syarat bank untuk jawatan tersebut. Lihat di bawah!

Undang-undang Perantisan, Undang-undang No. 10097, menetapkan peraturan utama untuk jenis kontrak ini. Dalam erti kata lain, syarikat diberi kuasa untuk menyesuaikan peraturan yang difikirkan paling sesuai untuk kerja tersebut. 

Secara amnya, untuk menjadi perantis muda di Itaú, anda perlu memenuhi syarat-syarat berikut:

Jadi, selepas menyemak sama ada anda layak untuk memohon jawatan tersebut, anda boleh teruja dengan peluang daripada bank ini. 

Perlu diingat bahawa ramai orang cenderung untuk tidak mementingkan keperluan ini sebaik mungkin dan akhirnya kecewa kemudian kerana ia tidak memenuhi jangkaan bank. Oleh itu, semak semuanya sebelum memohon.

Pendek kata, menjadi Perantis Muda mempunyai banyak faedah, seperti waktu kerja yang lebih singkat, insentif pembelajaran di pihak bank, antara lain.

Walau bagaimanapun, kelebihan utama menjadi Perantis Muda Itaú ialah anda mempunyai akses kepada hampir semua hak yang dijamin oleh CLT (Penyatuan Undang-undang Buruh). 

Ini kerana CLT (Undang-undang Buruh Brazil) mengawal kontrak ini, dan walaupun ia merupakan kontrak khas, ia mesti direkodkan dalam permit kerja. Oleh itu, perantis muda boleh mendapat manfaat daripada hak-hak berikut:

Sama seperti kebanyakan pengiraan gaji, pembayaran untuk Perantis Muda juga berkaitan dengan gaji minimum semasa, yang kini ialah R$1212 pada tahun 2022.

Oleh itu, purata gaji Perantis Muda adalah lebih kurang R$1189. Walau bagaimanapun, ini adalah nilai purata, bermakna ia boleh berbeza-beza. 

Bagi gaji perantis di Itaú, imbuhan adalah sekitar R$1,000, menurut portal Glassdoor. Ini adalah laman web yang mengumpulkan pelbagai maklumat daripada pekerja sendiri tentang syarikat.

Jadi, jelaslah bahawa kami tidak menyatakan ini sebagai gaji yang tepat, kerana bank Itaú tidak memberikan banyak maklumat tentang gaji, dan kemungkinan besar ia akan dipersetujui dengan pekerja. Walau bagaimanapun, purata ini boleh memberi anda gambaran tentang pampasan perantis.

Jadi jangan lepaskan peluang ini dan ketahui cara memohon proses pemilihan bank. Klik pautan untuk mengetahui lebih lanjut!