Dengan lebih 150,000 pekerja dan hampir 50 tahun pengalaman pasaran, Carrefour membuka kekosongan jawatan di beberapa lokasi di seluruh negara.

Proses pemilihan tidak terlalu rumit dan pada mulanya dilakukan secara dalam talian, jadi lawati laman web syarikat untuk mengetahui tentang peluang yang ada!

Untuk beberapa ketika, rangkaian pasar raya ini telah menjadi penanda aras dalam segmen runcit di Brazil. Tambahan pula, Carrefour telah mengukuhkan kedudukannya sebagai salah satu majikan terbesar di negara ini, dengan lebih 150,000 pekerja di seluruh rangkaiannya.

Bilangan pekerja yang dimiliki oleh kumpulan runcit ini di Brazil sudah lebih ramai daripada tenaga kerjanya di Perancis, syarikat induknya. Walau bagaimanapun, perniagaan ini tidak berhenti di situ, kerana kami mempunyai peluang pekerjaan baharu yang boleh diakses oleh kebanyakan rakyat Brazil.

Menurut beberapa platform pekerjaan dalam talian, syarikat itu sudah mempunyai lebih 4,000 jawatan kosong untuk pekerja baharu, dan ini mungkin peluang pekerjaan anda. Lihat di bawah cara memohon jawatan!

Kekosongan jawatan Carrefour tersedia di platform yang kebanyakan orang sudah biasa dengan: laman web Carrefour itu sendiri, halaman LinkedIn kumpulan itu, dan laman web pengumuman jawatan kosong. Dalam semua kes, resume anda perlu dihantar secara dalam talian dan menunggu semakan oleh sumber manusia. 

Berikut adalah panduan langkah demi langkah untuk memohon jawatan kosong Carrefour:

Adalah penting untuk mengetahui bahawa kadangkala keperluan atau proses untuk diambil bekerja mungkin berbeza daripada yang di atas. Dalam hal ini, ikut sahaja apa yang syarikat katakan, kerana mereka mungkin mengubah protokol mengikut keperluan atau minat mereka sendiri.

Gaji pekerja berbeza-beza mengikut jawatan dan tempoh perkhidmatan dengan syarikat. Oleh itu, untuk jawatan yang lebih mudah, gaji adalah sedikit lebih tinggi daripada gaji minimum R$1212 yang diperlukan. 

Angka-angka ini adalah untuk jawatan seperti juruwang, kerani stok, wakil khidmat pelanggan, juruteknik pembersihan dan peranan lain. 

Walau bagaimanapun, untuk jawatan yang lebih tinggi seperti pentadbir, penganalisis kanan, pengurus dan lain-lain jenis itu, gajinya lebih tinggi, melebihi R$5 ribu. Berita baiknya ialah walaupun anda bermula dalam jawatan yang lebih mudah, dengan usaha, kesabaran dan pembelajaran, kerjaya anda dalam syarikat masih boleh maju.

Seperti yang semua orang sedia maklum, resume adalah pintu masuk bagi sesiapa sahaja yang mencari pekerjaan. Ini tidak berbeza dengan lowongan pekerjaan Carrefour, kerana dokumen ini penting untuk mara ke peringkat seterusnya dalam proses pengambilan pekerja. 

Untuk menghasilkan resume yang baik, rahsianya adalah untuk mengelakkan butiran yang tidak perlu, ringkas dan memberikan maklumat yang cekap. Dalam erti kata lain, resume anda perlu merangkumi maklumat berikut:

Lihat juga peluang pekerjaan lain ini yang sedang membantu ramai orang di Brazil!