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Il programma Caixa Young Apprentice offre un buon stipendio, superiore alla media di mercato, e garantisce tutti i diritti lavorativi dei suoi dipendenti. È possibile accedere a tutto questo lavorando al massimo 6 ore al giorno e avendo il tempo di completare gli studi!

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Oltre a uno stipendio superiore alla media, ai giovani apprendisti di Caixa sono garantiti tutti i benefit previsti dal Testo Unico del Lavoro. Scopri subito altri vantaggi:

Accesso al 13° stipendio
Lavora al massimo 6 ore al giorno
ferie pagate
Il processo di selezione può essere online

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Per usufruire delle posizioni aperte per Caixa Young Apprentices, è necessario accedere al Portale degli Enti Partner di Caixa. Successivamente, è necessario informare lo Stato in cui si risiede per verificare quale ente partner è responsabile del reclutamento nel proprio Stato. A breve, selezioneremo ulteriori informazioni per voi.

Il giovane apprendista cassiere guadagna in media R$ $975 al mese, una cifra già superiore alla media nazionale. Più avanti nei nostri contenuti troverete ulteriori informazioni che possono esservi utili.

Gli apprendisti lavorano dal lunedì al venerdì, per chi è ancora a scuola, con un massimo di 30 ore di lavoro a settimana. In questo senso, un giorno a settimana dovrebbe essere dedicato esclusivamente alla formazione e alle competenze professionali dell'apprendista.

Al termine del contratto biennale, il Giovane Apprendista acquisisce i propri diritti, che vengono comunicati al momento dell'assunzione. Pertanto, continuate a leggere i nostri contenuti, poiché abbiamo maggiori informazioni su questi diritti.

Il normale contratto di apprendistato per giovani ha una durata massima di due anni, al termine dei quali l'azienda licenzia l'apprendista. Tuttavia, il licenziamento può avvenire anticipatamente in caso di scarso rendimento scolastico o di grave inadempienza aziendale da parte del giovane.

Pertanto, il programma Young Apprentice rappresenta davvero un'ottima opportunità per entrare nel mercato del lavoro formale con il piede giusto. Tuttavia, non tutti possiedono il profilo di un lavoratore CLT e desiderano effettivamente lavorare in proprio, ovvero essere autonomi.

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