Se hai tra i 14 e i 24 anni e vuoi entrare nel mercato del lavoro per crescere professionalmente, il programma Young Apprentice Vale è una grande opportunità!

The Young Apprentice è un programma di lavoro che il governo federale ha creato in modo che i giovani e gli adolescenti possano guadagnare un reddito e migliorare la loro professione contemporaneamente!

Non solo Vale, ma tutte le aziende medio-grandi devono avere tra i 5% e i 15% di apprendisti tra la propria forza lavoro. È quanto prevede la Legge sull'Apprendistato e il CLT (Testo Unico delle Leggi sul Lavoro).

Pertanto, Vale, in quanto grande azienda nel mercato interno, rilascia costantemente posti vacanti per nuovi apprendisti. Nuovi professionisti entrano in posizioni più semplici, con l'obiettivo principale di conoscere meglio la professione e l'azienda stessa.

Inoltre, è importante sottolineare che Vale dà la totale preferenza all'assunzione di giovani o adolescenti che vivono vicino alle unità aziendali. In questo modo, sia l'azienda che lo studente ne traggono vantaggio.

Pertanto, il programma per giovani apprendisti è davvero un'ottima porta d'accesso al mercato del lavoro se sei più giovane. Quindi dai un'occhiata alle caratteristiche principali di questo programma e alle informazioni interessanti che vale la pena conoscere!

Il Vale Young Apprentice Program sta assumendo nuovi professionisti di età compresa tra i 14 ei 24 anni come apprendisti presso le sue unità. L'obiettivo principale dell'azienda è quello di inserire questa classe di dipendenti nell'organico per migliorarli nell'area professionale.

Pertanto, chi viene assunto come Apprendista presso Vale ha bisogno di seguire una formazione teorica e pratica durante il contratto biennale. Il Vale Young Apprentice Program lavora in collaborazione con Senai (National Industrial Apprenticeship Service).

Pertanto, è in SENAI che i nuovi assunti potranno conoscere meglio il proprio ruolo di apprendista e acquisire conoscenze da mettere in pratica durante l'orario di lavoro.

Inoltre, la legge stabilisce che la durata massima dei contratti di apprendistato deve essere di due anni. Tuttavia, nel caso di Vale, il contratto dura 18 mesi, cioè un anno e mezzo.

Il vantaggio è che i giovani hanno tutto questo tempo per crescere all'interno dell'azienda e dimostrare di voler imparare sempre di più. In questo modo è possibile ottenere un posto vacante come dipendente a tempo indeterminato al termine del contratto, se si ha già più di 18 anni.

La Legge sull'Apprendistato prevede che i minorenni, i giovani sotto i 18 anni, non possano entrare nel mercato del lavoro, se non come apprendisti. 

Per questo motivo, il primo requisito per essere un Jovem Aprendiz Vale è rientrare nella fascia di età consentita dal programma, ma ci sono altre condizioni. Scopri subito i requisiti per essere un Vale Jovem Aprendiz:

È importante sottolineare che l'età per essere apprendisti va dai 14 ai 24 anni, tuttavia l'azienda può modificare questa età in base alle proprie preferenze, purché rientri in questo limite. Renditi conto che questo è esattamente ciò che accade nel programma Young Apprentice Vale.

Inoltre, anche la Legge sull'Apprendistato, n. 10097, prevede che il carico massimo di lavoro per gli apprendisti sia di 6 ore giornaliere nel caso di minorenni. 

La giornata lavorativa può raggiungere le 8 ore giornaliere nel caso di persone di età superiore ai 18 anni, ma deve includere il tempo di apprendimento professionale.

Oltre alle disposizioni su chi può partecipare al programma e sull'orario giornaliero, la legge n. 10097 prevede anche i diritti degli apprendisti nei contratti di lavoro.

Per quanto particolare sia il contratto di Giovane Apprendista, deve essere registrato nella carta del lavoro e il giovane ha praticamente gli stessi diritti degli altri dipendenti. Sono loro: 

La retribuzione del Giovane Apprendista è qualcosa che lascia incuriositi molti, trattandosi di un contratto di lavoro speciale. In questo caso, lo stipendio dell'apprendista è in media di R$1189, secondo i rapporti di diversi apprendisti in tutto il paese.

Vale la pena ricordare che il lavoro del Giovane Apprendista è regolato dal CLT e quindi deve guadagnare un importo basato sulla paga oraria minima. Pertanto, lo stipendio del giovane apprendista aumenta o diminuisce all'aumentare del salario minimo.

Ora nel 2022 il salario minimo è al livello di R$1212 al mese, pari a circa R$5,51 all'ora. In questo modo, per avere una base del proprio stipendio, basta moltiplicare la paga oraria per il numero di ore lavorate in un mese. 

Guarda l'esempio:

Come abbiamo visto, i valori medi sono superiori a questo semplice calcolo che ti abbiamo mostrato, ma i calcoli servono come base per farti un'idea di quanto guadagna un apprendista. 

Se vuoi ancora saperne di più su questa opportunità, scopri tutte le informazioni sul programma Young Apprentice Vale attraverso il nostro altro articolo. Clicca sul link qui sotto e scopri tutto!