Molti giovani sono alla ricerca del loro primo lavoro, ma hanno difficoltà a trovare un'opportunità proprio perché non hanno esperienza.

Per risolvere questo problema, il governo federale ha creato il programma Young Apprentice, che obbliga le aziende di medie e grandi dimensioni a separare da 5% a 15% dalla propria forza lavoro per giovani e adolescenti.

Una delle più grandi catene di supermercati all'ingrosso e al dettaglio del gruppo Carrefour, Atacadão, accetta domande per il programma Young Apprentice.

Vuoi saperne di più sull'azienda e su come fare domanda per il programma? Te lo diremo nei prossimi argomenti:

Oltre ad essere una grande opportunità per entrare nel mercato del lavoro e svilupparsi professionalmente, la legge richiede che i minori ricevano alcuni altri benefici, come:

Non tutti i giovani possono iscriversi al programma. Devi soddisfare alcuni prerequisiti. Controlla di seguito i requisiti per iscriversi al Young Apprentice Atacadão 2022:

Può succedere che alcuni requisiti cambino a seconda di quale unità lavorerà il giovane. Pertanto, è importante verificare i requisiti nella descrizione del posto vacante.

Possiedi i prerequisiti ed eri curioso di sapere come candidarti? Controlla di seguito come candidarti.

Se soddisfi tutti i prerequisiti necessari e desideri iscriverti al programma, l'azienda ti consiglia di portare il tuo curriculum all'unità più vicina a te o all'unità di tua scelta.

La società attualmente non riceve curriculum tramite social media o app. L'azienda consiglia inoltre di non condividere i propri dati personali senza aver prima verificato la veridicità dell'annuncio.

Per controllare l'unità più vicina seguire i passaggi seguenti:

1) Accedi al sito ufficiale della società: https://www.atacadao.com.br/trabalhe-conosco/

2) Clicca su “Lavora con noi”

3) Controlla il punto vendita più vicino a te per lasciare il tuo curriculum.

Oltre a soddisfare tutti i prerequisiti sopra menzionati per partecipare al processo di selezione, è molto importante che il candidato abbia anche altre competenze per ottenere un buon risultato nel colloquio. Vedi sotto:

L'azienda è stata fondata nel 1960, è presente in molte città brasiliane e impiega migliaia di lavoratori.

A causa della crescita accelerata, mirano ad aprire 20 nuove unità all'anno. Pertanto, hanno spesso processi di selezione aperti.

Inoltre, Atacadão è un'azienda impegnata nella diversità. Pertanto, la Famiglia Atacadão, come la chiamano, è composta da tutti i tipi di persone, indipendentemente dalla loro religione, credo, età, orientamento sessuale e identità di genere.