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Offerte di lavoro temporaneo; Vedi ora
Alcune aziende offrono spesso offerte di lavoro temporaneo. Incontra alcuni!
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Scopri come funziona e approfitta di queste offerte di lavoro temporanee
In alcuni periodi dell'anno è normale che il mercato apra offerte di lavoro temporaneo per soddisfare le richieste. Questo di solito accade durante le feste e le vacanze scolastiche.
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Questo è il momento ideale per te, che al momento sei fuori mercato, per agire, mostrare il tuo talento e chissà, magari diventare anche un dipendente a tempo indeterminato dopo un certo periodo. Vedi come!
Come funziona il lavoro interinale?
In diversi periodi dell'anno, il mercato in generale, in particolare il settore della vendita al dettaglio, registra un aumento della domanda. In questo momento, le aziende corrono dietro alle persone per riempire il proprio personale con un lavoro temporaneo.
Pertanto, il lavoro temporaneo lavora attraverso un contratto di lavoro per un certo periodo e successivamente il dipendente lascia l'azienda. Questi lavori sono disponibili in vari settori di attività come il servizio clienti, il marketing e la gestione.
Secondo la legge 13439 del 2017, il lavoro temporaneo è “quel servizio prestato da un soggetto appaltatore di un'impresa di lavoro interinale che lo mette a disposizione di un'impresa destinataria di servizi, per soddisfare l'esigenza di sostituzione temporanea di personale a tempo indeterminato o la domanda complementare di servizi”.
In questo modo, pur trovandosi in un lavoro interinale, il lavoratore ha tutti i diritti che il Testo Unico delle Leggi sul Lavoro (CLT) di un lavoratore effettivo. Ciò accade perché, in entrambi i casi, la persona entra in azienda con lo stesso regime e con un contratto formale.
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Aziende che hanno offerte di lavoro temporanee
Insomma, il settore del commercio e dei servizi è quello che più offre queste opportunità, quindi per ottenere un lavoro temporaneo è necessario prestare attenzione alle novità. In questo senso è molto importante rimanere sintonizzati sulle notizie, sulle principali agenzie per il lavoro e anche su LinkedIn.
Quest'ultima è una piattaforma prettamente professionale, dove i lavoratori possono esporre le proprie esperienze, formazione e obiettivi professionali. In questo modo, è anche un ambiente molto utile per offrire posti di lavoro temporanei. Dai un'occhiata ad alcuni di questi lavori ora!
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Quando arriva la stagione delle vacanze, tutti si precipitano a comprare vestiti nuovi. C'è anche chi rinnova il proprio guardaroba a fine anno e per questo la richiesta cresce molto in questo periodo.
In questo senso, i negozi commerciali sono quelli che offrono le offerte di lavoro più temporanee e con una grande possibilità di occupazione a tempo indeterminato. C&A è una di quelle aziende che offre spesso posizioni temporanee.
Candidati per le offerte di lavoro disponibili presso c&a
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Pertanto, vale davvero la pena verificare le opportunità di entrare come lavoratore temporaneo presso C&A, mostrare il proprio talento e candidarsi per una posizione fissa in una delle unità.
Gruppo Pan di Zucchero
Conosciuto anche con l'acronimo GPA, Grupo Pão de Açúcar possiede diverse imprese e marchi che offrono posti di lavoro temporanei. GPA concentra gran parte del suo processo di candidatura su LinkedIn, una piattaforma che funziona come un social network incentrato sul lavoro e sul business.
Coloro che entrano in un lavoro temporaneo hanno diritti simili ai lavoratori regolari. In questo senso, i principali vantaggi sono: stipendio equo, piano sanitario e dentale, piano pensionistico privato, gympass e sconti sui prodotti.
Gol Linhas Aéreas
La compagnia di trasporto aereo di solito assume nuovi dipendenti per tutta la stagione, ma a volte rilascia posti di lavoro temporanei. In questo caso, la posizione di assistente aeroportuale è una delle più comuni per i contratti a tempo determinato.
Inoltre, l'azienda ha anche posti vacanti per assistente amministrativo. In questo posto vacante svolgerai attività amministrative nell'ufficio dell'azienda ed è una grande opportunità per entrare nel mercato del lavoro. Vale la pena controllare il LinkedIn di Gol il prima possibile.
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Anche se il principale posto vacante disponibile è per l'area metropolitana di San Paolo, la compagnia di autonoleggio offre altre opportunità per i lavoratori temporanei in tutto il paese. Inoltre, questi modelli di business stanno crescendo sempre di più e per questo ci sono possibilità di diventare efficaci.
La maggior parte delle posizioni sono per funzioni più basilari all'interno dell'azienda, come agenti del servizio clienti e analisti delle relazioni con i clienti. Su LinkedIn di Localiza ci sono dozzine di offerte di lavoro per l'intero paese.
unico
Unimed è una delle più grandi compagnie nel campo dell'assicurazione medica nel paese e offre posti vacanti per lavoratori temporanei in alcune unità. Recentemente il gruppo ha lanciato alcuni posti vacanti per assistente alle relazioni con i clienti.
Il primo passo per candidarsi alla posizione vacante è inviare il curriculum online e successivamente l'azienda indicherà cosa fare per procedere con il processo di selezione.
Conoscere i diritti di un lavoratore temporaneo
Chi ha un lavoro temporaneo ha gli stessi diritti di un lavoratore a tempo indeterminato, in quanto il regime lavorativo di entrambi è lo stesso. In questo caso, l'unica differenza è che il temporaneo lascerà l'azienda dopo un certo periodo di servizio. Pertanto, controlla i diritti del dipendente:
- Turno giornaliero di otto ore di servizio, ma possono esserci variazioni a seconda del tipo di lavoro;
- Lavoro straordinario fino a due ore in più, nel qual caso il lavoratore deve percepire un aumento di almeno 20% rispetto alla normale tariffa oraria;
- Almeno un giorno di riposo retribuito alla settimana;
- Retribuzione equa come indicata dal mercato per professionisti nello stesso ruolo;
- Pagamento extra per turni notturni e altre situazioni come condizioni malsane o pericolose;
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- Indennità in caso di licenziamento senza giusta causa o risoluzione normale del contratto,
- Assicurazione contro eventuali infortuni sul lavoro;
- Ferie pagate proporzionalmente allo stipendio;
- 13° stipendio;
- Versamento del TFR (FGTS) corrispondente a 8% della retribuzione del dipendente
Pertanto, tutti i normali benefici di un lavoratore a tempo indeterminato si applicano a chi è in una posizione temporanea, indipendentemente dall'anzianità di servizio.
I vantaggi di avere un lavoro temporaneo
Il lavoro temporaneo, quando disponibile, è molto più vantaggioso del normale, in quanto solitamente è più veloce da assumere e meno burocratico. Inoltre, l'azienda cerca personale qualificato il più rapidamente possibile, quindi tende a velocizzare il più possibile le assunzioni.
Insieme a questo, chiunque entri in un regime di lavoro temporaneo ha l'opportunità di svilupparsi professionalmente, anche se la posizione non è nella sua zona. In questo modo, in ogni caso, il dipendente è in grado di sviluppare nuove competenze, nonché di aggiungere ulteriori esperienze al curriculum.
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