Se sei alla ricerca incessante di un'opportunità di lavoro e non sai ancora con certezza come risolvere questo problema, Gupy ha offerte di lavoro che possono essere un'ottima soluzione!

Non stare fermo ad aspettare che la possibilità cada dal cielo. Invece, controlla tutto su questo strumento che sta aiutando migliaia di professionisti da tutto il Brasile in questo momento!

Recentemente stiamo attraversando i più grandi progressi tecnologici e stiamo anche creando soluzioni digitali per molte cose, ma alcuni problemi continuano a ripresentarsi.

Uno di questi è la mancanza di occupazione o addirittura la difficoltà a trovare posti vacanti. In effetti, ci sono molte opportunità di mercato. Tuttavia, spesso non riusciamo a vedere l'opportunità in queste ricerche porta a porta. 

Per salvare le persone che hanno bisogno di un nuovo lavoro, Gupy è una piattaforma digitale che riunisce diverse opportunità di lavoro per ogni posizione, area e azienda che puoi immaginare. 

Cioè, è la tua occasione per trovare il lavoro ideale senza dover uscire di casa. Esatto, tutte le ricerche si svolgono comodamente dal tuo divano.

Gupy opera da alcuni anni nel mercato delle offerte di lavoro, ma nello specifico nella parte dei processi di selezione. Attualmente centinaia di aziende del mercato nazionale utilizzano il sito per effettuare le proprie assunzioni online.

Quindi, probabilmente dovrai passare attraverso un processo di selezione Gupy per ottenere il tuo lavoro se stai cercando un posto di lavoro.

Questo software di reclutamento sta guadagnando sempre più adesione da parte delle aziende che vogliono condurre processi di selezione online. Guarda come funziona!

Attualmente, questa piattaforma di processo di selezione è l'opzione principale per le aziende che pubblicizzano i loro posti vacanti su Internet su siti come LinkedIn, Infojobs e altri.

Quindi, se hai già cercato offerte di lavoro su Internet, come la maggior parte dei brasiliani, devi esserti già imbattuto in un processo di selezione gestito dall'azienda. 

In generale, poiché ha un gran numero di aziende ed è presente sul mercato da alcuni anni, Gupy è davvero un'azienda molto affidabile. In tal caso, puoi fidarti delle tue informazioni senza rischiare.

Questo sistema è nato nel 2015 e da allora aiuta molte aziende nel processo di screening iniziale dei curriculum dei professionisti che vogliono partecipare alle selezioni. 

Secondo alcuni dati, Gupy ha raggiunto il risultato che un terzo dei professionisti selezionati dal sistema viene assunto.

Inoltre, i dirigenti hanno anche notato che quasi 90% delle assunzioni sono persone che si trovano nella top 25 delle classifiche di Gupy per un posto vacante.

Questi risultati mostrano che Gupy, oltre ad essere molto affidabile, tende ad essere molto preciso nel classificare i candidati per un posto vacante.

Come abbiamo visto finora, il sistema è una soluzione di Risorse Umane per le aziende che vogliono semplificare la selezione di nuovi dipendenti.

Tuttavia, Gupy non è responsabile della definizione delle fasi di una selezione di lavoro fino a quando il candidato non ottiene il contratto definitivo.

Funziona così: l'azienda che vuoi assumere deve formulare come vuoi affrontare il processo di selezione e Gupy gestisce tutti i passaggi come concordato.

Ad ogni modo, alcuni passaggi sono abbastanza comuni in questi processi. A causa di ciò, possiamo evidenziare i seguenti passaggi come praticamente certi in ammissione:

Resta sintonizzato, poiché potrebbero sorgere altri passaggi e sfide sulla strada per il lavoro ideale, ma nessuno di questi sarà sufficiente per farti abbandonare il lavoro.

Inoltre, così come esistono processi più complicati, ce ne sono anche di più semplici, veloci e facili.

Complessivamente, alcune migliaia di aziende utilizzano Gupy per gestire i propri processi di selezione. Quindi, il gupy stesso non mette a disposizione posti vacanti, ma aiuta le aziende ad assumere per le posizioni di cui hanno bisogno.

Pertanto, è comune che il software del processo di selezione si occupi delle ammissioni per varie posizioni, tra le quali possiamo evidenziare:

Secondo alcuni sondaggi, questi sono i posti vacanti più ricercati in Brasile e sono anche quelli con il maggior numero di posti vacanti nel mercato del lavoro. 

Alcuni di loro sono aperture all'inizio della carriera che hanno stipendi più bassi, da R$1212 a R$2 mila. Ma può cambiare la tua realtà.

Chiaramente optare per i processi di selezione online è molto più interessante che andare porta a porta consegnando curriculum. Questo perché, oltre a raggiungere una ristretta area di offerte, spesso si perdono giorni e settimane alla ricerca di poche offerte di lavoro.

Vale anche la pena notare che con i processi online, come quelli eseguiti da Gupy, è molto più semplice partecipare a una, due o più applicazioni contemporaneamente. Ti fa risparmiare tempo ed è molto più efficiente. 

Scopri alcuni dei principali vantaggi dell'utilizzo di Gupy:

Alla luce di ciò, è apparso chiaro che i processi di selezione online sono molto più vantaggiosi rispetto al vecchio modo di cercare lavoro.

Ma anche nulla vieta di rivolgersi alle aziende e di utilizzare anche gli strumenti internet per trovare il posto vacante ideale.

Scopri come utilizzare Gupy a tuo vantaggio in questo momento con il nostro altro articolo consigliato. Clicca e cogli l'occasione per rimanere aggiornato su tutte le informazioni per registrarti!