I posti vacanti per giovani apprendisti della Caixa Econômica Federal (CEF) sono ora disponibili per i giovani tra i 15 ei 17 anni. L'iscrizione può essere online o di persona, quindi guarda come iscriverti a Jovem Aprendiz Caixa

In questo modo, coloro che partecipano all'apprendistato legale Caixa riceveranno circa R$900 di stipendio, indennità di trasporto e altri vantaggi interessanti. Guardare!

L'istituto finanziario ha già aperto le iscrizioni e sta accettando nuovi apprendisti in diverse regioni del Brasile. In questo senso, sia la registrazione che la selezione possono essere effettuate online o di persona e questo dipende dalle entità partner di Caixa, che sono presenti su tutto il territorio nazionale. 

Pertanto, per registrarsi, è necessario seguire i seguenti passaggi:

Dopo il periodo di registrazione, i partner di Caixa ti informeranno se sei selezionato o meno per partecipare ad altre parti del processo o anche per entrare nel mercato diretto. Quindi rimanete sintonizzati sui principali media dell'azienda!

In primo luogo, la legge definisce Giovani Apprendisti quei giovani dai 14 ai 24 anni che svolgono un ruolo nelle aziende, ma hanno anche impegni scolastici.

Spetta però alle aziende definire le principali condizioni per entrare a far parte del proprio team.

In questo senso, Caixa ha già chiarito molto chiaramente che il loro giovane apprendista deve trovarsi in queste condizioni:

Lo stipendio del giovane apprendista è solitamente in media di R$800 al mese, a seconda del carico di lavoro settimanale. In questo caso, i turni settimanali di 20, 24 e 30 ore pagano rispettivamente R$520, R$620, R$775 in media. 

La grande notizia per chi entra nel programma Jovem Aprendiz da Caixa è che lo stipendio è sopra la media. Pertanto, CEF paga circa R$950, oltre a offrire buoni per il trasporto e il cibo ai suoi giovani dipendenti. Pertanto, la remunerazione del mese deve superare R$1 mille.

Gli apprendisti devono avere un orario di lavoro ridotto rispetto agli altri dipendenti. Mentre la maggior parte lavora per 8 ore al giorno con la possibilità di ore extra, il giovane apprendista deve lavorare dalle 4 alle 6 ore al giorno, con un giorno alla settimana dedicato al corso di apprendistato.

Inoltre, quando è al lavoro, l'azienda deve computare tutto il tempo trascorso in viaggio tra l'azienda stessa e il luogo dove svolge il corso. Queste regole sono stabilite nell'articolo 7 della Costituzione federale:

“Costituzione federale art. 7, comma XXXIII - divieto di lavoro notturno, pericoloso o insalubre ai minori di diciotto anni e qualsiasi lavoro ai minori di sedici anni, salvo che come apprendisti, a partire dai quattordici anni.

Pertanto, spetta all'azienda rispettare tutte queste regole che la costituzione stabilisce, così come il Giovane Apprendista deve rispettare il suo contratto legale.

Così, chi lavora in proprio o ha una piccola impresa può ora regolarizzare la propria situazione lavorativa ed emettere note attraverso il MEI (Microimprenditore Individuale). Ora dai un'occhiata a questo nuovo contenuto consigliato che abbiamo preparato per te!