Un curriculum è uno degli ingredienti principali per ottenere un lavoro ed è importante ricordare che il tuo curriculum non è solo un foglio di carta con i dettagli della tua esperienza professionale.

È un lavoro prezioso perché serve come prima impressione del recruiter su chi sei, quali sono le tue capacità e cosa puoi contribuire alla crescita dell'azienda in questione.

Quando si tratta di curriculum, i reclutatori cercano le qualità che fanno risaltare un candidato dagli altri.

Se stai cercando consigli utili per costruire un documento professionale di grande qualità, allora questo articolo fa per te. Guardare!

I reclutatori cercano di conoscere le capacità e l'esperienza che il candidato ha per determinare se la persona è l'ideale per la posizione che stanno cercando.

Un curriculum ben progettato dovrebbe presentare informazioni personali, l'obiettivo del candidato, l'esperienza professionale, le capacità e le competenze e il livello di istruzione.

È importante che tutte queste informazioni siano scritte in modo corretto e obiettivo. Non mettere mai un'abilità nel tuo curriculum che non hai solo per impressionare il reclutatore. Sii sempre onesto riguardo alle tue conoscenze e abilità.

Se vuoi scoprire consigli infallibili per scrivere un curriculum di qualità, leggi gli argomenti di seguito.

Le aziende in generale cercano figure professionali con competenze tecniche, obiettive e flessibili, ed è nel curriculum che i candidati devono dimostrare di possedere tali competenze.

Poiché la maggior parte dei reclutatori ha poco tempo per analizzare o ricevere più curriculum contemporaneamente, piccoli dettagli molto importanti possono far risaltare un candidato dagli altri.

Pertanto, quando prepari il tuo documento professionale, pensa all'organizzazione visiva e valorizza le informazioni chiare e obiettive.

Ogni curriculum professionale deve seguire un ordine e deve avere determinate informazioni sul candidato. Dai un'occhiata qui sotto:

Questo argomento dovrebbe essere in cima al tuo curriculum. In esso inserirai i tuoi dati personali come nome, data di nascita, telefono, indirizzo ed e-mail.

È molto importante che queste informazioni siano scritte in modo obiettivo. Evita di menzionare più di un numero di contatto e numeri di documenti ufficiali, come RG e CPF.

Molti candidati commettono errori su questo argomento perché non sono obiettivi. Basta inserire il nome della posizione in cui si desidera lavorare, ad esempio: assistente contabile; direttore delle vendite; analista del servizio clienti; assistente alle vendite, ecc.

In questo argomento, il candidato deve descrivere le sue precedenti attività professionali, in modo sintetico e obiettivo. È interessante citare le esperienze professionali che hanno a che fare con il posto vacante in questione.

Il candidato deve comunicare il proprio livello di istruzione, ad esempio: scuola superiore completa o incompleta, istruzione superiore, completa o incompleta.

Inoltre, il candidato può menzionare anche altri corsi che ha completato. Se stai ancora studiando, è importante mettere l'anno di completamento del corso.

Seguendo tutti questi suggerimenti, assicurati di essere più vicino a vincere il tanto desiderato posto di lavoro vacante.

Al giorno d'oggi, è molto importante che anche i professionisti siano connessi online. La maggior parte delle aziende effettua i processi di selezione su Internet, attraverso piattaforme come Linkedin, Infojobs, Gupy, Catho, Traba Brasil, tra gli altri.

Linkedin, ad esempio, consente alle persone di pubblicare, pubblicizzare offerte di lavoro, ecc.

In questo modo, i professionisti possono connettersi e scambiare esperienze, aumentando le loro possibilità di sviluppo professionale.

Pertanto, per aumentare le tue possibilità di ottenere un lavoro, registrati subito su almeno una di queste piattaforme per rimanere aggiornato su tutto ciò che accade nel mercato del lavoro.

Una caratteristica molto interessante per aumentare le possibilità di ottenere un lavoro è l'avviso di lavoro.

Questo strumento è presente sulla maggior parte delle piattaforme che abbiamo menzionato sopra. Per attivare l'avviso di posto vacante, il candidato deve informare la posizione prevista e la città o lo stato in cui desidera lavorare.

In questo modo, non appena un reclutatore pubblica un posto vacante che soddisfa questi requisiti, verrà inviata una notifica al profilo e all'e-mail del candidato. Attiva gli avvisi di lavoro e tieniti aggiornato sulle offerte di lavoro disponibili nella tua città!

Oltre a saper scrivere un buon curriculum, avere un profilo online e attivare i job alert, è molto importante sapere come inviare il proprio curriculum al recruiter. Scopri come farlo in modo efficiente di seguito.

Sapere come inviare il proprio curriculum al recruiter può fare la differenza nel processo di selezione. Generalmente, questo processo viene eseguito tramite e-mail o tramite qualche piattaforma, come Linkedin.

Se invii tramite e-mail, richiama l'attenzione del recruiter scrivendo una breve introduzione personale nel corpo dell'e-mail e sottolinea quanto sei interessato all'offerta di lavoro in questione.

Questa parte fa la differenza quando il reclutatore seleziona i curriculum che saranno invitati al colloquio. Annota questo consiglio lì e aumenta le tue possibilità di vincere il tuo posto di lavoro vacante.

Naturalmente, tutti i suggerimenti sopra menzionati devono essere adattati in base al tuo profilo e ai tuoi interessi. Tuttavia, ti garantiamo che se li segui tutti, i reclutatori avranno una buona prima impressione di te.

Pertanto, l'importanza di creare un buon curriculum non può essere sottovalutata. È fondamentale dedicare del tempo alla costruzione di questo documento, fondamentale per la carriera di qualsiasi professionista.

Questo documento professionale è più di un semplice riepilogo delle competenze e delle capacità dei candidati, il curriculum rivela chi sono ai recruiter. Pertanto, investi nel tuo curriculum per evidenziarlo nella ricerca di posti vacanti nel mercato del lavoro.

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