תהליכי המיון לכמה משרות פנויות בחנויות ריאצ'ואלו פתוחים כעת, כך שתוכלו לנצל את ההזדמנות למצוא עבודה.

בחברה זו, המשכורות הוגנות ותוכלו לחוות הזדמנות נהדרת לקידום מקצועי. ראו כיצד משרות פנויות בריאצ'ואלו עובדות.

עם למעלה מ-50 שנות ניסיון בשוק, ריאצ'ואלו ביססה את מעמדה כאחד השמות המובילים בתחום האופנה. לחברה רשת שירותים ענקית. בסך הכל, היא מעסיקה יותר מ-40,000 עובדים בחנויותיה, בהנהלה ובמפעלים. 

עם זאת, נראה כי הקמעונאית צומחת כל הזמן ולכן מגייסת עובדים חדשים. הסיבה לכך היא שריאצ'ואלו זקוקה לכוח אדם חדש כדי לעמוד בדרישות בחלק גדול מתהליך המכירות שלה, בין אם בחנויות, במגזר המנהלי או בייצור.

נכון לעכשיו, החברה פועלת עם למעלה מ-300 יחידות הפרוסות ברחבי ברזיל. בנוסף, יש לה גם מספר מרכזים לוגיסטיים, מרכז שירות לקוחות ואפילו משרד בלעדי בסין - במילים אחרות, מבנה מרשים מאוד. 

לכן, כל מי שינצל את ההזדמנות לעבוד בריאצ'ואלו לא יתחרט על היותו חלק מחברה שאכפת לה מעובדיה ולקוחותיה. בדקו את החדשות האחרונות על משרות פנויות בריאצ'ואלו!

כחברה בעלת מוניטין המקיים אינטראקציה ישירה עם הצרכן הסופי, ריאצ'ואלו צריכה להציע את שירות הלקוחות הטוב ביותר האפשרי. מסיבה זו, הקמעונאית פותחת לעתים קרובות משרות במכירות ובתחומים קשורים אחרים.

משרות פנויות עיקריות הן עבור:

יתר על כן, החברה שוכרת לעתים קרובות יועצי קשר חדשים שיעבדו בחזית במרכז הקשר של ריאצ'ואלו בנטאל. זה נותן לאנשים רבים את ההזדמנות להגיש מועמדות למשרה ולהתחיל את הקריירה שלהם באחת מקמעונאיות הביגוד והאופנה הגדולות ביותר.

לפי מידע שנאסף על ידי פורטל Glassdoor, המשכורות הממוצעות למשרות בריאצ'ואלו הן כדלקמן:

חשוב לזכור שכל הנתונים הללו הם ממוצעים, המבוססים על יותר מ-5,800 עובדים שדיווחו על שכרם לפלטפורמת התעסוקה.

החברה בדרך כלל תמיד עומדת בזכויות העיקריות הנדרשות על פי איחוד חוקי העבודה, שהן: 

למעלה, פירטנו מספר רב של משרות ושכרן כדי לסייע למי שמעוניין במשרה בריאצ'ואלו. רבות מהמשרות הללו עשויות להתאים למי שמחפש את הזדמנות העבודה הראשונה שלו. 

אנשים אלה אינם צריכים לדאוג, שכן החברה מכשירה את העובד החדש לעבודה באזור שאליו יצטרפו באמצעות הכשרה והדרכה במהלך שגרת עבודתם.

חלק מהתפקידים שמתאימים כהזדמנות עבודה ראשונה הם: עוזר מכירות, עוזר שירות לקוחות, עוזר קופאי, מוקדן טלמרקטינג, עוזר/ת, מתלמד/ת צעיר/ה ותפקידים אחרים.

חשוב לזכור שבמקרה של חניכים צעירים, החוזה חייב להימשך שנתיים רצופות. במהלך תקופה זו, ריאצ'ואלו משקיעה בהכשרת איש המקצוע הזה. הסיבה לכך היא שהמטרה העיקרית של התוכנית היא להכין את הצעיר לקבל על עצמו תפקידים חשובים יותר בחברה. יתר על כן, זה קורה ככל שהוא מתקדם בקריירה שלו.

עבור אלו שכבר אינם חדשים בשוק וצברו ניסיון של מספר שנים, תפקידי המפקחים, המנהיגים, מנהלי הצוותים והאנליסטים מצוינים. הסיבה לכך היא שהתגמול יחסית טוב והחברה מציעה הזדמנויות לצמיחה בתוך הרשת. 

לכן, אנשים רבים עוברים לתפקידים מעט יותר חשובים ומסוגלים להתקדם אף יותר בעזרתו של ריאצ'ואלו.

אהבתם? בדקו כיצד להירשם למשרות הפנויות האלה ואל תפספסו הזדמנויות עבודה חדשות!