מקדונלד'ס מוכרת כאחת החברות שמעסיקות הכי הרבה צעירים בברזיל. היא מעסיקה מעל 50,000 עובדים, רובם המכריע מתחת לגיל 25, וחלקם נמצאים בניסיון המקצועי הראשון שלהם.

זוהי אחת החברות המציעות את מירב הזדמנויות הפיתוח, עידוד לימוד ושיפור. דוגמה לכך היא שרוב המנהלים התחילו בעבר כנציגי שירות לקוחות.

במקדונלד'ס, לכולם יש מקום ואין מחסור בהזדמנויות. זוהי חברה שדוגלת בשוויון, ואינה מאפשרת אפליה על רקע מין, גיל, גזע או נטייה מינית. כבוד לכולם הוא אחד הערכים החשובים ביותר שלה.

בברזיל, גיוס משרות במקדונלד'ס מטופל על ידי ארקוס דורדוס, הזכיינית העצמאית הגדולה ביותר של המותג.

אם אתם אוהבים את כל זה ורוצים להיות חלק מצוות מקדונלד'ס, עיינו בנושאים הבאים:

ארקוס דורדוס נחשבת לזכיינית מקדונלד'ס העצמאית הגדולה ביותר בברזיל. היא מדורגת כאחת החברות הטובות ביותר לעבוד בהן וגם כאחד המעסיקים הגדולים ביותר של צעירים במדינה.

"תרבות שירות" בדם שלנו! צוות ארקוס דורדוס מעריך גיוון וכבוד, ושואף ליצור חוויות חיוביות עבור כל העובדים והלקוחות.

האם הזדהית עם זה? המשיכו לקרוא כדי לגלות כיצד להגיש מועמדות.

הגשת מועמדות לכל משרות מקדונלד'ס מתבצעת ישירות דרך אתר האינטרנט של החברה. להלן מדריך שלב אחר שלב:

שלבי תהליך המיון כוללים: רישום ראשוני > מבחנים > ראיון עם מנהל > משוב למועמדים שעברו את התואר > קבלת פנים.

לכן, לאחר ההרשמה, שימו לב למייל שלכם, שכן החברה תשתמש בו כדי לתזמן את השלבים הבאים.

משרה זו נחשבת ל"צעד הראשון" בהיררכיה של החברה. היא מיועדת למי שאין לו עדיין ניסיון רב ורוצה להתפתח מקצועית.

דרישות הקבלה לתפקיד הן: השכלה תיכונית מלאה או מתמשכת, דייקנות, זריזות והנאה משירות לקוחות.

מתן שירות לקוחות בחנויות פיזיות, הכנת כריכים, קינוחים ומשקאות בהתאם לתקני האיכות שהוגדרו על ידי החברה, והבטחת היגיינה ובטיחות. ניקוי אזורי החנות, הכיסאות, השולחנות, הרצפות וכל עמדות המסעדה באופן כללי הינם באחריותם של עובדי המסעדה.

בנוסף לכל הפיתוח המקצועי, לעובדי מקדונלד'ס מובטחות גם הטבות נוספות, כגון: ביטוח רפואי ושיניים, דמי הסעה, ארוחות במקום, מנוי לחדר כושר וביטוח חיים.

משרות תאגידיות מיועדות לאנשים שכבר יש להם תואר או סיימו קורס טכני.

הדרישות הכלליות למשרות תאגידיות הן: תואר ראשון; כישורי אקסל מתקדמים; ידע ברמה בינונית בתוכנות Microsoft Office; ניסיון בתחום הקמעונאות יהווה יתרון.

חשוב לבדוק את האתר שנספק להלן את הדרישות המוקדמות לכל משרה, מכיוון שהדרישות משתנות בהתאם למשרה הפנויה הספציפית.

מקדונלד'ס יאהב את זה אם יש לכם כישורי תקשורת טובים, יחסים בין-אישיים חזקים, חשיבה לוגית וכישורי ניתוח, ראייה מערכתית, גישה שואלת, ואתם חדשניים ומאורגנים.

ההטבות כוללות בדרך כלל: ביטוח רפואי ודנטלי; ביטוח חיים; שוברי מזון וארוחות; חלוקת רווחים; יום חופש; ימי שישי קצרים; דמי משרד ביתי; מודל היברידי; Gympass.

במקדונלד'ס, לכולם יש מקום והזדמנויות. עם דגש על הכללה לכולם, לחברה גישה מיוחדת כלפי אנשים עם מוגבלויות.

לכן הם מבטיחים הכשרה מותאמת אישית לקידום בטיחותם של אנשים אלה.

כל עובד עם מוגבלות עובר הכשרה בתחנת העבודה הנחשבת בטוחה למצבו הפיזי. אין הגבלת זמן להכשרה, והעובדים אינם נדרשים לעבור בין כל עמדות העבודה במסעדה. ההכשרה מותאמת אישית לחלוטין.

לחברה צוות של אנשי מקצוע המתמחים בגיוס, העסקה וליווי אנשים עם מוגבלויות. נכון לעכשיו, החברה מעסיקה בברזיל כ-1500 איש עם מוגבלות פיזית כלשהי.