אמריקנס היא חברה ידועה בקרב כל הברזילאים. יש לה נוכחות במרכזים עירוניים רבים ברחבי המדינה, בעיקר בקניונים.

זהו אחד המותגים הפופולריים והמתויירים ביותר בזכות מגוון המוצרים הנמכרים בחנות.

כחברת קמעונאות ברזילאית טיפוסית, יש לנו תמיד משרות פנויות לאנשי מקצוע בכל התחומים ובכל הרמות. בנוסף למשרות זמניות והתמחויות.

שימו לב למידע שלהלן ולמדו כיצד להגיש מועמדות לאחת המשרות הפנויות בעירכם.

רוצים ללמוד עוד על החברה וכיצד להגיש את קורות החיים שלכם? שימו לב לנושאים הבאים:

ההרשמה לכל התוכניות שהוזכרו לעיל חייבת להתבצע ישירות באתר הרשמי של אמריקנס. עיינו בהוראות שלב אחר שלב להלן:

אמריקנס הוא מותג ברזילאי לחלוטין ואחד הקמעונאים המובילים במדינה. לחברה יש כיום כ-3,800 נקודות מכירה ברחבי ברזיל.

המותג נוסד בשנת 1929 על ידי אמריקאים שמטרתם הייתה לפתוח חנות במחירים נמוכים כדי לשרת אנשים עם כוח קנייה נמוך.

בנוסף לחנויות פיזיות, לאמריקאנס יש גם נפח מכירות גדול דרך אתר האינטרנט שלה. חברת B2W, שבבעלותה גם Shoptime, Sou Barato ו-Submarino, אחראית על פעילות המסחר האלקטרוני של החברה.

אמריקנס מציעה מספר תוכניות ספציפיות לסטודנטים; תוכנית ההתמחות מיועדת לאלו שעדיין לומדים באוניברסיטה. היא מושלמת לצעירים שרוצים לעבוד בסביבה מאתגרת ודינמית עם הזדמנויות רבות לצמיחה.

תוכנית ההתמחות בחנות מיועדת לסטודנטים הלומדים מנהלה, חשבונאות, אקטואריה, סטטיסטיקה, כלכלה, כימיה, פיזיקה, מתמטיקה, הנדסה ותהליכי ניהול. התוכנית נמשכת 8 חודשים ומלמדת צעירים את כל מה שהם צריכים לדעת כדי להיות מנהלי חנות.

החברה מציעה גם תוכנית התמחות טכנולוגית לאנשים המתלהבים מטכנולוגיה וחדשנות. ההתמחות נמשכת כ-6 חודשים ומכשירה את הצעיר להיות מפתח זוטר או אנליסט.

בנוסף לכל התוכניות שהוזכרו לעיל, לאמריקאנס יש הצעה חדשה שאסור לפספס: תוכנית Polo Tech, קורס מקוון חינמי המתמקד בפוטנציאל תעסוקתי. תוכנית זו תציע 20,000 מלגות, והקורס יחולק למדעי נתונים, פיתוח Back-End ופיתוח Front-End.

בנוסף לתוכניות לסטודנטים, החברה מציעה גם תוכניות ספציפיות לבוגרים טריים, דהיינו: תוכנית כישרונות חדשים, תוכנית מפקח כישרונות ותוכנית מתלמדים. בשתי הראשונות יש כעת משרות פתוחות לניהול ופיקוח חנות.

תוכנית המתמחים מיועדת למי שמחפש פיתוח בסביבה מאתגרת, דינמית וחדשנית. היא נמשכת שנה והיא כולה מקוונת. היא כוללת הכשרה מקיפה, פרויקטים חדשניים, קשר עם ההנהלה וסבב תפקידים, המאפשר לצעירים לחוות את כל תחומי החברה.

מאז 2018, תוכנית זו גייסה אנשי מקצוע רבים ומטרתה להשקיע באנשים בעלי פוטנציאל גבוה המעוניינים לצמוח ולהתפתח בתוך החברה. אנשי מקצוע יכולים לעבוד בתחומים כמו מכירות ושיווק, תכנון והפצה, ניהול משאבי אנוש, טכנולוגיה וחדשנות.

על המועמדים להיות בעלי תואר ראשון, בעלי תואר שני בין יוני 2019 ליוני 2021, ולהיות זמינים לעבודה בריו דה ז'ניירו.