הגשת מועמדות למשרה מרחוק בחברות אמריקאיות אולי נראית מאתגרת, אבל התהליך פשוט יותר ממה שאתם חושבים.

אחת הפלטפורמות העיקריות המחברות אנשי מקצוע דרום אפריקאים להזדמנויות בינלאומיות היא ג'וב דאקהנה מדריך שלב אחר שלב:

1. גישה לפלטפורמה
היכנסו לאתר ובדקו את המשרות הפתוחות. תוכלו להחיל מסננים כדי למצוא תפקידים התואמים את הפרופיל שלכם ביתר קלות.

2. בחרו את המיקום הרצוי
משרות פנויות נעות בין עוזר משפטי ועד רכז שביעות רצון לקוחות. הקפידו לקרוא את הדרישות והאחריות עבור כל תפקיד.

3. הכינו את קורות החיים הבולטים
חיוני ליצור קורות חיים שימשכו את תשומת ליבם של מגייסים. עיינו בטיפים הבאים כדי ללמוד כיצד לעשות זאת נכון!

4. הגש את בקשתך
לאחר שקורות החיים שלכם מוכנים, לחצו על המשרה הרצויה ופעל לפי ההוראות כדי להגיש מועמדות. התהליך הוא לגמרי בחינם וניתן לבצע אותו באופן מקוון.

המשכורות משתנות בהתאם לתפקיד ולרמת האחריות, אך אפילו עבור משרות התחלתיות, ניתן להרוויח בין 20,000 ל-40,000 ראנד לחודש עקב הפרשי שער החליפין. בהתבסס על המידע הזמין, הנה כמה דוגמאות:

משכורות אלו בדרך כלל מספיקות כדי לכסות דיור, אוכל, תחבורה, ועדיין מאפשרות לכם לחסוך. חלק מהמקצוענים אפילו מצליחים לשכור דירה ולהשקיע במכונית משלהם עם הרווחים הללו. נשמע נהדר, נכון? וזה לא הכל...

בנוסף לשכר תחרותי, עבודות אלו מגיעות עם מספר הטבות שהופכות את העבודה מרחוק לאטרקטיבית עוד יותר:

כל זה מצטבר להצעת עבודה מודרנית שנותנת לך שליטה רבה יותר על שגרתך.

אספנו טיפים ממומחים מגייסים אמריקאים שיעזרו לקורות החיים שלכם לבלוט.

מגייסים ממליצים על קורות חיים ממוקדי תוצאות ומוכנים לעבודה מרחוק. אם אתם רוצים להתבלט בבקשות עבודה בינלאומיות, עקבו אחר הטיפים הבאים:

1. התחילו עם "סיכום מקצועי" חזק
במקום מטרה כללית, כתבו סיכום קצר המתמקד בחוזקות שלכם ובמה שאתם יכולים להציע - שמרו על 3-5 שורות.

דוּגמָה:
עוזר/ת ניהולי/ת עם שנתיים ניסיון בתמיכה מרחוק. אנגלית ברמה בינונית, כישורי ארגון מעולים ושליטה ב-Google Workspace. מחפש/ת תפקיד מרחוק המתמקד ביעילות ובשירות לקוחות.

2. הדגש תוצאות, לא משימות
חברות אמריקאיות מעריכות תוצאות מדידות. במידת האפשר, כללו מספרים, אחוזים או תוצאות כמותיות.

חלש: "עזר לתאם פגישות."
סטרונג: "ארגנתי מעל 100 פגישות בחודש עם דייקנות 98%, ותמכתי בשלושה מנהלים בכירים."

3. התאימו אישית את קורות החיים שלכם לכל תפקיד
השתמשו במילות מפתח מתיאור התפקיד. חברות רבות משתמשות במערכות מעקב אחר מועמדים (ATS), וזה מגדיל את הסיכויים שלכם לעבור את הסינון הראשוני.

4. השתמשו בסדר כרונולוגי הפוך
רשום תחילה את החוויות האחרונות שלך. כלול את שם החברה, התפקיד, התאריכים ורשימה של תחומי אחריות בעלי השפעה.

5. הוסיפו פרק "מיומנויות" מעשי
כללו מיומנויות טכניות ומיומנויות רכות הרלוונטיות לעבודה מרחוק, כגון:

6. רשום הסמכות וקורסים רלוונטיים
מעסיקים בארה"ב מעריכים למידה מתמשכת. הוסיפו קורסים מעודכנים ורלוונטיים - גם אם הם בחינם ומקוונים.

דוגמאות:

7. השתמשו בפריסה נקייה וקלה לקריאה
הימנעו משימוש בגרפיקה או צבעים רבים מדי. השתמשו בכותרות ברורות, מרווחים טובים ופריסה שקל לסרוק. שמרו את קורות החיים שלכם כקובץ PDF.

8. כלול מידע מרכזי בכותרת
הוסיפו את שמכם, כתובת הדוא"ל המקצועית, עיר/מדינה וקישור לפרופיל הלינקדאין שלכם (ודאו שהוא מעודכן ומקצועי). זה עוזר למגייסים בינלאומיים להבין את הרקע שלכם במהירות.

9. בדקו שוב את עבודתכם
מגייסים בארה"ב מקפידים מאוד על פרטים. השתמשו בכלים כמו Grammarly כדי לוודא שהאנגלית שלכם נכונה, במיוחד אם קורות החיים שלכם דו-לשוניים.

רוב התפקידים אינם דורשים ניסיון קודם, מה שהופך אותם לנגישים למתחילים או לאנשים שעוברים שינוי קריירה. עם זאת, הנה כמה דרישות בסיסיות:

משרות אלו פתוחות למגוון רחב של מועמדים, ביניהם:

אפילו בלי ניסיון, אתם יכולים לבלוט אם אתם מאורגנים, בעלי ידע טכנולוגי ונלהבים ללמוד.

למה החברות האלה מגייסות עובדים בדרום אפריקה?

ישנן מספר סיבות מדוע חברות אמריקאיות מגייסות עובדים מחוץ לארה"ב, ביניהן:

זה הופך את דרום אפריקה לאחת הבחירות המובילות לגיוס צוות תמיכה ומנהלה מרחוק.

שוק העבודה מרחוק פורח, מלא בהזדמנויות עבור אלו שרוצים שכר תחרותי ואיכות חיים טובה יותר.

חברות אמריקאיות פותחות דלתות לכישרונות דרום אפריקאים, עם משכורות החל מ-20,000 ראנד לחודש - אפילו למועמדים ללא ניסיון קודם.

בעזרת מחשב, גישה לאינטרנט ונחישות, תוכלו להתחיל שלב חדש לגמרי בקריירה שלכם מבלי לצאת מהבית.

בקרו בפלטפורמות אמינות, הכינו את קורות החיים שלכם, ועשו את הצעד הראשון. ההזדמנות שחיכיתם לה יכולה להיות במרחק כמה לחיצות.