המשרות פתוחות כעת, ואלו שיפעלו במהירות יוכלו להתקדם ולהבטיח הזדמנות עבודה בתוכנית המתמחים הצעירים של Banco do Brasil.

עקבו אחר התוכן שלנו עוד היום כדי להישאר מעודכנים בכל המידע שאתם צריכים אם אתם מעוניינים לבנות קריירה בבנקאות. בדקו!

בנקו דו ברזיל הוא המוסד הפיננסי הוותיק ביותר במדינה שלנו. הוא היה הבנק הראשון שפעל בברזיל, בשנת 1808, והוא פועל בשוק למעלה מ-200 שנה. 

עם כל הזמן הזה בפעילות, אין ספק שהבנק הוא גם אחד הבנקים המובנים והמנוסים ביותר שיש לנו כיום. 

בקיצור, לבנקו דו ברזיל יש כמעט 90,000 עובדים הפרוסים ביותר מ-5,000 סניפים ברחבי המדינה. במובן זה, ניתן להסיק שיש כמעט סניף אחד לכל עירייה בברזיל. 

מבנה גדול זה מועיל לבנק, ללקוחותיו ולעובדיו. לכן, השתתפות בתוכנית החניכים הצעירים של Banco do Brasil היא רעיון מצוין לעבודה הרשמית הראשונה שלכם.

להלן נסביר כיצד פועלת עבודתו של חניך בבנקו דו ברזיל!

ראשית, חוק החניכות מגדיר חניכים כאנשים מתחת לגיל 24 ומעל גיל 14 העומדים להיכנס לשוק העבודה הפורמלי. אנשים אלה נכנסים לעבודה באמצעות חוזה עבודה מיוחד.

במקרה זה, הבנק צריך לכלול שני רגעים חשובים בלוח הזמנים היומי של המקצוען הצעיר: עבודה מעשית ולמידה מקצועית תיאורטית. זאת משום שהמטרה העיקרית של התוכנית היא להכין את המקצוען העתידי.

לכן, חניכים נוטים לעסוק בפעילויות פשוטות יותר במהלך עבודתם היומיומית, כגון סיוע לאנשי מקצוע אחרים במשימות נפוצות ומתן שירות ללקוחות. 

במקרה זה, נפוץ יותר שחניך יעבוד במגזר המנהלי של החברה או בסניפי BB do Brasil. הנה כמה מהפעילויות: 

החוק קובע גם כי יום העבודה עבור צעירים אלה צריך להיות בין 4 ל-8 שעות. עם זאת, שעות העבודה המרביות חלות רק על אלו מעל גיל 18 שכבר סיימו תיכון.

זאת משום שאחת הנקודות העיקריות של תוכנית החניכות היא שמירה על התמריץ להכשרה אקדמית ומקצועית בו זמנית. בדרך זו, החניך מתפתח בצורה הוליסטית, הן מבחינה מעשית והן מבחינה תיאורטית.

על פי מידע רשמי מהמוסד הפיננסי, התנאים להשתתפות בתוכנית ולקבלת משרה, אם תיבחר, הם כדלקמן:

ראוי לזכור כי הממשלה הפדרלית קבעה את הכללים העיקריים של תוכנית החניכות עוד בשנת 2000, באמצעות חוק החניכות, מס' 10097. 

עם זאת, בנקו דו ברזיל וחברות אחרות עשויות לבצע שינויים מסוימים כדי להתאים את התנאים לסביבות העבודה שלהן.

תוכנית המתמחים הצעירים של Banco do Brasil מבטיחה שלכל המתמחים שלה יהיה חוזה העסקה רשמי, זכויות מובטחות במסגרת חוק איחוד חוקי העבודה (CLT) ואת ההטבות המסופקות על ידי הבנק עצמו.

לכן, גם כאשר מתחילים לעבוד במסגרת "חוזה מיוחד", כפי שמתייחס לכך חוק מס' 10097, על החניך ליהנות מכל ההטבות של עובד קבוע. 

לכן, הזכויות וההטבות של תוכנית החניכים הצעירים של Banco do Brasil הן כדלקמן:

אם אתם מעוניינים בתפקיד, עליכם לשים לב גם למקום העבודה בו תבצעו את תפקידכם, שכן החוק קובע כי המיקום אינו יכול להיות מזיק. 

במקרה של Banco do Brasil, זה נדיר, אבל אם אתם מתכוננים לתביעות משפטיות גם נגד חברות אחרות, שימו לב למה שאומר החוק:

"פסקה יחידה. אין לבצע את עבודתם של קטינים במקומות הפוגעים בחינוכם, בהתפתחותם הפיזית, הנפשית, המוסרית והחברתית, או בזמנים ובמקומות שאינם מאפשרים להם ללמוד בבית הספר."

בנק ברזיל פועל בהתאם לחוק 10097/2000, ולכן הוא מבטיח את שכר המינימום לשעה לכל המתלמדים שלו. עם זאת, הבנק מדווח כי הסכומים ששולמו אף גבוהים משכר הבסיס הקבוע בחוק.

חניכים צעירים בבנקו דו ברזיל מקבלים שכר מינימום וחצי, בתוספת שוברי ארוחות, דמי נסיעה וביטוח בריאות.

לכן, השכר אטרקטיבי מאוד עבור צעירים המחפשים את הזדמנות העבודה הראשונה שלהם.

עכשיו, כשאתם מודעים לכל הכללים, אל תבזבזו זמן ובואו ללמוד את התהליך שלב אחר שלב כדי להשתתף בתהליך הבחירה של Banco do Brasil. המאמר המומלץ שלהלן מכיל את כל המידע שיעזור לכם להירשם.