אם אתם בני 14 עד 24 ורוצים להיכנס לשוק העבודה ולהתפתח מקצועית, תוכנית החניכים הצעירים של Vale היא הזדמנות נהדרת!

תוכנית החניכים הצעירים היא תוכנית עבודה שנוצרה על ידי הממשלה הפדרלית כדי שצעירים ובני נוער יוכלו להרוויח הכנסה ולשפר את כישוריהם המקצועיים בו זמנית!

לא רק Vale, אלא כל החברות הבינוניות והגדולות חייבות להחזיק בין 51 ל-151 חניכים בכוח העבודה שלהן. זה מה שחוק החניכות וחוק איחוד חוקי העבודה (CLT) קובעים.

לכן, Vale, כחברה גדולה בשוק הארצי, פותחת כל הזמן משרות לחניכים חדשים. אנשי מקצוע חדשים אלה נכנסים לתפקידים פשוטים יותר, כאשר המטרה העיקרית היא ללמוד עוד על המקצוע ועל החברה עצמה.

יתר על כן, חשוב להדגיש כי Vale נותנת עדיפות מוחלטת לגיוס צעירים או בני נוער המתגוררים בסמוך למתקני החברה. בדרך זו, גם החברה וגם המתלמד מרוויחים.

לכן, תוכנית החניכים הצעירים היא באמת שער נהדר לשוק העבודה אם אתם צעירים יותר. אז בואו לבדוק את המאפיינים העיקריים של התוכנית הזו ואת המידע המעניין שכדאי לדעת!

תוכנית החניכים הצעירים של Vale מגייסת אנשי מקצוע חדשים בגילאי 14 עד 24 כשוליות ביחידותיה. המטרה העיקרית של החברה היא לשלב קבוצת עובדים זו בכוח העבודה הקבוע כדי לשפר את כישוריהם המקצועיים.

לכן, כל מי שמתקבל כשוליה ב-Vale צריך לעבור הכשרה תיאורטית ומעשית במהלך החוזה לשנתיים. תוכנית החניכים הצעירים של Vale פועלת בשיתוף פעולה עם SENAI (השירות הלאומי להכשרה תעשייתית).

לכן, ב-SENAI העובדים החדשים ילמדו עוד על תפקידי החניכות שלהם וירכשו ידע ליישם אותו במהלך יום העבודה שלהם.

יתר על כן, החוק קובע כי משך הזמן המרבי של חוזי חניכות יהיה שנתיים. עם זאת, במקרה של וייל, החוזה נמשך 18 חודשים, או שנה וחצי.

היתרון הוא שלצעיר יש את כל הזמן הזה להתפתח בתוך החברה ולהראות שהוא מוכן ללמוד עוד ועוד. בדרך זו, ניתן להבטיח משרה קבועה בסוף החוזה, אם אתה כבר מעל גיל 18.

חוק החניכות קובע כי קטינים, צעירים מתחת לגיל 18, אינם יכולים להיכנס לשוק העבודה, אלא כשוליות. 

לכן, הדרישה הראשונה להיות מתמחה צעיר של Vale היא להיות בטווח הגילאים המותר על ידי התוכנית, אך ישנם גם תנאים נוספים. בדקו את הדרישות להיות מתמחה צעיר של Vale עכשיו:

חשוב להדגיש שטווח הגילאים של המתמחים הוא בין 14 ל-24 שנים; עם זאת, החברה יכולה לשנות גיל זה לפי העדפתה, כל עוד הוא נשאר בטווח זה. שימו לב שזה בדיוק מה שקורה בתוכנית המתמחים הצעירים של Vale.

יתר על כן, חוק החניכות, מס' 10097, קובע גם כי שעות העבודה המרביות לחניכים הן 6 שעות ביום במקרה של קטינים. 

יום העבודה יכול להגיע ל-8 שעות עבור אלו מעל גיל 18, אך חייב לכלול זמן הכשרה מקצועית.

בנוסף להוראות בנוגע למי יכול להשתתף בתוכנית ולוח הזמנים היומי של העבודה, חוק מס' 10097 עוסק גם בזכויותיהם של מתלמדים בחוזי עבודה.

למרות שחוזה החניך הצעיר הוא מיוחד, הוא חייב להיות רשום בהיתר העבודה ולצעיר יש כמעט אותן זכויות כמו לעובדים אחרים. אלו הן: 

השכר לחניכים צעירים הוא דבר שמעניין אנשים רבים, שכן מדובר בסוג מיוחד של חוזה עבודה. במקרה זה, שכרו הממוצע של החניך הוא 1,441,189 דולר ראנד, על פי דיווחים של חניכים שונים ברחבי הארץ.

חשוב לציין כי העסקתו של מתלמד צעיר מוסדרת על ידי חוק העבודה הברזילאי (CLT), ולכן עליו להרוויח ערך המבוסס על שכר מינימום לשעה. לפיכך, שכרו של המתלמד הצעיר עולה או יורד בהתאם להתאמות בשכר המינימום.

כעת, בשנת 2022, שכר המינימום עומד על $1212 ראנד לחודש, מה שנותן כ-$5.51 ראנד לשעה. לכן, כדי לקבל מושג על המשכורת שלך, פשוט הכפל את השכר השעתי במספר שעות העבודה בחודש. 

ראה את הדוגמה:

כפי שראינו, הערכים הממוצעים גבוהים יותר מהחישוב הפשוט שהראינו לכם, אך החישובים משמשים כבסיס לקבלת מושג כמה מרוויח חניך. 

אם תרצו ללמוד עוד על הזדמנות זו, עיינו בכל המידע על תוכנית החניכות הצעירות של Vale במאמר הנוסף שלנו. לחצו על הקישור למטה כדי לגלות הכל!