אלו המחפשים את עבודתם הראשונה יכולים לנצל את תוכנית החניכים הצעירים של איטאו ולקבל גישה לשוק העבודה באחד המוסדות הפיננסיים הגדולים ביותר בברזיל.

תוכנית ההתמחות שואפת לשלב צעירים בגילאי 14 עד 24 בשוק העבודה הפורמלי, ובמקביל לפתח את הכישורים המקצועיים של העובדים החדשים. בואו לבדוק!

בנקו איטאו, הידוע גם בשם איטאו יוניבנקו, נוסד בשנת 1924 בעיר פוסו דה קלדס וכיום פועל ברחבי ברזיל, עם כמעט 100 שנות היסטוריה עסקית. במובן זה, הוא מאופיין כאחד המוסדות הפיננסיים המובילים במדינה. 

עם כל הזמן הזה בשוק, יותר מ-5,000 סניפים בברזיל ובחו"ל וכמעט 100,000 עובדים, ברור שהמתמחה הצעיר של איטאו יצטרף לחברה נהדרת. 

לאיטאו יש שותפויות עם מוסדות לימוד שונים, מה שמבטיח שהחניכים שלה מקבלים הכשרה יסודית לפני ובמהלך החוזה שלהם לשנתיים.

חשוב גם להדגיש את מחויבותו ואמונו של הבנק כלפי צעירים וכישרונותיהם:

 "אנו מאמינים שמגוון הכישרונות בעלי רקעים ומיומנויות שונים יעזור לנו לספק את החוויה הטובה ביותר ללקוחותינו." כך כותב הבנק באתר הרשמי שלו. 

אז בואו לראות איך החברה הזו עובדת ואיך לנצל את ההזדמנות להיות חניך צעיר באיטאו.

תוכנית החניכים הצעירים של איטאו שמה לה למטרה העיקרית לשלב צעירים מוכשרים בשוק העבודה. 

במובן זה, תוכנית החניכים הצעירים של איטאו שואפת לעבוד עם קבוצת אנשים זו כדי להביא דינמיקה חיובית לסביבת העבודה.

לפיכך, בנוסף לכניסה לשוק העבודה הפורמלי, החניך הצעיר מבלה את תקופת החוזה שלו בביצוע פעילויות מעשיות וגם בהשתתפות בקורסי הכשרה תיאורטיים. 

אם כבר מדברים על פעילויות בתוך החברה, עובדים חדשים באיטאו עובדים בשני מגזרים: רשת הסניפים או המגזר המנהלי המרכזי. באופן כללי, זה תלוי במשרות הפנויות הזמינות בזמן ההרשמה.

לכן, הצעד הראשון עבור כל מי שמעוניין בהזדמנות זו הוא לבדוק אם הוא עומד בדרישות הבנק לתפקיד. ראה למטה!

חוק החניכות, חוק מס' 10097, קובע את הכללים העיקריים לסוג זה של חוזה. במובן זה, חברות מורשות להתאים את התקנות כפי שהן מוצאות לנכון ביותר לעבודה. 

באופן כללי, כדי להיות חניך צעיר באיטאו, עליך לעמוד בדרישות הבאות:

אז, לאחר שבדקתם אם אתם זכאים להגיש מועמדות למשרות, תוכלו להתרגש מההזדמנות הזו מהבנק. 

ראוי לזכור שאנשים רבים נוטים לא לתת לדרישות אלו את החשיבות הראויה להן, ובסופו של דבר מתוסכלים משום שהן אינן עומדות בציפיות הבנק. לכן, יש לבדוק הכל לפני הגשת בקשה.

בקיצור, להיות מתמחה צעיר טומן בחובו יתרונות רבים, כגון שעות עבודה קצרות יותר, תמריצים ללמידה מצד הבנק, בין היתר.

עם זאת, היתרון העיקרי של להיות מתלמד צעיר באיטאו הוא שיש לך גישה כמעט לכל הזכויות המובטחות על ידי איחוד חוקי העבודה (CLT). 

הסיבה לכך היא שחוק העבודה הברזילאי (CLT) מסדיר את החוזה הזה, ולמרות שמדובר בחוזה מיוחד, יש לתעד אותו בהיתר העבודה. לכן, החניך הצעיר יכול ליהנות מהזכויות הבאות:

בדומה לרוב חישובי השכר, התשלום עבור מתלמדים צעירים קשור גם לשכר המינימום הנוכחי, העומד כיום על R$1212 בשנת 2022.

לכן, השכר הממוצע של מתלמד צעיר הוא בערך $1189 ראנד. עם זאת, זהו ערך ממוצע, כלומר הוא יכול להשתנות. 

במקרה של משכורות חניכים באיטאו, התגמול הוא כ-1,000 דולר ראנד, לפי פורטל Glassdoor. זהו אתר אינטרנט שאוסף מידע מגוון מהעובדים עצמם על החברה.

לכן, יש להבהיר שאנחנו לא מציינים את השכר המדויק, מכיוון שבנק איטאו אינו מספק מידע רב על משכורות, וסביר להניח שזה יוסכם עם העובד. עם זאת, ממוצע זה יכול לתת לכם מושג על שכר החניכים.

אז אל תפספסו את ההזדמנות הזו וגלו כיצד להגיש מועמדות לתהליך המיון של הבנק. לחצו על הקישור למידע נוסף!