צעירים רבים מחפשים את עבודתם הראשונה, אך מתקשים למצוא הזדמנות דווקא משום שחסר להם ניסיון.

כדי לפתור בעיה זו, הממשלה הפדרלית יצרה את תוכנית החניכים הצעירים, המחייבת חברות בינוניות וגדולות להקצות בין 5% ל-15% מכוח העבודה שלהן לצעירים ובני נוער.

אטקדאו, אחת מרשתות הסופרמרקטים הסיטונאיות-קמעונאיות הגדולות ביותר בקבוצת קארפור, פתחה את ההרשמה לתוכנית החניכים הצעירים שלה.

האם אתם רוצים לדעת עוד על החברה וכיצד להגיש מועמדות לתוכנית? נספר לכם בסעיפים הבאים:

בנוסף להיותה הזדמנות מצוינת להיכנס לשוק העבודה ולהתפתח מקצועית, החוק דורש שקטינים יקבלו הטבות נוספות, כגון:

לא כל הצעירים יכולים להירשם לתוכנית. עליכם לעמוד בדרישות קדם מסוימות. בדקו את הדרישות להרשמה לתוכנית החניכים הצעירים של Atacadão לשנת 2022:

ייתכן שחלק מהדרישות ישתנו בהתאם ליחידה בה יעבוד הצעיר. לכן, חשוב לבדוק את הדרישות בתיאור התפקיד.

האם אתם עומדים בדרישות הקדם וסקרן לדעת כיצד להגיש מועמדות? עיינו בתהליך הגשת המועמדות למטה.

אם אתם עומדים בכל הדרישות המוקדמות הנדרשות ומעוניינים להירשם לתוכנית, החברה ממליצה לכם להביא את קורות החיים שלכם לסניף הקרוב ביותר או לסניף שבחרתם.

נכון לעכשיו, החברה אינה מקבלת קורות חיים דרך מדיה חברתית או אפליקציות. החברה גם ממליצה לא לשתף מידע אישי מבלי לאמת תחילה את אמיתות מודעת הדרושים.

כדי למצוא את היחידה הקרובה ביותר, בצעו את השלבים הבאים:

1) גש לאתר הרשמי של החברה: https://www.atacadao.com.br/trabalhe-conosco/

2) לחצו על "לעבוד איתנו"

3) בדוק את החנות הקרובה ביותר אליך כדי לשלוח את קורות החיים שלך.

בנוסף לעמידה בכל הדרישות המוקדמות שהוזכרו לעיל כדי להשתתף בתהליך המיון, חשוב מאוד שהמועמד יהיה בעל כישורים נוספים כדי להשיג תוצאה טובה בראיון. ראה להלן:

החברה נוסדה בשנת 1960 ויש לה נוכחות בערים רבות בברזיל, ומעסיקה אלפי עובדים.

בשל הצמיחה המהירה שלהם, הם שואפים לפתוח 20 יחידות חדשות בשנה. לכן, הם מקיימים לעתים קרובות תהליכי גיוס פתוחים.

יתר על כן, אטקדאו היא חברה המחויבת לגיוון. לכן, משפחת אטקדאו, כפי שהם מכנים אותה, מורכבת מכל סוגי האנשים, ללא קשר לדתם, אמונתם, גילם, נטייתם המינית וזהותם המגדרית.