קיימות משרות פנויות ב-C&A, וכדי להגיש מועמדות, עליכם לעיין בתהליך הגיוס שלב אחר שלב של החברה, מכיוון שרבים מפספסים אותן בגלל זה.

לכן, המשיכו לקרוא מאמר זה כדי ללמוד כיצד פועל תהליך המיון וכיצד להגיש מועמדות למשרות פנויות ב-C&A. אז גלו את כל מה שאתם צריכים לדעת!

השוק מתחמם יותר ויותר, וכתוצאה מכך, חברות מגייסות יותר אנשים כדי לענות על הביקוש. ב-C&A, יש לנו מעל 500 משרות פתוחות לעובדים קבועים וזמניים שרוצים להתחיל קריירה בחברה. 

במובן זה, קיימות משרות פנויות למשרות כגון קופאי, איש מכירות, מאבטח חנות, מנהל מכירות, אנליסט ועוד רבים אחרים. במילים אחרות, ההזדמנות זמינה הן למי שמחפש את עבודתו הראשונה והן למי שיש לו ניסיון רב יותר.

בין אם אתם שייכים לקבוצה הראשונה או השנייה, כדי להגיש מועמדות למשרות פנויות ב-C&A תצטרכו להירשם לתהליך המיון של החברה. לכן, עקבו אחר ההוראות שלב אחר שלב להלן כדי להשתתף בתהליך הקבלה ולהבטיח את משרתכם ברשת הקמעונאית. 

לדברי עובדי C&A ואנשים שעברו ראיונות עבודה, שלב הגשת המועמדות הראשון מתקיים בדרך כלל באינטרנט. לשם כך, יש צורך לעקוב אחר פורטל "עבודה איתנו" של החברה. 

הנה מדריך שלב אחר שלב להגשת מועמדות למשרת C&A:

כדאי לזכור ש-C&A מפרסמת מידע על משרות פנויות גם דרך לינקדאין, רשת חברתית המיועדת לאנשי מקצוע ולחיפוש עבודה. לכן, יש לכם שתי דרכים עיקריות להגיש מועמדות למשרות בחברה.

לדברי עובדי החברה, אנשים שכבר עברו את כל תהליך המיון, גיוס עובדים ב-C&A מורכב מהשלבים הבאים:

מכיוון שמורכבות התהליך תלויה בדרך כלל במשרה אליה אתם מגישים מועמדות, עבור חלק מהאנשים תהליך הגיוס התרחש תוך יומיים או פחות. לעומת זאת, עבור אחרים שלב המיון היה ארוך יותר, ונמשך עד שבוע לפני חתימת החוזה הסופי. 

באופן כללי, קחו בחשבון שתהליך הגיוס של החוזה אינו אורך זמן רב ותהליך הבחירה הוא ברמת קושי בינונית, עם מבחנים בכתב ומעשיים בהתאם למשרה.

ראשית, המשרות הפנויות זמינות לכולם, הן לאלו המחפשים את הזדמנות העבודה הראשונה שלהם והן לאלו עם מספר שנות ניסיון. לכן, בדקו כמה מהמשרות הפתוחות העיקריות ב-C&A:

אז אל תפספסו את ההזדמנות הזו והגישו מועמדות לתהליך המיון של C&A עוד היום. כמו כן, גלו מהם היתרונות של להיות חלק מאחת מחברות האופנה הגדולות ביותר בברזיל. עיינו בתוכן המומלץ שלנו!