אם אתם מחפשים ללא הרף אחר הזדמנות עבודה ועדיין לא יודעים בדיוק איך לפתור את הבעיה הזו, לגופי יש משרות פנויות שיכולות להיות פתרון נהדר!

אל תשבו סתם וחכו להזדמנות שתיפול מהשמיים. במקום זאת, בדקו את כל מה שקשור לכלי הזה שעוזר לאלפי אנשי מקצוע ברחבי ברזיל ברגע זה!

לאחרונה אנו חווים התקדמות טכנולוגית משמעותית ויצירת פתרונות דיגיטליים לדברים רבים, אך חלק מהבעיות ממשיכות לחזור על עצמן.

אחת מהן היא היעדר משרות או אפילו הקושי במציאת משרות פנויות. למעשה, ישנן הזדמנויות רבות בשוק. עם זאת, לעתים קרובות אנו נכשלים לראות את ההזדמנות בחיפושים מדלת לדלת. 

כדי לעזור לאנשים הזקוקים למשרות חדשות, גופי היא פלטפורמה דיגיטלית המאגדת מגוון הזדמנויות עבודה לכל התפקידים, התחומים והחברות שתוכלו לדמיין. 

במילים אחרות, זוהי ההזדמנות שלכם למצוא את העבודה האידיאלית מבלי לצאת מהבית. זה נכון, כל המחקר מתרחש בנוחות מהספה שלכם.

גופי פועלת בשוק העבודה מזה מספר שנים, ובפרט בתחום תהליכי הגיוס. כיום, מאות חברות בשוק הארצי משתמשות באתר לביצוע גיוסים מקוון.

אז, כנראה שתצטרכו לעבור את תהליך המיון של גופי כדי לקבל את העבודה, אם אתם מחפשים באתר דרושים.

תוכנת גיוס זו צוברת תאוצה גוברת בקרב חברות המעוניינות לערוך תהליכי מיון מקוונים. ראו איך הכל עובד!

נכון לעכשיו, פלטפורמת גיוס זו היא האפשרות העיקרית עבור חברות המפרסמות את משרות הפנויות שלהן באינטרנט באתרים כמו לינקדאין, אינפוג'ובס ואחרים.

אז אם אי פעם חיפשתם עבודה באינטרנט, כמו רוב הברזילאים, כנראה שנתקלתם בתהליך מיון שמנוהל על ידי החברה. 

בסך הכל, בשל שיעור האימוץ הגבוה שלה בקרב חברות וההיסטוריה הארוכה שלה בשוק, גופי היא אכן חברה אמינה מאוד. במקרה זה, אתם יכולים לסמוך עליה עם המידע שלכם מבלי לקחת סיכונים.

מערכת זו צצה בשנת 2015 ומאז מסייעת לחברות רבות בתהליך הסינון הראשוני של קורות חיים של אנשי מקצוע המעוניינים להשתתף בתהליכי מיון. 

על פי נתונים מסוימים, גופי גילה ששליש מהמקצוענים שנבחרו על ידי המערכת מועסקים.

יתר על כן, צוות המנהלה שם לב שכמעט 90% מהגיוסים מתבצעים עם אנשים המדורגים בין 25 המובילים בדירוג של גופי לתפקיד נתון.

תוצאות אלו מראות שגופי, בנוסף להיותו אמין למדי, בדרך כלל מדויק מאוד בדירוג המועמדים שלו למשרות פנויות.

כפי שראינו עד כה, המערכת היא פתרון משאבי אנוש עבור חברות המעוניינות לפשט את מיון עובדים חדשים.

למרות זאת, גופי אינה אחראית על הגדרת השלבים בתהליך מיון עבודה עד שהמועמד מקבל את החוזה הסופי.

כך זה עובד: החברה שרוצה לגייס חייבת לתאר כיצד היא רוצה לנהל את תהליך הבחירה, וגופי מנהלת את כל השלבים כפי שסוכם.

בכל מקרה, ישנם שלבים נפוצים למדי בתהליכים אלה. לכן, אנו יכולים להדגיש את השלבים הבאים כוודאיים כמעט לחלוטין בתהליך הקבלה:

היו מודעים לכך שייתכנו צעדים ואתגרים נוספים במסעכם אל העבודה האידיאלית, אך שום דבר מזה לא יספיק כדי להוציא אתכם מהמירוץ.

יתר על כן, כשם שישנם תהליכים מורכבים יותר, ישנם גם תהליכים פשוטים, מהירים וקלים יותר.

בסך הכל, כמה אלפי חברות משתמשות ב-Gupy כדי לנהל את תהליכי הגיוס שלהן. לכן, Gupy עצמה אינה מספקת את המשרות הפתוחות, אך היא עוזרת לחברות לגייס עובדים למשרות שהן צריכות.

לכן, מקובל שתוכנות גיוס מטפלות בקבלה למשרות שונות, ביניהן ניתן להדגיש:

על פי מחקרים מסוימים, אלו הן המשרות המבוקשות ביותר בברזיל וגם אלו עם הכי הרבה משרות פתוחות בשוק העבודה. 

חלקן הן משרות התחלתיות עם משכורות נמוכות יותר, בסביבות 1,212 עד 2,000 רופי. אבל זה יכול לשנות את המציאות שלך.

ברור שבחירה בתהליכי מיון מקוונים היא הרבה יותר יתרון מאשר חלוקת קורות חיים מדלת לדלת. הסיבה לכך היא, שבנוסף להגעה לאזור קטן של משרות פנויות, לעתים קרובות אתם מבזבזים ימים ושבועות בחיפוש אחר מספר קטן של משרות פנויות.

כמו כן, ראוי לציין שעם תהליכים מקוונים, כמו זה שגופי משתמש בו, הרבה יותר פשוט להשתתף בבקשה אחת, שתיים או יותר בו זמנית. זה חוסך לכם זמן ויעיל הרבה יותר. 

הנה כמה מהיתרונות העיקריים של שימוש בגופי:

בהתחשב בכך, התברר למדי שתהליכי מיון מקוונים יתרונות רבים יותר מהדרך הישנה לחיפוש עבודה.

אבל שום דבר לא מונע ממך לפנות לחברות וגם להשתמש בכלים באינטרנט כדי למצוא את העבודה האידיאלית.

גלו כיצד להשתמש בגופי לטובתכם כבר עכשיו בעזרת המאמר המומלץ הנוסף שלנו. לחצו ונצלו את ההזדמנות הזו כדי ללמוד הכל על איך להירשם!