Même au centenaire, les magasins Renner sont toujours d'humeur pour une jeune entreprise et cherchent à embaucher plus de personnes pour faire face à la demande qui ne cesse de croître.

Pour cette raison, les sites d'emploi informent déjà que nous avons un peu plus d'un millier de postes vacants Renner ouverts pour les travailleurs permanents et temporaires de tout le Brésil. Découvrez donc comment cela fonctionne !

Renner est née en 1922 dans l'extrême sud du Brésil, lorsqu'elle a commencé ses activités dans le domaine de la production de vêtements. Ces pièces s'adressaient à tous les publics : femmes, hommes, adultes et enfants, c'est pourquoi la compagnie a commencé à se développer rapidement.

Quelques années plus tard, Renner fait son entrée dans le domaine de la vente au public et depuis, c'est l'un des leaders de la vente et une référence sur le marché. Aujourd'hui, le groupe d'entreprises compte plus de 24 000 employés travaillant dans 600 magasins à travers le pays et d'autres entreprises, telles que Camicado, youcom et autres.

Au fur et à mesure de sa croissance, la direction a déjà ouvert de nouveaux postes vacants Renner pour ceux qui souhaitent entrer sur le marché par le biais d'une bonne entreprise. En tout, il y a plus d'un millier de postes vacants à travers le pays, profitant à la fois à ceux qui ont déjà de l'expérience et à ceux qui recherchent leur premier emploi.

Pour les personnes intéressées, les principaux moyens de postuler à l'un des postes vacants sont d'accéder au site officiel de l'entreprise, dans le portail "Travailler avec nous". Ou, entrez le LinkedIn officiel du magasin pour vérifier quels postes Renner sont maintenant disponibles.

Premièrement, les postes vacants de Renner sont ouverts à tous les publics. Dans ce cas, en plus d'accepter la diversité des idées, l'entreprise a des opportunités pour ceux qui recherchent leur premier emploi et aussi pour ceux qui recherchent des postes plus élevés.

Il est courant que les principaux postes à pourvoir concernent les assistants de magasin, les vendeurs et les vendeurs. En outre, Renner propose également des postes vacants pour les analystes, les superviseurs, les chefs de secteur et même les ingénieurs à temps plein. Découvrez ensuite quelle opportunité vous correspond.

En général, ceux qui recherchent leur premier emploi n'ont pas d'expérience de travail et n'ont pas non plus autant de spécialisation que les autres professionnels. En ce sens, ces personnes recherchent des postes vacants Renner pour les postes les plus populaires. Sont-ils:

Il est courant que les personnes ayant une plus grande expérience du marché et une plus grande spécialisation recherchent des opportunités dans des postes plus élevés. Ainsi, des offres d'emploi Renner sont également disponibles pour ce type de public, ce sont :

Les salaires varient en général en fonction de votre poste, de votre modèle de travail et de votre spécialisation professionnelle. En ce sens, le salaire moyen des postes populaires, tels que vendeurs, assistants et autres, est d'environ R$1400. Cependant, certaines personnes sont payées en plus pour les commissions sur les ventes. 

Dans le cas de salaires plus élevés, les montants ont tendance à varier considérablement. Dans ce cas, il est possible de trouver des postes vacants chez Renner qui paient plus de 1 000 000 R$ par mois, lorsque nous parlons de postes de direction. Découvrez dès maintenant quels sont les principaux salaires de Vagas Renner :

Il convient de rappeler que pour vérifier le salaire mensuel, il suffit de prendre ces valeurs et de diviser par 12, le nombre de mois dans l'année. De plus, certains salaires peuvent varier plus ou moins selon les régions. 

De plus, ces résultats de médecins salariaux sont basés sur les informations enregistrées de centaines d'employés et d'anciens employés de Renner. Autrement dit, des informations fiables.

Selon les employés, Renner s'engage à améliorer son personnel, avec un intérêt total à faire grandir ses employés au sein de l'entreprise. Ainsi, vous qui arrivez à votre première opportunité d'emploi, vous avez de quoi profiter.

Par conséquent, Renner est une opportunité pour ceux qui débutent sur le marché ou pour les personnes plus expérimentées qui souhaitent se développer encore plus dans le domaine des affaires.

De plus, selon les rapports, le processus d'embauche ne prend généralement pas longtemps et se situe à un niveau moyen.

En ce sens, outre que la plupart des admissions se font en ligne, la plupart des répondants reçoivent des réponses positives de la part de l'entreprise et entrent en fonction.

Contrairement à ce que beaucoup de gens pensent, postuler aux postes vacants de Renner est très simple, car le processus se déroule la plupart du temps en ligne. En ce sens, consultez le pas à pas pour postuler :

Renner respecte la loi et garantit tous les droits des travailleurs, tels que le 13e salaire, les congés payés et le salaire minimum. Cependant, ceux qui travaillent dans cette entreprise ont toujours droit aux avantages suivants :

Avec tous ces avantages, il est impossible de ne pas être intéressé par les offres d'emploi de Renner. Alors découvrez l'étape par étape pour vous inscrire maintenant!