De nos jours, les personnes qui n'ont pas d'expérience professionnelle ont beaucoup de mal à se faire embaucher pour leur premier emploi. Par conséquent, le gouvernement fédéral a créé le programme Jeunes apprentis.

Ce programme oblige les moyennes et grandes entreprises à réserver une partie de leur main-d'œuvre aux personnes âgées de 14 à 24 ans.

Grâce à cette initiative, de nombreux jeunes et adolescents ont pu entrer sur le marché du travail et se développer professionnellement.

Assaí Atacadista, qui est l'une des plus grandes entreprises de vente en gros en libre-service, a des ouvertures pour les Jeunes Apprentis ! Intéressé? Faites attention aux sujets que nous aborderons :

L'inscription au programme Young Wholesale Apprentice se fait entièrement en ligne, sur le site Web de l'entreprise. Consultez les étapes ci-dessous pour savoir comment postuler :

Après avoir fait votre demande, restez à l'écoute de votre e-mail et de votre téléphone ! C'est par ces canaux de communication que l'entreprise vous contacte pour mener à bien le processus de sélection.

Pour postuler au poste de Jeune Apprenti, il est nécessaire d'avoir quelques prérequis, voir ci-dessous :

Dans ce cas, il faut avoir 18 ans en raison des horaires de travail qui peuvent s'étendre jusqu'à 22h00.

Assaí Atacadista offre un environnement dynamique avec de nombreuses opportunités. Par conséquent, ils recherchent des professionnels comme eux, avec un grand désir d'apprendre.

Les personnes ayant de l'empathie, de bonnes habiletés interpersonnelles, l'orientation client, l'engagement et l'excellence au travail seront certainement valorisées par l'entreprise.

Vous correspondez au profil du poste ? Découvrez quelques missions du Jeune Apprenti Grossiste :

Bien sûr, ce sont les principales attributions, mais il peut y en avoir d'autres selon le besoin et la compréhension du gérant ou du superviseur du magasin.

Le salaire suit la valeur moyenne du poste de Jeune Apprenti, si le jeune fait des heures supplémentaires, celles-ci seront également rémunérées.

En plus du salaire, Assaí offre également d'autres avantages, à savoir :

"Notre Assaí" est la façon dont l'entreprise aime être appelée, car elle valorise les êtres humains, la simplicité et croit au pouvoir de l'inclusion et de la diversité. Assaí Atacadista compte un total de 235 magasins répartis dans plusieurs villes du pays et se développe à un rythme très rapide.

Assaí est un grossiste bien connu, avec plus de 48 ans de tradition. En raison de la forte croissance de ces dernières années, il est devenu le plus grand fleuron du groupe Casino, un grand groupe de distribution français.

L'entreprise compte environ 60 000 employés et fonctionne sur un modèle à faible coût, c'est-à-dire qu'elle offre des prix compétitifs et se concentre sur des produits qui correspondent au profil de ses clients.

De plus, Assaí est une entreprise inclusive qui valorise et respecte les différences sous tous ses aspects. Par conséquent, ils sont présents dans plusieurs régions du Brésil. Et c'est cette diversité qui fait croître de plus en plus l'entreprise.

Avez-vous raconté? Rejoignez l'équipe Assaï !