« Le pouvoir des rêves » est le principal héritage que le créateur de la marque, Soichiro Honda, a laissé à ses employés. Soichiro a toujours été un homme qui a pensé à l'avenir et créé de nouveaux concepts de mobilité.

À l'instar de son fondateur, l'objectif principal de Honda est d'offrir à ses clients des expériences différenciées et sécuritaires à travers ses produits.

Honda embauche actuellement dans tout le Brésil. Pour voir tous les postes vacants disponibles, visitez la page "Carrière chez Honda" sur le site officiel de l'entreprise.

Vous y trouverez les opportunités disponibles ainsi que l'espace "Jeunes Talents", où vous trouverez des informations sur les programmes de stages et de stages.

Vous êtes-vous identifié à des postes vacants ? Maintenant, cliquez simplement sur le bouton "Appliquer", inscrivez-vous et attendez que l'entreprise vous contacte.

Après inscription et connexion, vous pourrez :

Si pour une quelconque raison aucun des postes vacants mentionnés ci-dessus ne correspond à votre profil ou à vos possibilités, ne vous inquiétez pas !

Pour cela, Honda a créé la communauté des talents, où vous pouvez vous inscrire et augmenter vos chances d'embauche lorsqu'un poste vacant correspondant à votre profil se libère.

Vous pouvez vous inscrire dans plusieurs domaines d'activité, consultez :

L'entreprise estime qu'accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs rêves est l'un des meilleurs moyens de parier sur un avenir meilleur.

Et c'est ainsi que Honda conquiert chaque jour plus de clients, cherchant à créer de nouvelles et à dépasser leurs attentes.

Présent au Brésil depuis 1971, Honda produit et importe également des motos, des voitures et même des quads. Bien qu'il soit sur le marché depuis de nombreuses années, il cherche à rester en constante évolution.

Soucieux d'allier technologie et respect de l'environnement de manière responsable, le groupe Honda est devenu le plus grand constructeur mondial de moteurs à combustion interne.

Au total, il existe 474 filiales et sociétés affiliées dans le monde. Elle compte 72 unités de production et 35 centres de recherche et développement.

Tout cela grâce à ses 219 000 collaborateurs répartis dans différents pays animés par l'esprit d'innovation qui est dans l'ADN de l'entreprise.

Esprit challenge, Joie, Respect et Passion sont les principales valeurs de la marque. La force collective du groupe Honda repose sur le respect de chacun.

Ils valorisent l'éthique, l'égalité, la confiance et l'appréciation des idées et des caractéristiques personnelles de chacun de leurs employés.

En plus des salaires et des avantages sociaux, vous bénéficierez toujours d'un environnement de travail accueillant. Intéressé? Consultez le sujet ci-dessous pour connaître les postes disponibles.

Une autre façon de trouver des postes vacants pour travailler chez Honda est d'accéder au Linkedin de l'entreprise. Là, ils annoncent des postes vacants qui ne sont pas sur le site Web. Vous ne savez pas ce qu'est Linkedin ? Aucun problème! On vous dit !

Linkedin est la plateforme professionnelle la plus populaire au monde. Sur le réseau, l'utilisateur peut générer des connexions, constituer un CV et postuler aux offres d'emploi mises à disposition par les entreprises.

De nos jours, avoir un compte Linkedin est indispensable pour ceux qui veulent rester au courant des innovations du marché.

De nombreuses entreprises n'utilisent Linkedin que pour faire connaître leurs opportunités.

Après vous être inscrit sur Linkedin, recherchez Honda et recherchez « Postes vacants », vous trouverez tous les postes vacants actuellement disponibles. Alors postulez !