Americanas est une entreprise bien connue de tous les Brésiliens. Il est présent dans de nombreux centres urbains du pays, principalement dans les centres commerciaux.

C'est l'une des marques les plus populaires et les plus visitées en raison de la variété des produits vendus dans le magasin.

En tant qu'entreprise de vente au détail nationale typique, il y a toujours des postes vacants pour les professionnels de tous les domaines et de tous les niveaux. En plus des postes vacants pour les apprentis temporaires et jeunes.

Faites attention aux informations ci-dessous et découvrez comment postuler à l'un des postes vacants dans votre ville.

Vous souhaitez en savoir un peu plus sur l'entreprise et comment déposer votre CV ? Faites attention aux sujets ci-dessous :

Les candidatures pour tous les programmes mentionnés ci-dessus doivent être faites directement sur le site officiel d'Americanas. Voir le pas à pas :

Americanas est une marque entièrement brésilienne et l'un des principaux détaillants du pays. L'entreprise compte actuellement environ 3 800 points de vente dans tout le Brésil.

La marque a été fondée en 1929 par des Américains qui souhaitaient ouvrir une boutique à bas prix, pour servir les personnes ayant moins de pouvoir d'achat.

En plus des magasins physiques, Americanas a également un important flux de ventes via son site Web. La société B2W, également propriétaire de Shoptime, Sou Cheap et Submarino, est responsable du commerce électronique de la société.

Americanas propose des programmes spécifiques pour les étudiants, le programme de stages s'adresse à ceux qui fréquentent encore l'université. Parfait pour les jeunes qui veulent travailler dans un environnement stimulant et dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance.

Le programme de stages en magasin s'adresse à ceux qui étudient l'administration, les sciences comptables, les sciences actuarielles, les statistiques, l'économie, la chimie, la physique, les mathématiques, l'ingénierie et les processus de gestion. Le programme dure 8 mois et enseigne aux jeunes tout ce qu'ils doivent savoir pour devenir gérant de magasin.

L'entreprise propose également un programme de stages techniques, pour ceux qui sont passionnés par la technologie et l'innovation. Le stage dure environ 6 mois et prépare le jeune à devenir développeur junior ou analyste.

En plus de tous ces programmes cités plus haut, Americanas propose une nouveauté incontournable, le programme polo tech, qui est un cours gratuit en ligne 100% axé sur l'employabilité. Ce programme offrira 20 mille bourses, le cours sera divisé entre Data science, Back-End et Front-End.

En plus des programmes pour étudiants, l'entreprise propose également des programmes spécifiques pour les jeunes diplômés, à savoir : le programme Nouveaux Talents, Talent Supervisor et le programme Trainee. Les deux premiers ont des ouvertures pour la gestion et la supervision du magasin.

Le programme de formation s'adresse à toute personne souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, dynamique et innovant, dure 1 an et est entièrement en ligne. Il y a beaucoup de formations, de projets innovants, de contacts avec la direction et de rotation des emplois, c'est-à-dire lorsque le jeune est en contact avec tous les secteurs de l'entreprise.

Depuis 2018, ce programme a déjà recruté plusieurs professionnels, et vise à investir dans des personnes à haut potentiel qui souhaitent grandir et se développer dans l'entreprise. Les professionnels peuvent travailler dans les domaines des ventes et du marketing, de la planification et de la distribution, de la gestion des personnes, de la technologie et de l'innovation.

Les candidats doivent avoir obtenu leur diplôme, avoir obtenu leur maîtrise entre juin/2019 et juin/2021 et être disponibles pour travailler à Rio de Janeiro.