La recommandation d'Information et Valeur est la Caixa du Jeune Apprenti
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Le Jeune Apprenti Caixa offre un bon salaire, supérieur à la moyenne du marché, en plus de garantir tous les droits du travail aux employés. Il est possible d'avoir accès à tout cela en travaillant un maximum de 6 heures par jour et en ayant le temps de terminer ses études !
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En plus d'un salaire supérieur à la moyenne, le jeune apprenti de Caixa se voit garantir tous les avantages prévus par la Consolidation des lois du travail. Découvrez d’autres avantages dès maintenant :
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Pour profiter des postes vacants pour le Jeune Apprenti de Caixa, vous devez accéder au portail des entités partenaires de Caixa. Après cela, vous devez informer l’État dans lequel vous vivez pour voir quelle organisation partenaire est responsable du recrutement dans votre État. Nous sélectionnerons bientôt plus d'informations dans notre contenu pour vous.
Le jeune apprenti Caixa gagne en moyenne R$$975 par mois, un montant déjà supérieur à la moyenne nationale. Plus loin dans notre contenu, nous listons d'autres informations qui peuvent vous aider.
Le travail d'apprentissage se déroule du lundi au vendredi pour ceux qui sont encore à l'école, avec un maximum de 30 heures de travail par semaine. Dans ce sens, une journée par semaine devrait également être consacrée exclusivement à la formation de l’apprenti et à ses compétences professionnelles.
A l'issue du contrat de deux ans, le Jeune Apprenti reçoit ses droits tels qu'ils lui ont été communiqués lors de son embauche. Alors, continuez à lire notre contenu, car nous avons plus d’informations sur ces droits.
Le contrat normal de jeune apprenti dure au maximum deux ans, après quoi l'entreprise licencie l'apprenti. Toutefois, cette résiliation peut intervenir plus tôt si le jeune n’a pas de bons résultats scolaires ou commet une faute grave dans l’entreprise.
Le programme Jeune Apprenti est donc, en réalité, une excellente occasion d’entrer sur le marché formel du bon pied. Cependant, toutes les personnes n’ont pas un profil de travailleur CLT et, en fait, ne souhaitent pas travailler pour elles-mêmes, c’est-à-dire être indépendantes.
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