Si vous avez entre 14 et 24 ans et que vous souhaitez entrer sur le marché du travail pour vous développer professionnellement, le programme Young Apprentice Vale est une belle opportunité !

Le Jeune Apprenti est un programme de travail que le gouvernement fédéral a créé pour que les jeunes et les adolescents puissent simultanément gagner un revenu et se perfectionner dans leur profession !

Non seulement Vale, mais toutes les moyennes et grandes entreprises doivent avoir entre 5% et 15% d'apprentis parmi leurs effectifs. C'est ce que prévoit la loi sur l'apprentissage et la CLT (Codification des lois du travail).

Par conséquent, Vale, en tant que grande entreprise sur le marché intérieur, libère constamment des postes vacants pour de nouveaux apprentis. Les nouveaux professionnels entrent dans des postes plus simples, avec pour objectif principal d'en savoir plus sur la profession et l'entreprise elle-même.

De plus, il est important de souligner que Vale privilégie totalement l'embauche de jeunes ou d'adolescents qui habitent à proximité des unités de l'entreprise. De cette façon, l'entreprise et l'apprenant en bénéficient.

Par conséquent, le programme Jeunes Apprentis est vraiment une excellente porte d'entrée sur le marché du travail si vous êtes plus jeune. Alors venez découvrir les principales fonctionnalités de ce programme et des informations intéressantes à connaître !

Le programme Vale Young Apprentice embauche de nouveaux professionnels âgés de 14 à 24 ans comme apprentis dans ses unités. L'objectif principal de l'entreprise est d'inclure cette classe d'employés dans la main-d'œuvre pour les améliorer dans le domaine professionnel.

Par conséquent, toute personne embauchée en tant qu'apprenti chez Vale doit suivre une formation théorique et pratique au cours du contrat de deux ans. Le Vale Young Apprentice Program travaille en partenariat avec Senai (National Industrial Apprenticeship Service).

C'est donc au SENAI que les nouveaux embauchés vont mieux connaître leur métier d'apprenti et acquérir des connaissances à mettre en pratique pendant leur temps de travail.

De plus, la loi détermine que la durée maximale des contrats d'apprentissage doit être de deux ans. Cependant, dans le cas de Vale, le contrat dure 18 mois, soit un an et demi.

L'avantage est que les jeunes ont tout ce temps pour évoluer au sein de l'entreprise et montrer qu'ils ont envie d'apprendre de plus en plus. De cette façon, il est possible d'obtenir un poste vacant en tant qu'employé permanent à la fin du contrat, si vous avez déjà plus de 18 ans.

La loi sur l'apprentissage prévoit que les mineurs, les jeunes de moins de 18 ans, ne peuvent pas entrer sur le marché du travail, sauf en tant qu'apprentis. 

Pour cette raison, la première exigence pour être un Jovem Aprendiz Vale est d'être dans la tranche d'âge autorisée par le programme, mais il y a d'autres conditions. Découvrez dès maintenant les conditions requises pour être Vale Jovem Aprendiz :

Il est important de souligner que l'âge pour être apprenti est de 14 à 24 ans, cependant l'entreprise peut modifier cet âge selon sa préférence, tant qu'il reste dans cette limite. Sachez que c'est exactement ce qui se passe dans le programme Young Apprentice Vale.

En outre, la loi n° 10097 sur l'apprentissage prévoit également que la charge de travail maximale des apprentis est de 6 heures par jour dans le cas des mineurs. 

La journée de travail peut atteindre 8 heures par jour dans le cas des personnes de plus de 18 ans, mais elle doit inclure du temps d'apprentissage professionnel.

Outre les dispositions sur les personnes pouvant participer au programme et les heures quotidiennes, la loi n° 10097 prévoit également les droits des apprentis dans les contrats de travail.

Autant le contrat Jeune Apprenti est particulier, autant il doit être inscrit sur la carte d'emploi et le jeune a pratiquement les mêmes droits que les autres salariés. Sont-ils: 

La rémunération du Jeune Apprenti est quelque chose qui laisse beaucoup de curiosité, car il s'agit d'un contrat de travail spécial. Dans ce cas, le salaire de l'apprenti est en moyenne de R$1189, selon les rapports de plusieurs apprentis à travers le pays.

Il est à noter que l'emploi du Jeune Apprenti est régi par la CLT et qu'il doit donc gagner un montant basé sur le salaire horaire minimum. Par conséquent, le salaire du Jeune Apprenti augmente ou diminue au fur et à mesure que le salaire minimum augmente.

Maintenant, en 2022, le salaire minimum est au niveau de R$1212 par mois, ce qui donne environ R$5,51 par heure. De cette façon, pour avoir une base de salaire, il suffit de multiplier le salaire horaire par le nombre d'heures travaillées dans un mois. 

Voir l'exemple :

Comme nous l'avons vu, les valeurs moyennes sont supérieures à ce simple calcul que nous vous avons montré, mais les calculs vous servent de base pour avoir une idée de combien gagne un apprenti. 

Si vous souhaitez tout de même en savoir un peu plus sur cette opportunité, retrouvez toutes les informations sur le programme Young Apprentice Vale à travers notre autre article. Cliquez sur le lien ci-dessous et apprenez tout!