Toute personne à la recherche d'un premier emploi peut profiter du programme Itaú Young Apprentice et accéder au marché dans l'une des plus grandes institutions financières du Brésil.

Le programme d'apprentissage vise à insérer les jeunes de 14 à 24 ans dans le marché formel et, simultanément, à développer les compétences professionnelles des nouveaux employés. Vérifier!

Banco Itaú, également appelé Itaú Unibanco, a été créé en 1924 dans la ville de Poço de Caldas et est aujourd'hui actif dans tout le Brésil avec près de 100 ans d'existence. En ce sens, elle se caractérise comme l'une des principales institutions financières du pays. 

Avec tout ce temps passé sur le marché et plus de 5 000 succursales au Brésil et à l'étranger et près de 100 000 employés, il est clair que Jovem Aprendiz Itaú va rejoindre une grande entreprise. 

Itaú a des partenariats avec plusieurs établissements d'enseignement et, par conséquent, ses apprentis suivent une bonne formation avant et pendant leur contrat de deux ans.

Il est également important de souligner l'engagement et la confiance que la Banque porte aux jeunes et à leurs talents :

 "Nous pensons qu'une diversité de talents avec des parcours et des compétences différents nous aidera à offrir la meilleure expérience à nos clients. indique la banque sur son site officiel. 

Alors venez découvrir comment fonctionne cette entreprise et comment profiter de l'opportunité d'être un jeune apprenti Itaú

Le programme Itaú Young Apprentice a essentiellement pour objectif d'insérer des jeunes talentueux sur le marché du travail. 

En ce sens, le programme Itaú Young Apprentice cherche à travailler avec ce groupe de personnes pour apporter une bonne dynamique à l'environnement de travail.

Ainsi, en plus d'entrer sur le marché du travail formel, le Jeune Apprenti consacre la durée de son contrat à des activités pratiques et à des cours théoriques de perfectionnement. 

En parlant d'activités au sein de l'entreprise, les nouveaux employés d'Itaú travaillent dans deux secteurs : dans le réseau d'agences ou dans le secteur administratif central. En général, cela dépend des places disponibles au moment de la candidature.

Ainsi, la première étape pour toute personne intéressée par cette opportunité est de vérifier si elle répond aux exigences requises par la banque pour le poste vacant. A voir juste en dessous !

La loi sur l'apprentissage, loi n° 10097, définit les principales règles de ce modèle de contrat. En ce sens, les entreprises sont autorisées à adapter le règlement selon qu'elles le jugent plus faisable pour le travail. 

En général, pour être un jeune apprenti Itaú, il faut remplir les conditions ci-dessous :

Ainsi, après avoir vérifié si vous êtes en mesure de concourir pour des postes vacants, vous pouvez vous enthousiasmer pour cette opportunité bancaire. 

Il convient de rappeler que de nombreuses personnes n'accordent généralement pas l'importance qu'elles méritent à ces exigences et finissent par être frustrées plus tard car elles ne correspondent pas à ce que veut la Banque. Alors, vérifiez tout avant de vous inscrire.

Bref, être un Jeune Apprenti présente de nombreux avantages, comme une journée de travail plus courte, des incitations à l'apprentissage par la banque, entre autres.

Cependant, le principal point positif d'être un jeune apprenti Itaú est que vous avez accès à pratiquement tous les droits de la CLT (Consolidation des lois du travail). 

En effet, c'est le CLT qui régit ce contrat et, même s'il est particulier, il doit être inclus dans le portefeuille de travaux. Ainsi, le jeune apprenti peut bénéficier des droits suivants :

De manière analogue à la plupart des calculs de salaire, le paiement du Jeune Apprenti est également lié au salaire minimum actuel, qui est désormais de R$1212 en 2022.

Par conséquent, le salaire moyen d'un jeune apprenti est d'environ R$1189. Mais il s'agit d'une valeur moyenne, c'est-à-dire qu'elle peut varier plus ou moins. 

Dans le cas du salaire des apprentis Itaú, la rémunération est proche de mille R$, selon le portail Glassdoor. Il s'agit d'un site Web qui recueille diverses informations auprès des employés eux-mêmes sur l'entreprise.

Alors, qu'il soit clair que nous ne disons pas qu'il s'agit du salaire, car Banco Itaú ne donne pas beaucoup d'informations sur le salaire et il est probable qu'il sera convenu avec la personne sous contrat. Cependant, avec cette moyenne, vous pouvez vous faire une idée de la rémunération des apprentis.

Alors, ne manquez pas cette chance et découvrez comment postuler au processus de sélection de la banque. Cliquez sur le lien et apprenez-en plus!