De nombreux jeunes sont à la recherche de leur premier emploi, mais ont du mal à saisir une opportunité précisément parce qu'ils n'ont pas d'expérience.

Pour résoudre ce problème, le gouvernement fédéral a créé le programme Jeunes apprentis, qui oblige les moyennes et grandes entreprises à se séparer de 5% à 15% de leur main-d'œuvre pour les jeunes et les adolescents.

L'une des plus grandes chaînes de supermarchés de gros et de détail du groupe Carrefour, Atacadão, accepte les candidatures pour le programme Jeune Apprenti.

Vous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et comment postuler au programme ? Nous vous dirons dans les prochains sujets :

En plus d'être une excellente occasion d'entrer sur le marché du travail et de se développer professionnellement, la loi exige que les mineurs bénéficient d'autres avantages, tels que :

Tous les jeunes ne peuvent pas s'inscrire au programme. Vous devez répondre à certains prérequis. Vérifiez ci-dessous les conditions requises pour vous inscrire au Young Apprentice Atacadão 2022 :

Il peut arriver que certaines exigences changent en fonction de l'unité dans laquelle le jeune travaillera. Par conséquent, il est important de vérifier les exigences dans la description du poste vacant.

Avez-vous les prérequis et étiez-vous curieux de savoir comment postuler? Vérifiez ci-dessous comment postuler.

Si vous remplissez tous les prérequis nécessaires et que vous souhaitez vous inscrire au programme, l'entreprise vous conseille d'apporter votre CV à l'unité la plus proche de chez vous ou à l'unité de votre choix.

L'entreprise ne reçoit actuellement pas de CV via les réseaux sociaux ou les applications. La société conseille également de ne pas partager vos données personnelles sans avoir au préalable vérifié la véracité de l'annonce.

Pour vérifier l'unité la plus proche, suivez les étapes ci-dessous :

1) Accédez au site officiel de l'entreprise : https://www.atacadao.com.br/trabalhe-conosco/

2) Cliquez sur "Travailler avec nous"

3) Vérifiez le magasin le plus proche de chez vous pour laisser votre CV.

En plus de remplir toutes les conditions préalables mentionnées ci-dessus pour participer au processus de sélection, il est très important que le candidat possède également d'autres compétences pour obtenir un bon résultat à l'entretien. Voir ci-dessous:

L'entreprise a été fondée en 1960, est présente dans de nombreuses villes brésiliennes et emploie des milliers de travailleurs.

En raison de la croissance accélérée, ils visent à ouvrir 20 nouvelles unités par an. Par conséquent, ils ont souvent des processus de sélection ouverts.

De plus, Atacadão est une entreprise engagée dans la diversité. Par conséquent, la famille Atacadão, comme ils l'appellent, est composée de toutes sortes de personnes, indépendamment de leurs religions, croyances, âges, orientation sexuelle et identité de genre.