Avec plus de 150 000 employés et près de 50 ans d'expérience sur le marché, Carrefour ouvre des postes vacants dans plusieurs unités du territoire national

Le processus de sélection n'est pas si compliqué et se fait en ligne dans un premier temps, il vous suffit donc d'accéder au site Web de l'entreprise pour rester au fait des opportunités !

Depuis un certain temps déjà, le réseau de marchés et de supermarchés est l'une des références du segment de la vente au détail ici au Brésil. Par ailleurs, Carrefour s'est imposé comme l'un des plus grands employeurs du pays, avec plus de 150 000 salariés dans son réseau.

Ce nombre d'employés que le groupe de distribution compte au Brésil est déjà supérieur à l'effectif dont il dispose en France, son père d'origine. Cependant, le commerce ne s'arrête pas là, car nous avons de nouvelles offres d'emploi pour des postes accessibles à la plupart des Brésiliens.

Selon certaines plateformes d'offres d'emploi en ligne, l'entreprise compte déjà plus de 4 000 postes disponibles pour de nouvelles recrues et cela pourrait être votre chance d'emploi. Découvrez comment postuler à un poste vacant ci-dessous!

Les offres d'emploi Carrefour sont disponibles sur des plateformes que la plupart des gens connaissent déjà : le site Internet de Carrefour lui-même, LinkedIn du groupe et les sites d'offres d'emploi. Dans tous les cas, il faut envoyer le CV en ligne et attendre l'analyse de la gestion des personnes. 

Découvrez pas à pas le processus de candidature aux offres d'emploi chez Carrefour :

Il est important d'être conscient que parfois les exigences ou les processus d'embauche peuvent différer de ceux ci-dessus. Dans ce cas, suivez simplement ce que dit l'entreprise, car elle peut modifier le protocole en fonction des besoins ou de son intérêt personnel.

Le montant du salaire des salariés varie en fonction du poste et de l'ancienneté dans l'entreprise. Ainsi, pour les postes les plus simples, le salaire est légèrement supérieur au R$1212 exigé par le SMIC. 

Ces valeurs concernent des postes tels que caissiers, stockeurs de marchandises, service à la clientèle, techniciens de nettoyage, entre autres postes. 

Cependant, dans le cas de postes plus élevés tels que les administrateurs, les analystes complets, les gestionnaires et autres, le salaire est plus élevé, passant de R$5 mille. La nouveauté est que même si vous entrez dans un poste plus simple, avec effort, patience et étude, il est possible de progresser dans votre carrière au sein de l'entreprise.

Comme tout le monde le sait déjà, le CV est la porte d'entrée pour quiconque veut décrocher un emploi. Dans le cas des offres d'emploi chez Carrefour, ce n'est pas différent, car ce document est essentiel pour vous permettre de passer aux prochaines étapes d'embauche. 

Pour faire un bon CV, le secret est de ne pas trop rouler, être concis et efficace dans les informations. En ce sens, votre CV doit contenir les informations suivantes :

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