À certaines périodes de l'année, il est courant que le marché ouvre des offres d'emploi temporaires pour répondre à la demande. Cela se produit généralement pendant les fêtes et les vacances scolaires.

C'est le moment idéal pour vous, qui n'êtes pas sur le marché en ce moment, de passer à l'action, de montrer votre talent et qui sait, peut-être même de devenir CDI après un certain temps. Regarde comment!

À différents moments de l'année, le marché en général, en particulier le secteur de la vente au détail, connaît une demande accrue. A cette époque, les entreprises courent après les gens pour doter leur personnel d'emplois temporaires.

Par conséquent, l'emploi temporaire fonctionne par le biais d'un contrat de travail pendant un certain temps et après cela, l'employé quitte l'entreprise. Ces emplois sont disponibles dans divers secteurs d'activité tels que le service à la clientèle, le marketing et la gestion. 

Selon la loi 13439 de 2017, le travail temporaire est  « le service fourni par une personne physique contractée par une entreprise de travail temporaire qui le met à la disposition d'une entreprise prestataire, pour répondre au besoin de remplacement temporaire de personnel permanent ou à la demande complémentaire de services ».

De cette manière, même en étant dans un emploi temporaire, l'employé a tous les droits que la Consolidation des lois du travail (CLT) d'un travailleur efficace. Cela se produit parce que, dans les deux cas, la personne entre dans l'entreprise sous le même régime et avec un contrat formel.

En bref, le secteur du commerce et des services est celui qui offre le plus ces opportunités, donc pour obtenir un emploi temporaire, il faut faire attention à l'actualité. En ce sens, il est très important de rester à l'écoute des actualités, des principales agences d'emploi et aussi sur LinkedIn. 

Cette dernière est une plateforme purement professionnelle, où les travailleurs peuvent exposer leurs expériences, leurs formations et leurs objectifs professionnels. De cette manière, c'est aussi un environnement très utile pour proposer des offres d'emploi temporaires. Découvrez quelques-uns de ces emplois maintenant!

Quand la saison des fêtes arrive, tout le monde se précipite pour acheter de nouveaux vêtements. Il y a aussi ces personnes qui renouvellent leur garde-robe à la fin de l'année et de ce fait la demande augmente beaucoup durant cette période. 

En ce sens, les magasins commerciaux sont ceux qui offrent le plus d'ouvertures d'emplois temporaires et avec une grande possibilité d'embauche permanente. C&A fait partie de ces entreprises qui proposent souvent des postes temporaires. 

Par conséquent, il vaut vraiment la peine de vérifier les opportunités de rejoindre en tant qu'intérimaire chez C&A, de montrer votre talent et de postuler pour un poste fixe dans l'une des unités.

Également connu sous l'acronyme GPA, Grupo Pão de Açúcar possède plusieurs entreprises et marques qui proposent des offres d'emploi temporaires. GPA concentre une bonne partie de son processus de candidature via LinkedIn, une plate-forme qui fonctionne comme un réseau social axé sur les emplois et les entreprises.

Ceux qui entrent dans un emploi temporaire ont les mêmes droits que les travailleurs réguliers. En ce sens, les principaux avantages sont : un salaire équitable, un régime de soins de santé et dentaires, un régime de retraite privé, un gympass et des rabais sur les produits.

La compagnie de transport aérien embauche généralement de nouveaux employés tout au long de la saison, mais parfois elle libère des offres d'emploi temporaires. Dans ce cas, le poste d'assistant aéroportuaire est l'un des plus courants pour les contrats temporaires.

En outre, l'entreprise a également des postes vacants d'assistant administratif. Dans ce poste, vous effectuerez des activités administratives au bureau de l'entreprise et c'est une excellente occasion d'entrer sur le marché du travail. Cela vaut la peine de vérifier le LinkedIn de Gol dès que possible.

Même si le principal poste vacant est celui du grand São Paulo, la société de location de voitures offre d'autres opportunités aux travailleurs temporaires à travers le pays. De plus, ces modèles commerciaux se développent de plus en plus et de ce fait, il y a des chances qu'ils deviennent efficaces. 

La plupart des postes concernent des fonctions plus basiques au sein de l'entreprise, telles que les agents du service client et les analystes de la relation client. Sur le LinkedIn de Localiza, il y a des dizaines de postes vacants pour tout le pays.

Unimed est l'une des plus grandes entreprises dans le domaine de l'assurance médicale du pays et propose des postes vacants pour les travailleurs temporaires dans certaines unités. Récemment, le groupe a lancé des offres d'emploi d'assistant de relation client. 

La première étape pour postuler au poste vacant est d'envoyer le CV en ligne et après cela, l'entreprise indiquera ce qu'il faut faire pour poursuivre le processus de sélection.

Quiconque occupe un emploi temporaire a les mêmes droits qu'un travailleur permanent, car le régime de travail des deux est le même. Dans ce cas, la seule différence est que l'intérim quittera l'entreprise après une certaine période de service. Par conséquent, vérifiez les droits de l'employé :

Par conséquent, tous les avantages normaux d'un travailleur permanent s'appliquent à une personne qui occupe un poste temporaire, quelle que soit l'ancienneté. 

L'emploi temporaire, lorsqu'il est disponible, est beaucoup plus avantageux que la normale, car il est généralement plus rapide à embaucher et moins bureaucratique. De plus, l'entreprise recherche des personnes qualifiées le plus rapidement possible, elle a donc tendance à accélérer au maximum les embauches. 

Parallèlement à cela, toute personne qui entre dans un régime de travail temporaire a la possibilité de se développer professionnellement, même si le poste n'est pas dans son domaine. De cette façon, dans tous les cas, l'employé est en mesure de développer de nouvelles compétences, ainsi que d'ajouter plus d'expériences au programme.