Si vous êtes à la recherche incessante d'une opportunité d'emploi et que vous ne savez toujours pas comment résoudre ce problème, Gupy a des postes vacants qui peuvent être une excellente solution !

Ne restez pas immobile à attendre que la chance tombe du ciel. Au lieu de cela, découvrez tout sur cet outil qui aide des milliers de professionnels de tout le Brésil en ce moment !

Récemment, nous traversons les plus grandes avancées technologiques et créons également des solutions numériques pour beaucoup de choses, mais certains problèmes continuent de se reproduire.

L'un d'eux est le manque d'emploi ou même la difficulté à trouver des postes vacants. En fait, il existe de nombreuses opportunités de marché. Cependant, nous ne voyons souvent pas l'opportunité dans ces recherches porte-à-porte. 

Pour sauver les personnes qui ont besoin d'un nouvel emploi, Gupy est une plateforme numérique qui regroupe plusieurs opportunités d'emploi pour chaque poste, domaine et entreprise que vous pouvez imaginer. 

Autrement dit, c'est votre chance de trouver l'emploi idéal sans avoir à quitter votre domicile. C'est vrai, toutes les recherches se déroulent dans le confort de votre canapé.

Gupy opère sur le marché des offres d'emploi depuis quelques années, mais plus particulièrement dans le cadre des processus de sélection. Actuellement, des centaines d'entreprises du marché national utilisent le site pour effectuer leur recrutement en ligne.

Ainsi, vous devrez probablement passer par un processus de sélection Gupy pour obtenir votre emploi si vous cherchez sur un site d'emploi.

Ce logiciel de recrutement est de plus en plus adopté par les entreprises qui souhaitent mener des processus de sélection en ligne. Voyez comment tout cela fonctionne !

Actuellement, cette plateforme de processus de sélection est la principale option pour les entreprises qui publient leurs offres d'emploi sur Internet sur des sites tels que LinkedIn, Infojobs et autres.

Donc, si vous avez déjà cherché des offres d'emploi sur Internet, comme la plupart des Brésiliens, vous devez déjà être tombé sur un processus de sélection administré par l'entreprise. 

En général, parce qu'elle compte un grand nombre d'entreprises et qu'elle est sur le marché depuis quelques années, Gupy est en effet une entreprise très fiable. Dans ce cas, vous pouvez faire confiance à vos informations sans risque.

Ce système est apparu en 2015 et depuis lors, il aide de nombreuses entreprises dans le processus de sélection initial des CV des professionnels qui souhaitent participer aux sélections. 

Selon certaines données, Gupy a atteint le résultat qu'un tiers des professionnels sélectionnés par le système sont embauchés.

De plus, les responsables de la direction ont également remarqué que près de 90% des embauches sont des personnes qui figurent dans le top 25 du classement de Gupy pour un poste vacant.

Ces résultats montrent que Gupy, en plus d'être très fiable, a tendance à être très précis dans le classement des candidats à un poste vacant.

Comme nous l'avons vu jusqu'à présent, le système est une solution de ressources humaines pour les entreprises qui souhaitent simplifier la sélection de nouveaux employés.

Même ainsi, Gupy n'est pas responsable de définir les étapes d'une sélection d'emploi jusqu'à ce que le candidat obtienne le contrat final.

Cela fonctionne comme ceci : l'entreprise que vous souhaitez embaucher doit formuler comment vous souhaitez procéder au processus de sélection et Gupy gère toutes les étapes comme convenu.

Quoi qu'il en soit, certaines étapes sont assez courantes dans ces processus. Pour cette raison, nous pouvons souligner les étapes suivantes comme pratiquement certaines lors de l'admission :

Restez à l'écoute, car d'autres étapes et défis peuvent survenir sur votre chemin vers l'emploi idéal, mais rien de tout cela ne suffira à vous sortir du travail.

De plus, tout comme il existe des processus plus compliqués, il y en a aussi qui sont plus simples, plus rapides et plus faciles.

Au total, quelques milliers d'entreprises utilisent Gupy pour gérer leurs processus de sélection. Ainsi, le gupy lui-même ne propose pas de postes vacants, mais il aide les entreprises à embaucher pour les postes dont elles ont besoin.

Par conséquent, il est courant que les logiciels de processus de sélection s'occupent des admissions pour divers postes, parmi lesquels nous pouvons souligner :

Selon certaines enquêtes, ce sont les postes vacants les plus recherchés au Brésil et ce sont aussi ceux qui ont le plus de postes vacants sur le marché du travail. 

Certains d'entre eux sont des ouvertures en début de carrière qui ont des salaires inférieurs, autour de R$1212 à R$2 mille. Mais cela peut changer votre réalité.

Il est clair qu'opter pour des processus de sélection en ligne est beaucoup plus intéressant que de faire du porte-à-porte pour livrer des CV. En effet, en plus d'atteindre une petite zone d'offres, vous perdez souvent des jours et des semaines à la recherche de quelques offres d'emploi.

Il convient également de noter qu'avec les processus en ligne, tels que Gupy effectue, il est beaucoup plus simple de participer à une, deux ou plusieurs applications simultanément. Cela vous fait gagner du temps et est beaucoup plus efficace. 

Découvrez quelques-uns des principaux avantages de l'utilisation de Gupy :

À la lumière de cela, il est devenu clair que les processus de sélection en ligne sont beaucoup plus avantageux que l'ancienne méthode de recherche d'emploi.

Mais aussi, rien ne vous empêche d'aller dans les entreprises et aussi d'utiliser les outils internet pour trouver le poste idéal.

Découvrez comment utiliser Gupy à votre avantage dès maintenant avec notre autre article recommandé. Cliquez et profitez-en pour rester au top de toutes les informations pour vous inscrire !