Le jeune apprenti commence à travailler à seulement 14 ans et gagne déjà des salaires élevés et avec la possibilité de poursuivre ses études et d'améliorer sa carrière professionnelle.

De plus, beaucoup ont la chance d'être embauchés effectivement après le contrat de deux ans en tant qu'apprenti et, de cette façon, ils peuvent atteindre des sommets encore plus élevés. Découvrez comment vous inscrire !

Le Programme Jeune Apprenti est une autre forme de contrat professionnel que Lei da Aprendizagem garantit depuis plus de 20 ans. La loi n° 10097 informe que ce régime de travail doit figurer dans la carte de travail et de sécurité sociale (CTPS) ainsi que dans les autres contrats.

Voir ce que dit la loi sur l'apprentissage à l'article 428 :

"Art. 428. Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail spécial, conclu par écrit et pour une durée déterminée, dans lequel l'employeur s'engage à assurer une formation technico-professionnelle méthodique aux plus de quatorze ans et aux moins de dix-huit ans inscrits dans un programme d'apprentissage, compatible avec leur développement physique, moral et psychologique, et l'apprenti, à accomplir, avec zèle et assiduité, les tâches nécessaires à cette formation.

En ce sens, pour être un Jeune Apprenti, il est nécessaire de se conformer aux normes et de rechercher une entreprise qui a ce type de poste vacant, car tous doivent avoir de 5% à 15% d'apprentis dans leur effectif. Découvrez donc quelles sont les conditions requises pour être un jeune apprenti !

Pour être Jeune Apprenti il faut remplir quelques conditions minimales, ce sont : 

De plus, le contrat de Jeune Apprenti, même s'il dure deux ans, peut prendre fin si le contractant ne remplit pas ses obligations.

Ainsi, pour rester apprenti et assumer vos responsabilités, vous devez :

En général, vous pouvez vous inscrire directement auprès des entreprises qui embauchent des apprentis, mais il est également possible d'entrer en contact avec d'autres sites.

Actuellement, certaines entreprises numériques et physiques analysent les programmes et ciblent les postes vacants pour les apprentis et les autres travailleurs.

Par conséquent, vous pouvez utiliser l'une de ces sociétés, enregistrer votre CV et le poste qui vous intéresse pour postuler à un poste vacant. 

Il convient de rappeler qu'il est nécessaire de s'inscrire avec des informations telles que le nom, l'e-mail, la date de naissance et d'autres données générales. 

De plus, il est possible de s'inscrire directement sur le site internet de l'entreprise proposant le poste, si vous êtes au courant de cette opportunité.

Dans ce cas, les grandes banques sont celles qui sont en tête de liste des plus compétitives, ce sont :

Une grande institution financière offrant actuellement des stages aux apprentis qui souhaitent poursuivre une carrière dans le secteur financier. Sur leur site Internet, ils informent toutes les conditions pour ceux qui souhaitent rejoindre l'entreprise. Alors connectez-vous et vérifiez-le!

Il offre une belle perspective de carrière à ses apprentis, en plus de grands avantages déjà dans le contrat initial en tant qu'apprenti légal. De plus, sur le site Web de l'entreprise, il est possible de clarifier tous les doutes sur le fonctionnement du programme et de s'inscrire également.

Une autre opportunité pour une institution financière privée qui opère au Brésil depuis des années et qui est hautement reconnue. Santander propose également 5% à 15% de ses offres d'emploi pour les apprentis et il est possible de postuler pour l'un d'entre eux via le site Web.

Vous pouvez vérifier toutes les conditions pour rejoindre l'équipe Itaú via le site officiel de l'entreprise, il suffit de vous inscrire et d'attendre les prochaines étapes de sélection

L'une des plus grandes banques publiques du pays et garantit également de nombreuses opportunités à ceux qui souhaitent débuter leur carrière dans le secteur bancaire. En ce sens, vous devez accéder au site Web et vous inscrire pour participer au programme d'apprentissage.