Les postes vacants pour les jeunes apprentis de la Caixa Econômica Federal (CEF) sont désormais disponibles pour les personnes âgées de 15 à 17 ans. L'inscription peut être en ligne ou en personne, alors voyez comment vous inscrire à Jovem Aprendiz Caixa

De cette manière, ceux qui participent à l'apprentissage juridique Caixa recevront environ R$900 en salaire, indemnité de transport et autres avantages intéressants. Vérifier!

L'institution financière a déjà ouvert les inscriptions et accepte de nouveaux apprentis dans plusieurs régions du Brésil. En ce sens, l'inscription et la sélection peuvent se faire en ligne ou en personne et cela dépend des entités partenaires de Caixa, présentes dans tout le pays. 

Par conséquent, pour vous inscrire, vous devez suivre les étapes ci-dessous :

Après la période d'inscription, les partenaires de Caixa vous informeront si vous êtes sélectionné ou non pour participer à d'autres parties du processus ou même rejoindre le marché direct. Restez donc à l'écoute des principaux médias de l'entreprise !

Premièrement, la loi définit les Jeunes Apprentis comme les jeunes de 14 à 24 ans qui jouent un rôle dans les entreprises, mais qui ont aussi des engagements scolaires.

Cependant, il appartient aux entreprises de définir les principales conditions d'intégration de leur équipe.

En ce sens, Caixa a déjà indiqué très clairement que leur Jeune Apprenti doit être dans ces conditions :

Le salaire du Jeune Apprenti est généralement de $800R en moyenne par mois, en fonction de la charge de travail hebdomadaire. Dans ce cas, des quarts de travail de 20h, 24h et 30h par semaine paient respectivement R$520, R$620, R$775 en moyenne. 

La bonne nouvelle pour ceux qui entrent dans le programme Jovem Aprendiz da Caixa est que le salaire est supérieur à la moyenne. Ainsi, CEF paie environ R$950, en plus d'offrir des bons de transport et de nourriture à ses jeunes employés. Par conséquent, la rémunération du mois doit dépasser R$1 mille.

Les apprentis doivent voir leur temps de travail réduit par rapport aux autres salariés. Alors que la plupart travaillent 8 heures par jour avec possibilité d'heures supplémentaires, le Jeune Apprenti doit travailler 4 à 6 heures par jour, à raison d'un jour par semaine pour sa formation en apprentissage.

De plus, lorsqu'il est au travail, l'entreprise doit comptabiliser tout le temps de déplacement entre l'entreprise elle-même et le lieu où il suit son cours. Ces règles sont énoncées à l'article 7 de la Constitution fédérale :

« Constitution fédérale Art. 7, point XXXIII – interdiction des travaux de nuit, dangereux ou insalubres pour les mineurs de moins de dix-huit ans et de tout travail pour les mineurs de moins de seize ans, sauf en tant qu'apprentis, à partir de quatorze ans.

Par conséquent, il appartient à l'entreprise de respecter toutes ces règles que la constitution établit, ainsi que le Jeune Apprenti doit respecter son contrat légal.

Ainsi, ceux qui travaillent à leur compte ou qui ont une petite entreprise peuvent désormais régulariser leur situation de travail et émettre des notes par l'intermédiaire du MEI (Microentrepreneur Individuel). Découvrez maintenant ce nouveau contenu recommandé que nous avons préparé pour vous !