Le Digital Workbook est simplement votre classeur en version numérique. Cette méthode est bien meilleure, car elle a la même fonction que le portefeuille physique, la différence est que vous accédez au document sur votre téléphone portable.

Le document numérique présente d'autres avantages par rapport à la carte de travail imprimée, comme par exemple : le numéro de carte est le CPF de la personne. De cette façon, c'est beaucoup plus facile à mémoriser. De plus, le formulaire numérique évite certaines éventualités, comme l'oubli ou la perte du document.

Vous voulez savoir comment télécharger l'application ? Lisez les sujets ci-dessous.

La Carte dite de Travail et de Sécurité Sociale (CTPS) a été appelée « Carte Professionnelle » pendant de nombreuses années. Ce document est l'un des plus importants, car il enregistre tout ce qui concerne la vie professionnelle du citoyen, tout au long de sa vie.

Dans Carteira de Trabalho, vous pouvez accéder à des dossiers tels que la durée de l'emploi, la date d'admission, le salaire, le paiement du PIS, l'assurance-chômage, les vacances et la date de cessation d'emploi.

Toutes ces informations garantissent les droits du travailleur, tels que les vacances et les allocations de chômage. Le CTPS est un document nécessaire pour ceux qui fournissent des services professionnels sous la modalité CLT et est obligatoire pour les citoyens âgés de 14 ans ou plus.

Jusqu'en 2019, le permis de travail n'était délivré qu'en version imprimée. À partir de cette année, les citoyens brésiliens ont pu obtenir le document au format numérique.

La consolidation des lois du travail n'est rien de plus qu'un ensemble de lois qui réglementent le travail formel au Brésil, c'est-à-dire qu'elles réglementent les relations de travail entre employeurs et travailleurs.

Le CLT est considéré comme l'un des grands jalons de l'histoire du Brésil. Il a été officiellement décrété en 1943, sous le gouvernement du président Getúlio Vargas. Getúlio était appelé le «père des pauvres et des travailleurs», car c'est lui qui a créé cet ensemble de lois qui protégeaient les travailleurs contre d'éventuels abus de la part des employeurs.

Il est très important de préciser qu'avant la CLT, le ministère du travail et le tribunal du travail existaient déjà, c'est-à-dire qu'il existait déjà des lois du travail qui protégeaient les travailleurs. La CLT n'autorisait que l'ajout de plusieurs lois dans un seul document.

Si vous êtes arrivé jusqu'ici, vous devez vous demander comment télécharger l'application. N'est-ce pas?

On vous dit juste en dessous :

L'application est disponible pour les appareils Android et IOS, sur Google Play et App Store. Le téléchargement est entièrement gratuit.

Avant de télécharger l'application, si vous n'êtes pas inscrit, inscrivez-vous sur le portail du gouvernement fédéral. Rendez-vous simplement sur le site et cliquez sur « Créer votre compte ».

Il sera nécessaire de renseigner certaines données personnelles, telles que le nom, le CPF, la date de naissance, entre autres.

Les données dont ils sont informés seront vérifiées dans la base de données du gouvernement fédéral. Après validation, vous devrez répondre à 5 questions sur votre sécurité sociale et votre vie professionnelle.

Après avoir répondu aux questions, vous recevrez un mot de passe temporaire, qui peut être modifié la première fois que vous accédez à l'application ou au portail Emprega Brasil.

Après avoir créé un mot de passe, vous pouvez déjà accéder à votre document.

En plus de la Digital Work Card, le gouvernement fédéral a également créé la RG Digital. C'est une application qui remplace votre document d'identité physique.

Il y a de nombreux avantages à avoir le RG Digital. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'application, nous vous recommandons de lire le contenu ci-dessous :