Postes vacants
Guide complet 2024 : Comment travailler chez Amazon et gagner jusqu'à 4 500 $/mois – Tous les conseils dont vous avez besoin
Découvrez les postes vacants chez Amazon Brésil ! Salaires par région, avantages sociaux complets et opportunités en logistique, service client et informatique.
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Comment postuler à un emploi chez Amazon Brésil
Si vous souhaitez travailler chez Amazon Brésil, la procédure de candidature est simple et peut être entièrement effectuée en ligne. Consultez les instructions étape par étape ci-dessous :
Étape par étape pour postuler :
- Visitez le site officiel des offres d'emploi d'Amazon Brésil.
- Cliquez sur « Voir les postes vacants » et utilisez les filtres de recherche pour sélectionner votre domaine d’intérêt (par exemple, logistique, service client, technologie, stage, etc.).
- Choisissez l'emplacement du poste vacant en fonction de votre ville.
- Veuillez lire attentivement la description du poste, les exigences et les avantages offerts.
- Cliquez sur « Appliquer ». Vous serez redirigé vers la page de création de compte (si vous n'en avez pas déjà un).
- Remplissez vos informations personnelles, académiques et professionnelles et joignez votre CV mis à jour.
- Soumettez votre candidature et recevez les commentaires de l'équipe de recrutement par e-mail.
- Pour mieux vous préparer, accédez aux documents disponibles sur le site Web institutionnel, tels que des conseils d'entretien, des exemples de questions et des conseils sur les 16 principes de leadership d'Amazon.
Salaires dans différentes villes du Brésil
Amazon propose une rémunération compétitive, qui varie selon le poste, le lieu et l'expérience. Consultez ci-dessous des exemples actualisés pour d'autres villes brésiliennes :
- Campinas (SP) – Assistant Logistique
- Moyenne entre R$ 2 000 et R$ 2 800 par mois, variant selon le quart de travail et l'unité.
- Les quarts de nuit et les avantages sociaux peuvent augmenter la valeur nette.
- Moyenne entre R$ 2 000 et R$ 2 800 par mois, variant selon le quart de travail et l'unité.
- Nova Santa Rita (RS) – Opérateur d'entrepôt
- Moyenne mensuelle : R$ 1 900 à R$ 2 500, avec possibilité de promotion au poste de chef d'équipe.
- Moyenne mensuelle : R$ 1 900 à R$ 2 500, avec possibilité de promotion au poste de chef d'équipe.
- Betim (MG) – Stage en Supply Chain
- Gamme mensuelle entre R$ 2 000 et R$ 3 500, avec accès à des avantages tels qu'une assurance maladie et des bons de repas.
- Gamme mensuelle entre R$ 2 000 et R$ 3 500, avec accès à des avantages tels qu'une assurance maladie et des bons de repas.
- Recife (PE) – Service client (à distance)
- Moyenne : R$ 1 800 à R$ 2 400 par mois, avec des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile.
- Moyenne : R$ 1 800 à R$ 2 400 par mois, avec des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile.
- Rio de Janeiro (RJ) – Superviseur du service client
- Salaire entre R$ 3 800 et R$ 4 500 par mois, plus prime de performance.
- Salaire entre R$ 3 800 et R$ 4 500 par mois, plus prime de performance.
- Salvador (BA) – Assistant centre de distribution
- Cela varie de R$ 2 000 à R$ 2 700/mois, selon le rôle et le quart de travail.
- Cela varie de R$ 2 000 à R$ 2 700/mois, selon le rôle et le quart de travail.
- Joinville (SC) – Poste vacant (RH)
- Estimation R$ 6 000 à R$ 9 000/mois, avec accès au programme de partage.
- Estimation R$ 6 000 à R$ 9 000/mois, avec accès au programme de partage.
- Brasilia (DF) – Analyste logistique principal
- Échelle salariale entre R$ 8 500 et R$ 12 000/mois, avec participation au bonus annuel.
- Échelle salariale entre R$ 8 500 et R$ 12 000/mois, avec participation au bonus annuel.
Ces exemples montrent qu’Amazon cherche à maintenir une rémunération compétitive dans différentes régions du pays, en valorisant l’expérience du professionnel et le coût de la vie local.
Avantages offerts par Amazon
Amazon Brésil propose une gamme complète d'avantages sociaux, sur son site web officiel et grâce aux avis des employés. Voici les principaux avantages :
- Plan de santé (ANS) disponible pour les stagiaires et les employés, avec une couverture complète.
- Plan dentaire complet, incluant le traitement orthodontique.
- Assurance vie, couvrant les décès accidentels et l'invalidité.
- Pension complémentaire pour les salariés.
- PAE (Programme d’aide aux employés), un programme de conseil confidentiel disponible 24h/24 et 7j/7.
- Chèques repas et tickets alimentaires, ainsi qu'un restaurant sur place dans certaines exploitations.
- Programme de transport, incluant des bons de stationnement et de transport, avec une réduction allant jusqu'à 6%.
De plus, d'après les avis des employés sur Glassdoor, les éléments suivants se démarquent :
- Congé parental — maternité et paternité — y compris l’aide à la garde d’enfants et la possibilité d’un congé prolongé.
- Pension privée, rabais et options d’achat d’actions.
- Subvention pour salle de sport, chèques repas, bons d'alimentation, bons de transport/affrètement.
- Bureau à domicile, horaires de travail flexibles, téléphone d'entreprise, collations et boissons, cafétéria et stationnement dans les unités.
- Formations, subventions de cours et opportunités de travail à l'international.
- Les jours fériés et de congés sont considérés comme généreux.
Dans les commentaires récents (jusqu’en août/septembre 2025), les employés soulignent fréquemment d’excellents régimes de santé et des packages d’actions intéressants.
Conditions requises pour les emplois chez Amazon
Selon les rôles typiques et l'historique d'Amazon, les exigences peuvent inclure :
- Formation compatible avec le poste (ex : Ingénierie, Administration, Technologie, Logistique, Communication).
- Pour les stagiaires : être inscrit dans un cursus d'enseignement supérieur et être disponible pour effectuer un stage selon les besoins.
- Expérience préalable pertinente ; pour des postes tels qu'ingénieur en développement logiciel, une expérience en programmation, développement logiciel, méthodologies agiles, entre autres, est attendue.
- Anglais ou une autre langue, en particulier pour les domaines offrant une possibilité d'interaction internationale.
- Compétences comportementales alignées sur les 16 principes de leadership d'Amazon : proactivité, pensée analytique, orientation client, capacité à inventer et à simplifier, appropriation, livraison de qualité, etc.
- Pour les postes de service à la clientèle : bonne communication écrite et verbale, empathie, capacité de résolution de problèmes et patience.
- Pour les opérations et la logistique : disponibilité pour le travail en personne, horaires flexibles, capacité physique et concentration sur les objectifs.
Comment évoluer chez Amazon ?
Un parcours professionnel chez Amazon offre généralement plusieurs opportunités de croissance :
- Dans le secteur de l'entrepôt : débuter comme opérateur ou assistant logistique, avec possibilité d'évoluer jusqu'à devenir chef d'équipe, superviseur, voire responsable des opérations.
- Dans le service client : commencez comme agent du service client et, avec le développement des compétences générales et du leadership, évoluez vers la supervision, la gestion d'équipe ou même la transition vers des domaines d'entreprise tels que les projets, les RH ou les opérations.
- Dans les domaines de l’entreprise (ingénierie, finance, marketing, juridique, RH, etc.) : croissance verticale ou latérale, basée sur la performance, les résultats et l’alignement avec les principes de leadership.
- L'exposition à des programmes de formation internes, des subventions de cours et des expériences internationales, qui élargissent tous les perspectives de carrière au sein de l'écosystème Amazon.
Le rôle d'Amazon dans le commerce de détail brésilien
Amazon s'est imposée comme l'une des principales entreprises technologiques et logistiques du pays, jouant un rôle de plus en plus important sur le marché du travail brésilien.
Depuis son arrivée au Brésil, l'entreprise n'a cessé d'étendre ses opérations, non seulement dans les centres de distribution et de service client, mais également avec des positions stratégiques dans les domaines de l'entreprise.
Même avec le retour au modèle 100% en personne en 2025, Amazon Brésil a maintenu son objectif d'offrir une structure, des avantages et des opportunités qui favorisent la rétention et la croissance de ses talents.
L’investissement dans les programmes de mentorat, les parcours de développement, les subventions de cours et les opportunités internationales renforce cette proposition.
Le contenu institutionnel met en valeur des histoires inspirantes, le mentorat des stagiaires, l’adaptabilité et l’évolution de carrière soutenue par la prise de décision individuelle.
De plus, Amazon est une entreprise mondiale ayant un impact significatif sur les marchés brésiliens du commerce électronique, de la technologie et de la logistique, contribuant également au développement des compétences professionnelles et de l'innovation dans le pays.
Conclusion
Amazon Brésil offre un environnement de travail avec des avantages sociaux complets et compétitifs, des salaires attractifs (notamment dans les domaines de la technologie et du recrutement), des opportunités de carrière dans divers domaines et une culture organisationnelle solide basée sur des principes de leadership et d'inclusion.
Les opportunités s’étendent sur plusieurs États, avec une présence croissante à l’échelle nationale.
Que vous soyez un étudiant à la recherche d'un stage, un professionnel technique ou opérationnel, ou une personne intéressée par un travail dans le support administratif ou client, Amazon peut vous proposer une solution pratique pour votre développement, avec des voies claires d'avancement, de développement des compétences et un environnement de travail valorisé.
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